签到-----填表-----等面---面试----结束。1：你简单介绍一下你自己还有做过的项目，项目类举两个例子简单说一下；2：你应聘的是建筑设计经理是吧？如果我们根据你的表现调整为建筑设计师或者建筑设计副经理，你是否接受？3：我们聊一下专业相关的知识。你讲一下住宅项目，一块地的容积率从0到5，都能做什么产品？或者是能做什么产品组合？4：你做没做过商业类项目？5：关于消防规范15年新旧规范交替，你讲一下商业项目中两个规范有什么区别？6：你讲一下住宅项目中新旧消防规范的差别。7：防火规范中建筑高度27米和24米的规定的区别是什么？8：你讲一下避难层的设置要求。9：如果遇到你技术上无法处理得了的事你怎么办？举个例子？10：讲一下你是如何带团队的？ 如何进行质量控制？进度控制等等？11：你的沟通能力如何？12：如何解决冲突？13：如果说营销要效果，成本又不同意增加，你怎么处理？14：洋房产品做过什么样的？沟通的HR还是做事挺好的！...查看更多

到达面试地点后，电话联系人事，先在前台大厅的椅子上等候。新装修的办公环境，很敞亮很气派。走廊里人来人往，西装革履，匆匆忙忙。独自坐在那里深呼吸。后来人事找了一间空屋子，两人隔桌对谈。问了家庭情况及个人的发展规划，很简单，然后再等。 带到一位老总的办公室，老总很忙，翻看一下简历，问有没有考建造师，那是我第一次认识到建造师的重要性。后来又带到另一位老总的办公室，这位老总也是很忙，让我坐下稍等，他得先完成一个表格。忙完了要我做自我介绍，然后我就讲讲自己，毕业时间，工作单位工作内容，发展规划等等。然后问我对万达的认识，我就讲万达的几代产品之类的，他说你来之前做过功课呀，他就鼓励我多说说。过程比较轻松，谈得挺愉快。后来人事就让我回家等消息了。 我的经验就是： （1）打铁还要自身硬，要有真材实料，多展示自己，包括经历、技术、工作思路、工作方法。 （2）提前做好功课，有问必答，滔滔不绝，让人家感受到你的实力和诚意。 （3）心态，这个很重要，可以稍微有一点紧张，但是紧张到语无伦次就不好了，放松是很重要的。面试嘛，总有成败，努力去展示自己，成与不成都是后话，不要在意。 ...查看更多

很无语的一个公司，面试在一家咖啡厅，很多人排队面试，等了2个小时，面试的人很业余，根本没有事前仔细看求职者的简历，求职者的工作经历都写的很详细，居然问有没有其他行业从业经历，回答没有，就说好的我们回头考虑一下，请问这句话在电话通知面试的时候不能问一下吗，求职者的时间就这么被你们浪费吗？不尊重人的公司，同样也不会被员工尊重。...查看更多

HR问一些基本问题，自我介绍+经历，就简历中你写的问题进行提问，问你对工作的理解，然后解释这份工作，后面主管来面，重复问了之前Hr的问题，但是有一点很烦人，主管会对你进行诱导式提问，让你成人你自己不适合这份工作。后面面试结束给你任务让你做，我任务随便做了就交了，因为这个主管让我失去了在公司工作的欲望。 后来hr打电话过来说boss面一次，和BOSS谈的比较好，被她的性格情怀格局吸引决定留下。面试基本看你的个人谈吐和沟通，看你这个人有没有灵气。面试任务这种考核只是一个参考指标。 ...查看更多