面试过程与普通公司的流程大同小异。 1、职位申请 2、笔试 3、HR面试 4、部门经理面试 5、部门主管面试。 面试部分不必太担忧，HR人挺好，部门经理提问的问题难度适宜，别太紧张说不出答案。笔试部分的选择题是English版本，这个着实要做好准备（TIP:如果英文水平一般，选择题会消耗部分时间，没错，我说的是我！And you?）。除选择题部分，其他的难度也蛮适宜的，JAVA基础很重要就是了。薪资问题，不予评价，各位去网上斟酌吧！ 公司办公环境可称之为中上流水平，可能有土豪不这么认为呢！不用谢我，我叫雷锋。...查看更多

内推实习生，周一一早出发去公司面试，约了10点，9点多就到了。疫情期间，安排在大楼下面进行面试，面试官让我填表稍等，结果一等一个小时快一个小时。没有笔试，人力资源面试官应该是在忙其他的事儿，后面先安排技术面了。技术面试官问了些框架和概念，很多不懂，可能觉得我太菜，看起来没有什么耐心，整体感觉凉凉。 后面人力小哥下来，果然很忙，电话一直响。挺有礼貌的解释道歉。然后详细问了些自身和家庭情况，说了一些很有价值的建议，很受用，我一直没想过的点，简直醍醐灌顶。然后问了写技术问题，还挺专业。我都是知道一点点，结果也都没回答上来。后面又介绍他们公安团队和公司的情况。让我回去也想想自己的决定，感觉没面试通过。不过这个小哥人还不错，挺真实的。 ...查看更多

到了地方，还担心跑错地了，16楼大门写的不是南威。HR会带你到一间小房间里，还会问你喝水喝茶？一开始会有3-4个问题问你一些基本情况，然后也会问些技术问题，问题问得挺好的，不像是度娘上的问题，自己好多平时没注意的点，没答上。 感觉面试官是技术转做人事，回答你知道的问题时，刚开了个好头，就会被打断，换一个更深的问题。问完技术问题，会问你开发的方向和薪资要求，详细的介绍了一下公司和项目，全程有点小严肃，但过程还是比较轻松的，挺专业的，完全不会被你带跑，整体节奏慢-快-慢。最后还会给你一些很有价值的建议，这点比以前的面试好多了，印象很深刻。后面的技术面试就比较无聊了。 ...查看更多

周四：电话面试过了，说要现场面试。 周五：一开始进来三个人，全部问的是技术，我说我是来面试产品，他们一个个就尴尬了，又让我等了一会。周四电话面试那个哥们进来了：经理开会，我就来面试了。还是同样的问题。晚上，经理打电话过来了，还是同样的问题。后面说行业不匹配，把我推给了另一个部门。另一个部门，约地方面试。 周一：地方是对了，省会没有说对，害我跑错地方，这些HR真会玩人。还是面试，还是同样的问题，还是两个人，面完后，说下午2点老大要给电话。等一个晚上没有电话。HR嘛说天天打电话，打不通，***，我是诺基亚，电话能打不通吗？ 总结一下：HR不是来招人，而是来玩人，贵公司是上市公司，一下子面了7个人，7轮吧。真好，真是大公司啊。 ...查看更多