一开始是HR跟我面谈了二十分钟，让我做个简单的自我介绍，在问为什么会选择申请他们公司业务员这个职位，你有何优势能胜任这个职位，以及问一下你以前工作的具体职责，工作有何突出业绩，为什么要离职，如果被录用后你手头上有什么资源客户可以尽快开展工作，每个问题都很实在。然后带我进去跟老板面谈，老板问题每个都很尖锐，我应付不来，主要是我觉得我没他们需要的客户资源，所以问了几句直接叫我回去等消息，感觉这间公司不会慢慢的培养你或者让你慢慢找客户，他们要的就是现成的资源，很现实。...查看更多

面试直接跳过自我介绍部分，直接进入正题，由面试官介绍公司的情况以及这个职位需要的工作，从中问你一些态度类的问题，比如介不介意从基层做起，以往的工作是做些什么内容的，整个面试过程很顺畅。 一般一面完直接面试直属上司，上司考核的素质比较综合，能力、性格、态度类问题都有询问到。 ...查看更多

部门经理简单谈话，相关技术人员问一下简单的问题你分享的每条职场经历，对广大求职者更好的了解公司内部情况，选择合适的公司和职业有很大的帮助。在看准网，我们希望你善良，感恩，热爱身边的同事，自己的职业，所任职的公司，从事的行业，认真的敲下每一个字，真实客观的表达你的想法，积极健康的分享，让这个世界因为你，变得更好。...查看更多