面试未通过，公司位置偏远
面试未通过。公司位置偏远，有网申，加班严重。首先说我的情况 硕士应届 本科法国硕士西班牙 QS均前200 我投的海尔海外营销管理一面很轻松过了 面经写过 不想去 海尔什么情况大家都清楚 其次面试官不太礼貌 不太专业 像没什么经验的实习生 英文口语如同初学者朗读还硬要和我讲英语 提问和我的经历毫不相关 我表达了不太想去的意愿没想到一周后收到二面 所谓的专业面 只有不到一天准备时间 是招不到人了吗我想试试吧 就当练手了 因为专业面 前一天我找了关于许多海尔产品海外市场营销的资料 也具体到我生活的欧洲城市做了一个细致的分析 准备了三个例子 认为稳了二面准时开始 上来一个营销主管 一个人力主管 怎么说呢 一个五大三粗 一个瘦如干柴 衬衣不整洁 坐姿不端正 口音不标准 表情不友好 我并非吹毛求疵 我希望作为一个500强 能在这些基本且容易做到的方面尊重一下面试者开始自我介绍 被打断 嗯 告诉我不用说英语 听不懂 说中文就行 行吧 海外营销专业面的两位面试官不懂英语 接受 继续全程没有问任何专业知识 我个人对海尔在巴黎 马德里的销售还有点体会 因为之前置办过家电 就在回答所谓专业面问题中穿插了点专业知识 没想到这两位浑然不知我提到的海尔欧洲产品 销渠 售后和推广 在那打哈欠 估计认为我张口就来 信口开河吧 我对这样的主管也是佩服 不知如何做上去的另外的问题 问我英语什么水平 法语证书什么水平 是否相当于英语的托业 excuse me 这些东西没法自己面试前查明白吗 托业这么简单的东西你拿出来和托福 德福比 只能显得面试官更无知最后问我有没有投别的 是不是一心来海尔 我说 答案是肯定的 现在是秋招 又问我能不能来青岛上班 我说 一面问过了 我可以 再问我能否加班 我说 只要不是为了加班而加班 领导不走我不走的畸形加班文化 我没意见 嗯 现在想来我说话真戳到他们痛处了吧该我提问 我问他们一个专业问题 具体不透露了 总之楞了几秒钟 面面相觑 才给了我一个答非所问的回复 为了给他们台阶下 又问了一个非常简单关于我职业发展的问题 回答是我要培训 试用 轮岗 巴拉巴拉的 最后再定岗 不见得我现在申请的就是最后的工作岗位 并美其名曰双向选择 嗯 我笑了笑说明白了 就赶紧结束了面试果不其然 马上收到了拒绝信 说我不合适 确实 我不合适工资不够 加班当文化 领导不专业 不看重员工能力 只看重员工是否完全服从听话的魔幻500强 我不配 嘿嘿最后慎重提醒 对海尔抱有希望的同学 多去各种论坛查查真实工作感受 我没去过没资格说 但就面试体验而言 我没理由相信其他论调是空穴来风到此 祝好
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面试结果： 未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
吐血整理2020届最新海信管理类岗位面经！
0924 面海信战略管理岗。第一轮英文单面+无领导。面经写了，太长，留给我自己反复欣赏10086遍吧！有几个点还是可以分享一下。1，英文单面自我介绍一定要准备充分，第一印象还挺关键的，虽然第二题大部分人都会暴露，但……你懂的，矮子里总得拔将军[二哈]。2，英文别用太多嗯啊语气词，不流利的时候，可以用慢速和上扬的语调代替，不然人听了很难受，这不是我说的啊，是宗师夏老师线下发音班说的！3，发音，对于英语好的人来说是锦上添花，但对于英语一般或者稀松的人（比如我本人）来说就是雪中送炭。我一个六级飘过的人（真的400多！），结束的时候HR跟我说英语不错啊，我当然知道我自己几斤几两，但就靠发音小场面都能混过去[馋嘴]。4，无领导小组就中规中矩吧，制造业的题目其实还是普遍简单了些，在那些无法发挥专业优势的题目里。逻辑和表达就很重要了。没事多积累点词汇，比如团结= 向心力，凝聚力。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
海信集团面试经验-个人见识，仅供参考。
网申-无领导-一对一-终面，共有4个环节，网申一定要选好职位和认真填写，不然连面试都进不去，测评认真做；无领导先英文自我介绍，然后英文问题，有很多英语大牛，不过不用担心，正常准备表现就行，我同学（研究生）英语六级没过都要了，然后无领导，不要急躁，不要抢，要言之有理，不要乱说，什么意见无所谓，关键是有理有据最关键，面试礼仪一定要注重，我同学一对一面试完，所有HR起来把它送到门口，这时候其实就是看你是什么样的表现，那肯定很礼貌说不用了，您请回，您辛苦了之类的话，留个印象分，最后终面去的青岛总部，就是参观下厂区和老总聊聊天，听听老总介绍介绍，然后就签三方，我认识的面上了销售管培生的没签，不想干销售那块，后来人家就说要么现在就签，要么就不要你了，这个得想好，考虑好你以后的职位是否是你想要的，如果不是那就不签，毕竟第一份工作挺重要的，对于我还是想先干两年本专业，然后不喜欢再跳槽，毕竟本科和研究生七年专业课学习的时间不想那么浪费了。
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面试结果： 未通过
面试难度： 困难
面试感受： 很好
面试不难，闲聊，有驾照会好点。
去公司之后就让我填写了一份简历，简历填写完就等待公司的人来给面试，面试的时候是车间技术部门的人给我面试的，不知道是不是相关的面试人员没在公司，还是他们的面试流程就是如此，反正没有专业的会计部门的人面试。首先是让我做一个自我介绍，要求讲自己的专业如何，还有自己的兴趣爱好，做自我介绍是让面试官初步了解面试者，然后看看是否和简历填写是是一致的。所以说简历千万不可以随意夸大，不然被检查出来就丢人了。自我介绍完之后就问了我一些问题，就是为什么来这家公司面试，对这家公司的了解有多少，还有就是自己能够胜任会计这份工作的地方是什么.这些问题我都很好的按照自己内心所想回答了面试官。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
非事业编制人员信息管理员。
公司在鳌山卫，从李村过去，约在九点半，怕迟到7点50分就到了(公交车太顺畅了)，在外面逛逛等等，看看书，然后一9点来钟一个川A牌照的车停下，下来一名老师，问我是不是面试，我说是，就跟着进去了。然后一个小男生接待，给我一张试卷，告诉我不是很重要，随意答。四卷四个题：1、对校训八个字，具体忘记了，大概是分享XX，合作共赢。2、经历的最有意义的项目，有什么收获。3、什么是数据库。4，建立一个科技成果评价及转换系统的流程及框架图。打完试卷然后两个老师和这个小男生一起对我进行面试，没有问什么技术问题，主要是讲了工作内容、要求、工资情况。
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
