一般来说新东方的面试分为两类，一类是行政人员，包括财务、人力、行政、市场等部门的人员;一类是教师，这次在厦大招聘的岗位大多数都是教师。行政人员的面试我这里不进行赘述，我只谈一谈新东方的教师是如何面试的。 这一次的面试是通知应聘者进行一个十分钟的试讲，主要是看这个应聘者的知识储备是否能够胜任他所教授的课程以及他的授课方式是否容易被现在的学生所乐见。所以，在这十分钟的试讲中，一定要迅速切入主题，展现你对所教授课程的精深理解。所以在面试之前，归纳和整理近几年的高考中考真题是必不可少的准备步骤。其次，在课堂上一定要展现出自己的独有的授课风格，让面试官一下子就能记住你。 友情提示下，面试的时候衣着的整洁和语言的清晰是非常重要的，虽说新东方的教师并不要求每天都要穿正装上课，但是为人师表，成熟大方的衣着还是必须的。 除此之外，就是要做好试讲的时候随时被打断的准备。有的时候面试官用不了十分钟就能对一个面试者的大致水平有一个了解，为了节省时间起见，可能随时打断试讲过程。试讲被打断很有可能是面试官对你的水平表示了认可，认为你有被培训以及成为一名好的老师的潜力，所以一旦试讲被打断，很有可能表示你进入了下一轮的培训。...查看更多

去参加了面试，职位算是行政。在去面试之前有做功课，有去面试过的网友反应HR对曾经呆过的公司福利制度，薪酬体系以及自己的工资尤其感兴趣，确实如此，但是当我问贵公司底薪的时候她却反问我期望值，并且不告诉我底薪。 这么大的公司连工资都不放在明面上，反而给人一种只是在做社会调查的感觉，并且问我有没有成家有没有男朋友，有没有认识的人在这个公司工作，什么居心可想而知。 也许真如之前的网友所说，他们只是把你叫过来显示自己没有空坐办公室，但实际上并不缺人。后来问多久能给回话，她犹豫了下说一周吧，呵呵，种种态度不专业，挺影响门面的。 ...查看更多

我面试的是招生顾问的职位，面试需要一分钟的英文自我介绍，然后是人事部经理根据你的简历来提问，提问和回答都是中文的，整个过程很轻松，然后经理给了我一张新员工入职表。公司还不错，就是招生顾问本质上就是销售，业绩好提成多收入才高，其实底薪很低的。而且招生对象主要是非洲印度地区，还涉及时差问题，所以我放弃了。有兴趣的人可以去试试，锻炼一下自己。...查看更多

先笔试，笔试的题目就是初高中的科目试卷，可以自己选择最擅长的一科。第二天面试，第一轮面试是试讲，试讲完了会问一些跟简历内容有关的问题，一轮面试优秀的人马上可以进入第二轮面试，是有分总面的。先做自我介绍，再根据个人问一些问题。前两轮面试都过了，会在几天之后收到短信和邮件，要求去参加4天的集训，集训完了才会发offer。集训包括很多东西，有以后的工作内容介绍，公司介绍，还有素质拓展。坚持到最后的就可以在集训后第二天签合约了。...查看更多

在学校招聘会投递简历，然后参加面试。一面是试讲，因为是三月份面试，没有招生物老师，所以我只能应聘物理老师。试讲是将一道题，二三十号人在一间屋里面试，轮流试讲。有一个HR，试讲三分钟，结束后会问你问题，物理化学语文都是这一个人在面试。一面所有人都通过，感觉还可以。...查看更多