因为走的途径是联通部门内部招聘，所以面试只有两轮。HR单面和部门大Boss单面，所讨论的问题主要有以下几点: 1.逻辑清晰的自我介绍。这个是可以准备的加分项，熟背就好。 2.个人优缺点:优点居多，缺点带过。但是缺点一定不能是致命的。 3.对简历中的经历进行提问:实事求是，写的经历或者项目都是自己熟悉的问题。 4.会将目前项目或者工作中的困难提出，问你的解决方案。如果你的想法和面试官的一拍即合，那问题就不大了。 5.大Boss基本会将第一轮问题再问一下，也会提出新的看法或见解，主要要深耕自己熟悉的领域。...查看更多

首先是笔试，笔试内容大部分为国家公务员考试中的行政能力测试题，另外涉及一部分中国电信企业理念常识和一部分英语选择题。笔试题目较为简单。通过笔试之后是面试，面试分为无领导小组面试之后是每个人单面。无领导小组进行较为紧张，因为匿名进行，只有编号，没有名字和地区，有关身份信息一概保密进行。...查看更多

今年在槐荫区面试的，距离济南西站还有一段距离，挺远的。面试先进一个大屋子里等着，然后叫到名字后就出去集合排队，（顺序是提前就排好的），两轮面试，第一轮分小组制作模型，考察团队合作能力，进去10个人，分两队。 然后就是单面了，5个面试官，先自我介绍，然后就简历上的问题提问，当时有提到工作地点，我选的青岛黄岛，不知道怎么被调到了莱西，我还是选同意去了（内心不想去呀），然也没抱多大希望在，面试结束就可以走了，记得穿正装。 ...查看更多

两轮: 第一轮：无领导小组讨论 讨论20分钟，5分钟阐述 购物中心在重装之后剩余一些资金，用于以下几项，根据优先级进行排序 第二轮：结构化面试 大概10分钟 自我介绍，然后常规问题，优缺点、未来规划、期望薪资、家庭情况，重点是一直在问我考不考虑转营销岗，蓝过……意思是财务人够了，营销那边缺人呗？ 不知道最后结果会怎样，发个面经攒RP，希望能够如愿以偿。...查看更多