周期很长的一般国企面试流程。
从校招投递简历,开始,到最后确定正式入职,大约整整花了4个月的时间。2011年10月黄金周校招开始投递简历,一周以内进行了简历筛选和初面。大约到寒假的时候通知年后去到东莞市公司进行实习,实习时间一个月。实习期间进行了第二次面试,要求做正式的PPT,除了个人陈述部分,有面试官提问。实习期结束后,由于珠三角地区招外地人需要研究生学历,因此没有接到入职通知。返校写毕业论文的时候,接到通知,调剂到清远市公司,之后进入新员工培训,培训考试合格后进入最终面试,面试通过之后签订正式劳动合同。可以说是一个流程非常长的制度化面试,基本面试所遇到的问题都会遇到。总而言之,准备好自己,要有内涵,有心态,积极去尝试。
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面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
宣讲会-笔试-初面-二面
1.笔试在武汉几个高校都有宣讲,宣讲会后发笔试试卷及答题纸,期间还会让你扫二维码加群以便后期通知面试之类的,笔试有性格类、英译汉翻译、专业题、职场沟通几大类题目,题量不少. 2.面试笔试通过的会在群里通知参加后期面试。我只经历了初面!!由于我是外校的,hr告知我等他们改完试卷,我们几个外校的很快改完,每个人都被一个HR带去单独面试,就是问你能不能接受在外地长期发展,家里人支持否。在你表示有意向之后,然后就拿出一个册子,让你在还有名额的分公司里选,册子里有地点、工作时间、薪资等具体信息,每个分公司的情况可能略有不同,你选好后ta就在对应位置填上你的名字,表示现在就签三方(我们几个有些特殊,免去二面,二面据说是无领导小组之类的),额.,我当时没带三方,hr表示等我一天。最后,因为各种原因没去,第二天和hr说我放弃了。
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面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般