人事叫你两点到要面试，过去后，就说还在开会叫我先等一下。然后一个人就在那边干等着一个半小时，也没人过来招呼你。开完会叫你填相关个人信息后，都已经快四点了。简单跟你聊两句，再临时要通知主管过来面试，电话又打不通，等到快五点半，直接跟我说，先回去，他们主管等会也要下班了，那你今天叫我过来是干嘛！？干等着吗！？等不到就回去吗！ 一家公司不懂的尊重员工，我觉得企业本身也不怎样，说要两点面试，两点还没到过去，等到三点半。主管也是临时才要通知过来的，又临时打不通，没人接。到下班时间又直接叫你回去。我很不理解这家企业？ ...查看更多

面试两轮，第一轮:问你在校表现经历，学习成绩(平均绩点)，自己未来的职业发展规划，是否收到其他企业公司offer，如果有，相比之下，南方路机的优势在哪儿，或者说，为何选择南方路机。 第二轮:问的内容和第一轮差不多，主要向你介绍一下公司的福利啊，待遇啊，简单介绍一下你进公司之后的发展方向。然后让你就自己不清楚的地方向TA咨询。总体来说面试过程还是挺轻松的。 ...查看更多

可是大概20多天以后，我投递的第一份简历有消息了——通知我在线笔试。经过精心准备，笔试题答得还凑合。过了几天给我来了封邮件告知我笔试通过，会找时间安排电话面试。 又过了好几天，我正在剃头的时候接到电话，约了第二天下午三点电话面试。心情异常兴奋，回到寝室拼命复习数据结构并收集面试题型……临阵磨*** 呵呵。 ...查看更多

面试总的有三面，一面是人力资源那边的人来进行面试，对我的基本情况进行了解，然后问是不是想长期在这边发展，整体感觉比较轻松，难度不大。二面是法务负责人来面试，问了几个劳动法的内容，然后拿了一份合同让看看合同有哪些问题，留了十分钟让我思考，法务负责人怕他在我会紧张就先出去了，把空间留给我自己，然后十分钟后再听我的答案。 最后三面时，因为他们开会一直没开完，等到了他们下班我都没面上，就先走了。面试整体感觉还算轻松，面试官们都挺好的。 ...查看更多

我是进入初面了。第一个是折纸，想一个有创意的，不要折船飞机。。。因为太普遍了。。。然后是团体项目，让你们小组用一张纸做一个圈，让队员砖过去。大家的方法几乎都一样，主要是，要积极的讨论和动手去做，好像这一轮看你团结协作表现，开心点完成。接下来是根据简历问你一些简历上的，也会问，你最开心最难过最成功之类的问题，估计是聊天中了解一个人的思想状况和表达能力。然后，最后一轮是一句话概括自己，不用太废话，说个座右铭，然后激励自己的话就可以啦~...查看更多

首先宣讲会的那个人力部门女的太啰嗦了。。介绍他们公司罗里吧嗦一直讲，讲了一个半小时都是在讲套话空话，实际内容没多少，但还是有的，接着第二关就是发一张A3纸给每个人，让你回答刚才宣讲会讲到的内容，比如他们公司的产品啊，见习期 多久之类的。很多人就是女的太啰嗦结果要么是睡觉，要么玩手机没注意听，这关被刷下来了。第二关做一份试卷，两道题，其中一道是英语翻译，词汇量丰富的很简单。第三关团队协作几个人一组做一个东西。第四关每个人都有一张A3纸，折你想折的东西。最后等通知。整个过程可以说很有效率，就是女的太太太话唠了。...查看更多

面试过程： 从宣讲到笔试到面试就用了一天。效率非常之高。。。面试官态度一点也不好。整个面试从宣讲会就开始进行。首先是第一轮笔试，考该公司的基本情况。接下来是考查团队协作；再接下来是考查英语水平。然后又是小组讨论，主要是考查你的表达能力。最后是性格测试，让你画一张图画。。。...查看更多