宣讲会完立马笔试，全部行测内容，数字，六面体，总结一句话之类的吧，不是很难；晚上十二点一面通知，第二天十点半一面；三对八，群面，首先让我们介绍一下敏实，注意提前好好了解，产品，文化，发展等等，然后介绍自己遇到的迷茫或困难，如何解决的，然后是问工程师应该具备什么品格，最后有的是用英语总结整个面试，有的是用英语自我介绍，一分钟的；二面下午四点，群殴，15万奖金分给八个部门的人，财务，采购，人力，技术，品保，生计，业务等吧，记住看清题意，分为三等，要选三个吆，可以先提出一个标准，看重要程度，贡献大小等等，选出三个部门，然后在三个里面分出一二三。过程中注意不要不说话，坚持意见可以，不过要适时放弃，注意团队协作。讨论完找一个人汇报，可以自己做好记录，自己汇报。完事会让你们淘汰两三个同事，这时候要小心，不要淘汰提出建设性意见，起到重要作用的（其实我也不知道是不是对）。然后针对淘汰的同学比较有压力的问，你怎么怎么样。切记，不出房间，不要放松，即使让你放松，也不要大意。三面无缘参加。如果因为我的经验过了来谢谢我哈，我是张森，哈哈。...查看更多

15号在学校举办的宣讲会，宣讲会结束可以现场投简历，不过要填表，是公司自己的一张表，包括了基本信息，教育背景，奖项等等。最后还有三道问题，优先用英文作答，填完表就等面试通知了，安排得挺紧凑的，16号一面二面，17号三面签约。 先说16号上午的一面，一共8名同学一起进，三名面试官，主要形式是自我介绍之后问问题，轮流作答，也就是三个问题吧，第一个是自己的职业目标以及实现目标做出的努力，第二个是自己的才艺，因为我们女生居多，岗位性质大多是业务职能类的，所以才会问到这个吧。第三个自己的三个优点三个缺点，别的没有了，你也可以问他一个问题，就这样结束。 二面，是9名同学一起进去，然后发的有材料，就是无领导小组讨论了，题目是一个零部件生产公司年终董事会拿出100万的奖金，1-9名同学分别代表相应的部门：生产部、研发部、业务部、采购部、人资、品保、财务、行政等，要争取为自己部门争取最多的奖金，并将最终的分配方案上报公司。还有就是用英文讲一下自己的收获和感悟，面试官在讨论结束也会就每个人提问，问的比较多的应该就是感兴趣想招的，悲剧的是我问到的不多，可能表现得不是很突出。 好吧，不出所料，三面没有收到通知，不过有同学进了，是二十个人一组蒙着眼镜做游戏，也是teamwork吧，同学很愤慨说他被面试官刁难了，把责任都怪在他身上，付出了挺多的。 整个过程下来挺费神的，17号下午应该就是签三方了，效率挺快的，不会拖很多时间，据宣讲会现场说的薪资标准是硕士三个月试用期5000，转正6000，本科生就在这个基础上少个500-800。 ...查看更多

前一天下午去面试，填写了简历，通知第二天上午9点面试。面试时HR问了几个问题。第一，之前工作经历的描述和业绩；第二，对一手房代理和二手房租赁，买卖行业的看法；第三，谈一下自己的人生规划和阶段目标，；第四，个人的介绍（包括性格内向还是外向，能否吃得了苦，是否愿意加班）；第五，也是最后一个问题，谈一下个人对薪资的期望值和要求。我是第一个面试的，面试时间差不多半个小时左右，面试结束后HR说总体印象不错，欢迎加入科威。让我明天早上前去接受一个周的培训，培训结束考试合格后上岗。 公司介绍:科威国际不动产青岛加盟店 员工人数:20人左右 上班时间:早9点——晚6点半，周一至周五休一天 工作模式:网络寻找房源，发信息。电话拜访，邀约看房。街边展页，扫楼发广告，名片。转介绍。 产品:一手房代理，二手房租赁和买卖 福利待遇:试用期底薪2500+提成（两个月），转正后1.无底薪+高提成（30％）2.底薪1600+提成（26％）。3个月后转正缴纳五险。 备注：需要穿西装，领带和工牌公司提供，2选1。...查看更多