感觉靠谱整个面试流程还是挺和谐的，没有拘束感，会有两次以上面试。一开始是HR和你面谈，会介绍公司的情况，需求的岗位，会看你的英语成绩，英语成绩好有加分，然后会看你的简历，提一些问题。
HR面后，部门经理会进一步面试，节奏还是比较快的，沟通还是挺好的。
行业
已选
清远
石油/石化/化工
清空已选条件
实验室技术员的招聘情况
确定通过
匿名用户
面试了职位：实验室技术员
确定通过在户外招聘递交简历后，如果合适则电话面试面试首先是人事主管进行面试，简单了解了你的情况后就会问一下基本问题，比较简单，当闲聊一样紧接着就是部门主管面试，部门主管也是非常友好的，当你是朋友一样，整个过程非常轻松愉快。
2 年前 发布
就一小办公室，20个方左右。确定通过
匿名用户
面试了职位：销售业务员
确定通过办公室副总面试，简单的几个问题，还有二次面试，感觉就随便能上班的一样，很快的完了二次面试也比较简单，回答一些问题，然后就回去等消息。
2 年前 发布
面试比较普通，一小时左右，问的问题不多
感觉没戏
匿名用户
面试了职位：外贸跟单
感觉没戏准时到达，上去等了半个小时，同时有别的人在面试，我是只面了HR就让我回去等消息，三天之内答复，我觉得是没戏的。让我有种感觉是这个公司的招人是为了完成月底的数据。全程一个小时左右吧，先让我填资料，然后给了两份中译英邮件内容翻译。完了之后才是问答。问题都不难。主要是问的问题不是非常的深入，完了之后也没有告诉我福利之类的薪资条件方面的问题，也没说白天的上班时间，休息时间这些，福利也不想详细说，就给人感觉是也没有想我去他们公司上班那样。...查看更多
2 年前 发布
确实是人事冲业绩。感觉没戏
匿名用户
面试了职位：贸易跟单
感觉没戏感觉没戏。注意套路陷阱，1小时以上。确实是人事冲业绩，先是填表，做英翻中提，然后人事过来面试，讲了差不多一个小时，问了很多问题，到最后说等通知！
没有部门经理的面试感觉是没戏的！还有一点我问是不是淘汰制或者扩增招人，结果回答说是因为业务犯错，几乎都是因为犯错被顶替！
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2 年前 发布
这年头hr都要冲业绩了吗？
未通过
匿名用户
面试了职位：商务专员
未通过明明是某hr自己打电话邀我去面试的，结果第二天他不在？什么情况……然后就随便叫了一个人来面试，也是很随意，问了一些基本问题，然后就没然后了……然后我想说这什么公司啊，叫人来送人头的？把人家的时间浪费，然后达到自己的业绩？？这就是这个公司文化？
2 年前 发布
感觉是HR为了冲业绩感觉没戏
匿名用户
面试了职位：贸易跟单
感觉没戏看到挺多人去面试的，不是985和英语非常优秀的人不建议去面试，机会不大。不过可以用来积累面试经验吧，基本上没有部门领导来面试基本就是没戏了。
2 年前 发布
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