武汉站校招。 一面去光谷软件园的海信武研所，两个美女面试官，10个人一组。按顺序用英文自我简介，然后面试官提问一个问题。英文回答，之前都没做准备，感觉自己说的挺水的~ ~建议大家好好准备一下自我简介。 二面去酒店技术面，一个部门主管一个HR（HR姐姐虽然带了个牙套，BUT笑的超级漂亮！！）。问的问题包括介绍一下自己的学习课程啊，专业知识啊（问我的是安卓方面的），实习经验啊，项目啊，大学活动啊，理想啊，对公司本行业的看法啊等等。最后让你提问问题。HR在一边一直笑啊笑~ ~ 三面签约面，专门的HR（黑丝美女~）给大家讲一下公司部门状况，待遇，大家提问，然后当场确定各人意愿，最晚第二天早上给她答复。 （面试过了的请我吃饭呦！）...查看更多

0924 面海信战略管理岗。第一轮英文单面+无领导。面经写了，太长，留给我自己反复欣赏10086遍吧！有几个点还是可以分享一下。 1，英文单面自我介绍一定要准备充分，第一印象还挺关键的，虽然第二题大部分人都会暴露，但……你懂的，矮子里总得拔将军[二哈]。 2，英文别用太多嗯啊语气词，不流利的时候，可以用慢速和上扬的语调代替，不然人听了很难受，这不是我说的啊，是宗师夏老师线下发音班说的！ 3，发音，对于英语好的人来说是锦上添花，但对于英语一般或者稀松的人（比如我本人）来说就是雪中送炭。我一个六级飘过的人（真的400多！），结束的时候HR跟我说英语不错啊，我当然知道我自己几斤几两，但就靠发音小场面都能混过去[馋嘴]。 4，无领导小组就中规中矩吧，制造业的题目其实还是普遍简单了些，在那些无法发挥专业优势的题目里。逻辑和表达就很重要了。没事多积累点词汇，比如团结= 向心力，凝聚力。 ...查看更多

可以说是让我又爱又恨，他们的技术经理人很好，我们聊了一个多小时，面试的过程当中问我的问题我没有回答上来的时候都给我一一解答了，技术大牛没的说，当时我就和他说了他要我的话我肯定过来，结果面试过了以后薪资什么的都谈好了，我就先回去了。 在回去的路上加了HR的微信，然后谈到薪资的时候就开始疯狂卡我，也不知道是有业绩还是怎么，人家技术经理都定下来了就在那一个劲的卡我，真的是要命，说什么Java5年才给8.5，我也不知道谁五年的Java给8.5他能去，整一套话也不知道怎么想的，我人还没去就在那和我说，工资可以按照我说的来，但是丑化说在前头，好好干活，这个那个的。 我面试了这么多家公司，就没见过谁家的HR是这么说话的，就算活干不好也是人家技术经理说，你HR干好自己本职工作不行吗？就因为我对公司有意向就搞这一套？思来想去好几天，觉得还是算了，虽然技术经理真的让我非常想过去，但是这个HR真的是劝退，真的是不想和这种人做同事。 ...查看更多

首先面试分为三面 一面，不愧是国企啊，一面不管你是什么专业，什么岗位，统统十人英文群面，压力好大有木有，我这个四级飘过，六级300+的英语渣渣虚的不行，不过！！！！当我听完前边几个穿正装妹子的陈述后，舒服多了，因为她们比我应用还差！！哈哈，而且贼紧张，我不懂了有啥可紧张的，到我后一段小学水平的英文自我介绍完毕后，等待HR提问，每人一个问题，回来等结果。 二面：两三天吧，接到青岛总部的技术面试电话，聊了自己的web项目，谈了谈H5的前景及个人的看法等等，技术不是问的很细，项目相关比较多 三面，一天后收到短信，综合面试，问了好多，先问项目相关，后来又问个人兴趣，校园经历，看过哪些书，为啥选择青岛，选择海信等问题，很综合。反问环节，问了智能商用的发展方向，因为宣讲没讲这部分。面试完说两到三天等结果，然二并没有等到，不知道哪里出了问题 心累~~~~...查看更多

网申-无领导-一对一-终面，共有4个环节，网申一定要选好职位和认真填写，不然连面试都进不去，测评认真做；无领导先英文自我介绍，然后英文问题，有很多英语大牛，不过不用担心，正常准备表现就行，我同学（研究生）英语六级没过都要了，然后无领导，不要急躁，不要抢，要言之有理，不要乱说，什么意见无所谓，关键是有理有据最关键，面试礼仪一定要注重，我同学一对一面试完，所有HR起来把它送到门口，这时候其实就是看你是什么样的表现，那肯定很礼貌说不用了，您请回，您辛苦了之类的话，留个印象分，最后终面去的青岛总部，就是参观下厂区和老总聊聊天，听听老总介绍介绍，然后就签三方，我认识的面上了销售管培生的没签，不想干销售那块，后来人家就说要么现在就签，要么就不要你了，这个得想好，考虑好你以后的职位是否是你想要的，如果不是那就不签，毕竟第一份工作挺重要的，对于我还是想先干两年本专业，然后不喜欢再跳槽，毕竟本科和研究生七年专业课学习的时间不想那么浪费了。...查看更多

首先是网投简历，然后会通知英语面试，基本不会刷人，英语自我介绍。然后随机问一个问题。过了之后，会通知第二天综合面试。综合面试就是人资的人，问在学校都做什么，和应聘的岗位有那些关系。看看成绩。这个也通过之后就是技术面试。技术面试有的是技术面对面面试，有的是打电话面试。 技术的人一般都是搞了好多年技术的大牛。他们技术非常懂。问你的问题也很直接。大多都是跟在学校学的东西有关的，看你能够把学校的工作做好。不会问太多工作以后的，问题你也不懂。表达出之前认认真真做好自己的学业就好。还有找工作不要只看工资，我说的不是什么看重发展前景啥的。那都没用，前景好为啥会工资不高。找工作要看重的是工资和当地房价，还有消费。不要浪费自己最美好的十年去换一个看不清未来的所谓的前景。 ...查看更多

英语群面： 大概8到10个人，两个HR，先按顺序用英语自我介绍，然后提了两个英语问题，一个是你怎样定义成功，一个是你所了解的海信，这个可以抢答，英语面试难度一般般，只要把自我介绍准备好，其他的问题再聊两句应该没问题。 技术面： 电话通知第二天面试，提前到了，然后去了一个会议室，就一个技术HR，问的问题基本是项目中的多，还有linux、数据库、java等，简历中写的项目一定要能清晰熟练的说出来。 人力面： 也是一个HR，问到的问题挺多，像是聊天样，关于个人的家庭情况，家人对你工作地点有没有要求什么的，还有你拿了其他公司的offer吗，感觉就是看看你留在青岛的可能性有多大，回答的时候注意尽量表达对青岛这个城市的好感吧。...查看更多

整体来说,华为的面试并不算难,但是它的关卡太多,性格测试梗,本科211,985梗,年龄梗,专业不对口梗and 反正各种梗,并且华为好像是看学校给薪资的，表示各种被歧视了。 面试的话，一面技术面，问得问题不算深入，就让写了个万年历，然后问了项目有关的内容，大概半小时左右。之后等了有一个小时，就综合面（hr面），hr貌似也是懂技术的，竟然也问了相关技术的问题，一个数组，求出所有元素除以第一个元素后的数组内容，然后就是大家都懂得hr面了， 反正面试过程还算顺利，一早上结束，当天23：59分给的面试通过短信，之后就进入了漫漫无期的备胎池，心累呀，（希望发完这个面经，能够被捞出来，找工作找得快要放弃了，读个研以为能有点优势，然并卵！）...查看更多

第一轮，来电话，相互介绍下，你会主动说一些自己的工作经历，有多NB之类的。然后说，这个岗位好像不太适合你，你要不要来另外一个试试。果断OK 第二轮，总部大楼顶上咖啡吧，对面4人，其中1个就是给你打电话那个人力，其他3个是用人部门领导、同事。问的内容主要是你承担过的项目，会问的比较细。再就是会问你对薪资待遇有什么要求。 然后给你一个作业，让你现场写完，然后就可以回家了。 面试过程一般，不算难。唯一有芥蒂的是，默拒了。可能是这样或者那样的原因吧。不过总的来说，海信还是一个不错的企业，虽然前面有海尔压着。...查看更多