面试未通过，公司位置偏远
面试未通过。公司位置偏远，有网申，加班严重。首先说我的情况 硕士应届 本科法国硕士西班牙 QS均前200 我投的海尔海外营销管理一面很轻松过了 面经写过 不想去 海尔什么情况大家都清楚 其次面试官不太礼貌 不太专业 像没什么经验的实习生 英文口语如同初学者朗读还硬要和我讲英语 提问和我的经历毫不相关 我表达了不太想去的意愿没想到一周后收到二面 所谓的专业面 只有不到一天准备时间 是招不到人了吗我想试试吧 就当练手了 因为专业面 前一天我找了关于许多海尔产品海外市场营销的资料 也具体到我生活的欧洲城市做了一个细致的分析 准备了三个例子 认为稳了二面准时开始 上来一个营销主管 一个人力主管 怎么说呢 一个五大三粗 一个瘦如干柴 衬衣不整洁 坐姿不端正 口音不标准 表情不友好 我并非吹毛求疵 我希望作为一个500强 能在这些基本且容易做到的方面尊重一下面试者开始自我介绍 被打断 嗯 告诉我不用说英语 听不懂 说中文就行 行吧 海外营销专业面的两位面试官不懂英语 接受 继续全程没有问任何专业知识 我个人对海尔在巴黎 马德里的销售还有点体会 因为之前置办过家电 就在回答所谓专业面问题中穿插了点专业知识 没想到这两位浑然不知我提到的海尔欧洲产品 销渠 售后和推广 在那打哈欠 估计认为我张口就来 信口开河吧 我对这样的主管也是佩服 不知如何做上去的另外的问题 问我英语什么水平 法语证书什么水平 是否相当于英语的托业 excuse me 这些东西没法自己面试前查明白吗 托业这么简单的东西你拿出来和托福 德福比 只能显得面试官更无知最后问我有没有投别的 是不是一心来海尔 我说 答案是肯定的 现在是秋招 又问我能不能来青岛上班 我说 一面问过了 我可以 再问我能否加班 我说 只要不是为了加班而加班 领导不走我不走的畸形加班文化 我没意见 嗯 现在想来我说话真戳到他们痛处了吧该我提问 我问他们一个专业问题 具体不透露了 总之楞了几秒钟 面面相觑 才给了我一个答非所问的回复 为了给他们台阶下 又问了一个非常简单关于我职业发展的问题 回答是我要培训 试用 轮岗 巴拉巴拉的 最后再定岗 不见得我现在申请的就是最后的工作岗位 并美其名曰双向选择 嗯 我笑了笑说明白了 就赶紧结束了面试果不其然 马上收到了拒绝信 说我不合适 确实 我不合适工资不够 加班当文化 领导不专业 不看重员工能力 只看重员工是否完全服从听话的魔幻500强 我不配 嘿嘿最后慎重提醒 对海尔抱有希望的同学 多去各种论坛查查真实工作感受 我没去过没资格说 但就面试体验而言 我没理由相信其他论调是空穴来风到此 祝好
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面试结果： 未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
刚过二面进入网上笔试测评环节，分享一下一面二面的面经。
建发面试还是很正规的，全程录像，hr很专业。一面采用的是无领导小组的形式，7人一起面，3个hr，hr在公布题目及面试方式之后我们就开始了，题目是让我们卖酒，设计一个采购，销售，人员分配的方案，总体比较简单，我不是领导。因为时间比较短很紧张，我全程发言不超过10句，可能说话切中了要点所以顺利通过了一面。下午收到了通知，明天二面，同时需要在今天之前做完网上测评，网上测评涉及到性格，智力，经济类图表问题。二面采用了半结构化的面试方式，4个hr同时面4个人，首先是每人轮流2分钟的个人介绍，切记不要啰里啰嗦，简明扼要突出亮点即可；接下来是回答给出的题目，我的题目是让我在游泳馆推销加湿器；再接下来是面试官多对一提问交流，提问的问题比较开放，涉及到公司，性格，家庭等。在这个环节我意识到当时建发让手写的简历的重要性，一定要认真填写；最后就是测试英语口语，每人一段英语句子，读出并翻译。两轮面试之后，总体感觉良好。
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
感觉不算太专业的面试
网上挂了简历，之后主动联系了我，应邀飞青岛参加面试，与hr交流、参观公司。主要是展示简历和作品集，然后交流一些很常规问题和介绍公司。是一家国企融资的外包公司，有接一些政府的项目，介绍说是当地政府希望他们公司能带动该地产业发展。但其实是一个不大的公司，经理之前是网易的主美，因为老婆回青岛工作。薪资开始是基础的400加上记件的提成，刚搬到了青岛中韩工业园，地方不大就三层，但环境不错，一楼还有咖啡厅和零食铺。面试通过之后还有测试（不过很简单，就是用一天的时间做一个游戏道具模型（只要低模，不要高模、贴图啥的）。hr人挺好的一个姐姐，不过看起来对3d美术专业内容不是很了解，也跟我吐槽人事部找人刚走了几个。公司还有培训，没基础的可以交2万左右的培训费，培训完再上岗。 另外虽然hr姐姐交流的内容和要求偏游戏建模，但是参观公司的时候发现实际现在做的项目却像是影视、动画方向的，问了一下是什么都做的。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 一般
青啤财务管培生笔试+面试。
地点：青岛五四广场旁边青啤大厦 ① 笔试分为行测和专业知识 ② 无领导小组讨论，我们当时就三个人给了15分钟的讨论时间，讨论前先把自己的答案写下来交给面试官，题目大概如下 如果你是高管今天下午应该先做下面哪4件事并按顺序排列。 1. 重要的商务谈判，如果不去很有可能失去这位重要客户 2. 出现产品质量问题且媒体已曝光，需要开发布会做解释 3. 参加下午的日常会议 4. 去总部做重要的季度汇报 5. 家人生病需要去医院陪护 6. 许久未见的老朋友回国，去机场接机 ③ 四个面试官群殴 1. 自我介绍 2. 两个HR提问，最喜欢的课程及原因（说不上来，只能瞎编），读过哪些与专业相关的书籍（没读过，又只能瞎编），本人15年12月份回国后做了些什么事情（如实回答，过了个好年），个人爱好、 3. 母夜叉提问（估计是一位财务主管，面无表情），针对以前出纳实习经历的提问。Q：对出纳工作的认识，实习过程中的主要职责是什么 4. 财务部的另一位和蔼可亲的大姐提问。 Q：国外留学肯定要出去租房，如果企业一般租房和融资性租房应该如何做账（融资性租房直接蒙B）。什么是财务杠杆
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 困难
面试感受： 一般
