先进行第一轮面试，一共9个人一起面试，当时是大行长和其他分行行长一起，答题顺序按座位号依次进行，首先是自我介绍，之后就是行长提问，这时候你就可以感觉是否被相中，因为你的提问次数决定你的好感度。之后还有一轮面试就比较实际会问你任务如何完成这时表现的真实就可以了。...查看更多

填写了一份简历  团队主管大概看了看 问了问为什么选择这个行业  其实怎么回答都没有关系 因为她会告诉你这份工作对于专业来说没有要求 比如她自己之前就是做设计的 只要努力工作就可以获得很多晋升机会 问到薪水方面时 并没有明确的答复  而是给我展示了她近一年的工资收入 除了前两个月是2000以外 后来一直没有低过8000  但是具体是怎么构成的 根本说不清楚  最奇怪的事情是入职的话首先有个短期培训 需要100的课本费用 如果培训后办理入职 还要交300的押金 说是和保密相关  离职后退还 我之前在银行和P2P都从事过 从未遇到过这种情况 真怀疑我进了一个假的人寿吧 ...查看更多

通过内部推荐，我获得了包钢的面试机会，面试的时候3个考官，一个是厂里的领导，两外两个可能是公司里的人，问了一些比如学了那些课程，会不会plc编程，会不会使用西门子的设备等等，本科期间学习怎么样，哪些科目学的好等等，最后答了一份英语试题，感觉难度一般，后通过面试，工资3000....查看更多

星期日，也就是前天上午二面结束，让三天内等通知。今天是第二天，还没有消息，正在忐忑的等待中。这是母鸡🐔在我们城市开的第一家店，所以非常非常期待这份工作。 效率蛮高的，从投简历到一面通知只等了大概三五天，一起面试的小伙伴们都很亲切。 一面时只有一个看起来很干练的女面试官，让我们按顺序进办公室单独面试。先自我介绍，优缺点。问了之前做过什么工作、为什么离职，为什么没有从事本专业相关的工作，对无印的了解。介绍了一下薪资待遇和晋升制度。然后说面试结果明天会下来，让回去等通知。 值得一提的是我有一个亲戚刚好是下午面试，晚上她给我发微信说刚接到了二面通知，又等了大概半小时而我还没有，正在觉得没戏的时候惊喜的接到了二面通知。 二面时还是在茂业，面试的小伙伴们少了好多，有点紧张。二面的是主面试官是一个看起来很和善的女面试官，一面的面试官在旁边，在面试看向她的时候会微笑鼓励。还是先自我介绍，问了和一面基本相同的问题，问了无印官网正在搞的最新活动，其实我了解过但是😂因为紧张忘记了只能说不太清楚，感觉面试官有点失望。面试官又问了当初毕业时的理想工作是什么，结果脑子里一直在想销售就只能说销售相关的工作啦。其实当时是想要从事些有挑战的，有良好晋升渠道的工作啦，因为刚毕业就只是一心想要证明自己啊。 感觉二面过程太紧张没有表现好，面试官面试结束后也没有提面试结果，是我主动问的面试官面试完大概要等多久，面试官才说三天内等消息，没消息就是没通过。所以觉得希望不太大。但还是希望得到肯定答复啦，再耐心等通知。。。 建议：不要太紧张，把要表达的表诉清楚，想问的问明白...查看更多

第一轮面试，应聘伊利金川液态奶事业部的灌装工，群面6人一组，每人自我介绍，有自我介绍的标准格式，即姓名 毕业院校 专业 应聘什么岗位 我的有点 我的缺点 外校经历 有何技能及文体爱好。自我介绍完提问，家是哪里的，四级过没过，根据简历所写提个问题，面试总体不难，伊利比较喜欢学生干部。通知我去复试了，但我嫌大学生干灌装工没发展所以没去，自信一点，很容易的！...查看更多

老板喜欢对求职者提出硬性要求，一般有几点。老板非常喜欢谈应聘者的职业前景，以及未来的发展情况。不谈实际待遇面试过程像聊天一样，但聊天的过程中，会有冷不丁的试探，开玩笑的一样的话语有时候是真的。会让求职者做工作内容之外的大量事务。对不满意的求职者不会直接拒绝，而是提高要求到不合理的地步让求职者知难而退。 总结：小微企业通病，只为利润而没有公司文化的。公司制度不全，全靠老板一人撑着。 ...查看更多