美的，就是今年9月份的招聘。 首先全国投简历的应届生，几乎都拉进了招聘群（几千人，人太多按地点分了好几个群），说是恭喜你们简历赛选通过了，进行第一轮测试。 先让自行找人组建十二人的小组做宣传美的小视频，并在朋友圈或微博点赞，说赞数超过多少才有面试机会（我们都是投研发岗的，MD又不是销售）。还要组长写对每个人的评价，弄得像模像样。这就不说了，也许是考察团队合作能力。 但高槽来了，赛选结果是，我的队员们除了我是985的小硕通知面试了，其他二本，三本的，都没有进面试，他们打电话问原因HR说是学历不够（学历不够你说简历筛选过了，还加群让人家免费给你做视频宣传）。 这也就算了，可是我许多同学都没有做视频，投了简历就没管过，结果也通知面试。 原来第一轮做视频是假的，美的根本没有把它当考核。只是借着找工作同学的着急的心理，玩了他们一把，免费当了宣传工具，可怜点赞的都是父母亲戚啊。 我的视频女朋友，父母还帮我转载了，美的你良心被狗吃了？ 一面是群面，十五个人一起进去，让每个人自我介绍三分钟。然后五十分钟后一起出来了，什么都没说就完了，就不能一对一好好面？刷掉了大部分人，然后二面，二面我什么都没说，对面一直问我愿不愿意转销售，给我洗脑，说做研发没有前途。我强调我投的是研发，转销售不可能。然后就结束了。 那天晚上通知我通过二面了，让去三面。前几次已经把我惹火了，我心想什么公司，就没有去，去了的同学说是发offer了，但只有销售的，HR说今年其实只招销售的，并没有研发岗。我的结论：美的对待招聘如同儿戏，其产品也可想而知，在美的工作的赶紧跳槽跑吧。真是liumang...查看更多

美的的面试我想谈几点： 首先要考虑你是不适合进美的的销售部门，美的变化很大，要适应的了全国调动和频繁出差，工作压力大，当然待遇也算不低，接受的了再看以下几条： 1.首先是网申：毕业生优先考虑，有家电工作经验的社会工作人员其次考虑； 2.第一轮笔试：不难，和其他大企业一样，职业能力基本测试； 3。第二轮面试：主要是无领导小组讨论，要特别能说才行； 4.第三轮面试： 多对一，谈谈待遇发展什么的...查看更多

面试地点：丽亭华苑酒店三层。 面试时间：2018年9月26号 星期三  9:50（我在网上预约的是这个时间段，还有很多别的时间段可以选择）。 面试持续时间：40-50min。 面试方式：群面（6人一组，我们组都是女生）。 考官：三个人（一女两男，女考官就坐我旁边好漂亮哦），所以你要准备三份简历。 面试过程：签到-等候-入场。 我原先以为是一组一间房，没想到是在一个大厅里面同时进行着很多组面试。我们那个组有学英语的，有学管理的（好像）、还有学俄语和日语的。首先是用英语随便说一个除了自我介绍外的话题（我的内心是崩溃的！），小语种的先用英语说再用所学语种说，我们组有两个英语好的女生先说了，他们说的不错好棒棒（鼓掌）。我是最后一个说的，因为实在是不知道说什么了，但我还是憋出来几句英语大概说了下自己的基本情况然后继续用俄语做了个自我介绍。大家轮流说完之后，面试官提了几个问题如下： 1、如果说要求在三个月之内必须做成一笔生意才能转正，你要怎么做？ 2、你认为你报的这个岗位是需要做什么的？ 3、你未来三年的目标（计划）是什么？ 好像就这三个问题，面试官都挺好的，我一开始紧张后来觉得自己可能要凉了之后就想到什么说什么了！我们组的两个小姐姐回答问题慢条斯理，落落大方的，好棒！其实对外销人员来说英语的确很重要，可惜我的英语太沙雕，进入二面的希望渺茫，希望给大家一个参考，祝和我一样的学渣们还有和我不一样的学霸们面试顺利哦！面试么就和脸皮一样，会越来越厚的，面试经验也会随着参加面试次数的增加变得越来越丰富！加油哦~ ...查看更多

邀约来到该公司面试员工关系专员岗位，公司地点比较好找，公司整体办公的外部环境还是比较不错的，而且也是今年新上市的一家公司。去了前台填表，然后等面试官，来来往往的里面员工感觉外地人居多，面试我的是一个操持着外地口音的女孩面试官，而且她给我留的邮件里的电话并不是她本人的座机和手机。面试前打她电话找她都是别人接的，很让我无语，感觉里面除了环境还不错的话，其他的真不敢恭维，当时那天初试过了，紧接着进行人事经理的二面，是个身高矮小的女的，模样看上去一看就不是善茬儿，一脸煞气，很傲气，很瞧不起人的样子，跟我说道这个岗位空缺已经很久了，她面了二十多个接近三十个人了可没有一个是她中意和满意的，她和我聊天问的问题比较 “ 全面细致 ”，但是过程挺让我反感的，都是一些比较尖锐恼人的问题，最主要听她讲话特别的啰嗦累心，光她自己就说了足足有一个多小时。像是在进行论文学术报告，居然和我讲起了人力资源的精髓和深入剖析专业领域的东西，还和我说现在年轻人不太重视人力资源工作，做起工作来很肤浅很敷衍等等，她讲话的语气和方式可谓满口狂妄自大的感觉，给我的感觉好不舒服。因为我当时面试是周五，她最后自己说面试结果无论怎么样都会最迟在下周二给我打电话回馈，结果这一等就杳无音信了。说实话这家公司看起来很风光，又是一家做家居设计行业的，也有周迅做代言，但总让我有些许感觉里面没有理想的那么正规和专业，挺杂乱的，而且人员看上去感觉也都普遍素质不高。工作氛围挺压抑的，女性较多。最主要这次的面试过程比较繁琐，让我有些疲劳。综上所述，即便录用内心也不是特想去这个公司，那个人事经理还说在该公司工作压力很大，而且每周只是单休，不是双休！工资也不高，试用期还拿80%，没有专业系统的培训，五险一金都是最低基数缴纳，来了以后无论你之前会不会这方面工作总之都是你一个人单***匹马的挑起大梁，而且一个人会兼顾很多项的工作，工作量超级饱和，周六上班但并不算加班。公司流动性很大，招聘网站N多个岗位都是急聘，留不住人，企业文化不好，归属感欠佳，个人建议应届生可以来尝试，如果有长远的打算和追求更高层次的求职者还是别来了，耽误时间。...查看更多

美的网申后进行在线测评，通过后会通知进行在线笔试，这时候需要摄像头全程录像，我选择的是机械设计岗所以笔试题目是与机械设计和工艺加工相关，分选择判断填空题。笔试通过后通知选择第二天面试时间段，这一点美的做的很好，可以根据自身情况安排面试时间。 一面是3对10，流程分别是1分钟自我介绍、每人一个问题有技术也有心理、最后是开放性问题大家随意作答，然后反问。问题都比较简单，重点在于个人能力的发挥（吹牛）。 ...查看更多

首先是电话面试，问了一下我问为什么计算机专业却选择做销售工作，我巴拉巴拉说一通，我说大学里面做学生会的工作比较多，不太喜欢做技术性的工作，所以选择了这样的岗位，然后又问我一些基本信息比较Easy了，比如什么时候毕业，毕业设计做的怎么样的之类的，又问了我一些英语的问题，就让我第二天去公司面试了。 公司里销售经理来面我，先让我做了一下自我介绍，又问我大学做了什么，又问我Excel用的怎么样。然后就直接我问薪水问题了，就通过了。...查看更多

看到版上有人问面试内容，写个面经攒攒人品吧。 上午9点，丰树大厦十层，这个时间段通知了大概11个人。先签到，然后按签到顺序三人一组面试。面试官是3位男士（中国人），还比较和善吧。 我们这组三位mm，另两个是北外和北二外的。开始是每人两到三分钟的自我介绍。然后面试官开始提问。中间那位对我们每个人提了一到两个问题，我被问到的是5年后的职业规划，职业发展以及实习的具体内容。第二位问了两个问题，我们三人都要回答，是：你经历过的最困难的事；经济危机对你的影响，你的感受。最后一位也是分开问的，我的问题是你认为做销售管理什么最重要，说出三点。我记得另两位被问日企的主要特点，社团活动的细节和负责的工作等等。享受，然后面试官说工作前两年在上海，之后全国派驻，问我们是否可以接受。最后是我们提问，获取了一些信息吧，二面在上海，可以报销路费，二面时间待定等通知。大概就这些吧，忘了问待遇的事。不过版上有人说了...查看更多