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已选
衢州
清空已选条件
常规面试注重专业课成绩
匿名用户
面试了职位:设备管理
确定通过确定通过
考官对面试人面提问,要求简述求学经历,个人状况,家庭情况等,其实就跟平时唠家常一样,然后问下四六级情况和大学大概学习情况,因为巨化是一个化工企业,他们看学习成绩主要是看化工原理的成绩。
2 年前 发布
阿里销售面试其实很容易
匿名用户
面试了职位:客户代表
确定通过确定通过
面试,先地区主管认可你,你只需做1个PPT,激情的演讲,因为阿里人需要有演讲能力,告诉他们你的目标是什么,能创造多少业绩,不管是吹牛也好还是有真本事也好,反正激情,眼睛放光,跟打了鸡血一样大声说就行,基本上就过了。因为阿里的地推不需要什么技术含量,只需要1,有车2,能跑,能加班,3,会背话术,4坚持。...查看更多
2 年前 发布
找不到工作的人可以来
匿名用户
面试了职位:管理培训生
确定通过确定通过
公司很小,只有跟着别人混校招,能忽悠几个什么都不懂的应届生就忽悠几个,面试的人很业余,都是非专业的,问的问题很随意。公司在的城市很小,五六线吧,工资低,学不到东西,但是专业差找不到工作来养老混混还是可以的,这里有挺多的。
2 年前 发布
面试分两轮。
匿名用户
面试了职位:理财顾问
未通过感觉没戏
面试分两轮,一轮先签到,发了一份工作笔试题目,题目感觉不是很难,60分钟,50题,我面试的是钱江计划的理财顾问,之后先三分钟自我介绍和网络热词演讲,之后40分钟无领导小组面试,题目一般,感觉发挥一般吧,第二天打电话问hr美女,说我没通过,感觉很沮丧!本人学历本科,证券基金,期货从业资格都有,但是也抵不过两个海 归研究生。...查看更多
2 年前 发布
初入欧派门业的面试经历
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
确定通过确定通过
老鸟过来的和现在相比已经距离很久远的,主要面试过程为: 1、人力资源相关负责人电话我,问是否喜欢XX岗位,介绍主要工作内容; 2、到公司进行面试:了解基本的信息,进行实际操作(处理社险的表格); 3、面试完成,通知体检上班时间。
2 年前 发布
维达纸业督导面试简述。
匿名用户
面试了职位:市场督导
确定通过确定通过
经历两轮面试,先填写入职材料,基本和八大问类似,请根据真实情况填写,会问到细节问题。相对来说面试难度不大,通过率高,较看重工作经验。
2 年前 发布
主编面试不好,共1轮面试
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面试了职位:主编
确定通过确定通过
当时很多人去参加宣讲会,负责人给每个人分发资料表,面试it部门的要额外做一套题,其他人只是填写基本信息之类的东西。然后根据不同部门去扫码测评。然后根据递交简历的时间去通知面试。一对一的面试,面试官看起来很好说话,先做自我介绍,面试官介绍岗位基本情况,然后问一些小问题,比较生活,然后问自己对岗位有什么疑惑,感觉整体很轻松,但是结束有10天了,不知道什么时候有消息,希望成功。...查看更多
2 年前 发布
比较轻松,面试人员也挺随和的。
匿名用户
面试了职位:董事长助理
确定通过确定通过
先是要求写了英文自我介绍,之后就一些工作经历等做了问答。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:营销经理
确定通过确定通过
面试地点在一个会议室,有9个评委坐在一排。 整个环境有种压力感。我进去时候进行自我介绍,而后对自己的优势说明,评委开始提问。 进行一定的应答。问我为何选择这个职业,我就说到自己是做什么的。对自己未来的一个规划。
2 年前 发布
中石油的面试还是挺轻松。
匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部
确定通过确定通过
中石油的面试还是挺轻松的,会问你工作学习经历,对工作的需求待遇等等方面,然后告诉你相关的规章制度,看你是否接受。
2 年前 发布

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