我来答一波，希望对以后面试的小伙伴有帮助。先说说公司背景，号称在美国注册，哇，是不是很棒？nonono，注册公司就跟注册QQ一样，只要你愿意，人人都是CEO！创始人*总号称在美国牛的地方牛的行业牛的公司干过，这句话怎么理解呢？类比如在国内深圳（牛的地方）通信行业（牛的行业）华为（牛的公司，抱歉，华为甩他公司几条街）干过！哇，这么一比如是不是也觉得*总很牛？nonono，做的什么岗位什么职务最重要，在华为做保安你也觉得牛？公司号称在青岛高新区，nonono，其实就在青岛大学的一个教室（打着公司的名号，实着校内的研究所，这种单位以理论研究为主，想做实事就免谈了，抱歉，我称它为研究所很打脸），都知道教室有很多座位，但是座位数不代表员工数，虽然号称有几十名员工（还是几十个座位？我用一只手没时间去数）。 再说说公司产品，号称有一款自主研发的EDA软件，是不是很牛？nonono，你又理解错了，忽悠不懂行的投资人还可以，这个就类比做了一款类似QQ的即时通信软件（在国内，随便拉出一个N流的软件工程师就能做款即时通信软件），当然啦，肯定会跟QQ有不一样的地方，但总体功能跟QQ能比么？能干得过QQ么？有推广空间么？不过是小团体内部的意银（音）罢了。 好了，废话不多说了，还是说说面试经过吧，具体我面试什么岗位就不多说了（反正是研发岗位），我就举个例子：你看招聘信息上想招个文学水平好的写作博主，结果你去了之后考你一些生僻字怎么读怎么写，关于文学的知识一点没问，你死不死！很显然大多数人不可能通过面试，而且还得招受*总的谩骂：连字都不认识还说自己文学功底深厚（结合相关经验，这是我猜的*总心声）？你以为有幸能够直接招到*总这样的鄙视？nonono，你又错了，他会让hr（不要真的以为是hr，这种小单位hr兼着各种职位，累死！）拿份笔试题考你，答完试题后hr拿着你的答案给*总看，不满意*总立马让hr转告你走人（无论你多么牛、无论你来面试多么坎坷，*总都会找各种理由不见你），当然难免有人能够笔试通过，笔试通过后你可能会很激动，毕竟别人招聘信息上给出的薪酬为1万-2万（我就打个比方，不要当真真有这么多）。 当然了，你不会太激动，因为你肯定知道不会给你2万，但是你还会很激动，因为至少有1万嘛！nonono，你又错了，根据我对学校研究所性质的了解，这个时候老板应该会对你讲：小朋友，很遗憾，你没有通过我们公司的面试，但是看你挺有上进心的，本老板决定对你降薪录用，3K干不干？你肯定会想：我**！但你嘴上可能会说：可以！因为你觉得校内研究所虽然工资低但是发展不错！nonono，你又错了，根据我的经验，一般有发展的员工都是本校老师，或者本校老师带的学生，您不是亲娘养的，您算个**（就一合同工）！当你拒绝的时候，对方可能会表现的很失望，但内心独白是这样的：好嗨哦！ 因为据我对类似单位的了解，这种单位一般都是既吃学校研经费科，又吃投资机构的投资经费，对上有交代（你看，我用你经费招人了，但是招不到人不怪我吧），对下也有交代（同事们别着急，我一直在招人，只是没有合格的），招不到人就没有经费支出，最终经费都落在自己兜里（好嗨哦）！ ...查看更多

我应聘的是小学英语老师，面试整个过程还是挺简单的。先是在网上报名，报名后会有HR的老师打电话询问一些个人情况，以及跟你确认参加面试的时间。面试是在线进行的，先是简单的英文自我介绍，之后就是7到8分钟的试讲。试讲内容都是面试之前就知道的，HR会把试讲内容发给你，需要你自己完善PPT，也就是试讲的课件，并且在正式面试之前熟悉自己做的课件内容，确保我们在试讲的时候能正如应对。 总之面试还是挺好通过的，但是面试之后有两个周的培训期，培训期会根据表现淘汰掉一部分人，顺利通过培训的人会进入到试用期，试用期又有进一步的考核要求，达不到要求的也是要被淘汰的，反正就是层层筛选，直到顺利通过试用期。试用期是三个月，每个月都有相应指标，表现好的话，可以提前转正，也就是两个月的试用期。 ...查看更多