1、流程：首先把考生集中在一个教室，手机等通讯设备上交。然后，抽签，按顺序面试。第一个面试完在门口等候成绩，第二个面试完了，第一个拿到成绩，走人。9个考官，2个监督，三个统计分数、核分数。 2、宜昌街道办肯定会出一个考官，一般是副书记。那个考官一般还是面试你的。更公平的是考官也抽签，那就不知道会面试那个考场了。 3、历年的面试题到网上下载，面试题都是大同小异，关键看你的临场发挥。不紧张，答题有思路，不混乱。要分1、2、3、4点分别答。千万不能口吃，答题结结巴巴。 4、服饰上，女生不能穿高跟的，不摸浓妆，辫子要扎起来。你要看看专门的面试书。服饰上也要求的，搞不好也会扣分的。...查看更多

走的是校招途径，先是网投和现场投简历，之后收到了笔试通知。笔试考行测和一些专业知识，题目挺多的，六级没过的还要求再进行一场英语测试。个人感觉笔试不重要，自己做的也不好，但还是收到了面试通知。第二天上午开始面试，就是小组对抗，我们12个人一组，面试官把题目发给大家，每人5分钟阅读题目时间，之后大家根据题目进行30分钟的讨论，确定项目方案。讨论期间面试官不再回答任何问题，四五个面试官围着我们转，根据我们的表现打分。讨论结束后大家推荐一人进行总结性发言，也就是leader。另外，计时也很重要，负责推进整个团队的进度。leader发言完毕后，面试官让我们对自己的表现打分，另外对别人的表现进行点评。之后又问了一些比较刁钻的问题。下午收到了复试通知，复试就比较简单了，是单面，先是自我介绍，然后面试官会用英语问你一些问题。比如家庭情况，对北京工作压力的看法，买房看法等等。有些还会问些专业知识的问题。...查看更多

技术面-人力面-领导面。 公司在地坛周围，面积不大。面试没有大公司标准化流程化的感觉，比较随意。技术面最主要看专业是否对口。他们很需要做装备的，当时我说我没怎么做过这方面的工作，对方感觉比较遗憾。人力面就是随便聊聊，以后的打算啊，买房怎么考虑的啊，等等。领导面我表现的不好，回答问题的时候太过简短，可能会让对方感觉诚意不够。...查看更多

参加的校园宣讲，做了笔试题，有专业知识还有类似于逻辑思维的考试题。中间隔了很久，然后电话通知去面试。进去先填写一张表格，然后就是技术面试。三个人，刚开始的感觉其实有点不太好，因为面我的一个人全程一直在嚼口香糖，心里面其实有点不舒服。然后就是开始进行自我介绍，然后根据简历上的内容进行很细致的询问。最重要的是自己一定要有真东西，还有就是感觉他们还是更加注重你做的项目跟他们的契合度！...查看更多

面试是分三轮的，刚开始是简历筛选身高，然后自我介绍，自我介绍之后就是问一些英语的题，简简单单的测试一下英语的听说能力，是谁会谁回答的那种，要是觉得好，可能还会让你即兴说一段，然后就是实际的筛选身高体重了，不到164 的真的不让过。 第二轮是去公司实际面试，到时候会有几个部门的面试官一起过来，做个人的自我介绍并且走一圈，简单看看身体有什么问题或者是形体礼仪方面的，口齿不清，表达能力不行的就会被筛选掉。 最后一轮就是面试官自己挑人，拍照，看你能被哪一个部门的面试官看好，然后选走不是你想做什么工作都行的，是公司自己按照个人能力分配的。祝面试者好运。 ...查看更多

1.首先是初试，北京外航的面试官和韩亚公司的两位面试官面试。10人一组然后英文沟通介绍自己。面完了之后回家等结果。 2.初试之后会筛选一部分人。 3.复试，托业考试，摸高，初试也有摸高，然后称重，测身高，拍照。然后群面，4位面试官，10人一组。 4.复试结束邮件通知，差不多400多人剩下20人左右。 我面到复试阶段，其实主要还是会韩语等小语种有先，我个人认为这优于英语。复试会抽题，然后针对题目阐述你自己的观点。我抽到的题目是你认为韩亚航空能给你带来什么好的方面？还有人抽到你最喜欢的课是什么之类的，我觉得我这道题算是难题了。 以上全部祝好。 ...查看更多

面试过程： 第一天的初面就是科室内的一个笔试和面试，笔试就是你投的岗位的纯技术性的问题，当时我们大概7个人，都是一个方向吧，北理我，北航一个，北交4个，一个矿大的，面试就是问的简历上的项目，还是要做些准备的。 两天后通知的二面，过了初面的就3个，2个985一个徐州矿大赶过来的，和其他科室的一起参加一个二面，二面就是所内的一个笔试和面试，笔试考的相对简单，但是英语是必做题，其他是根据专业选作20个题中的5个题。二面真是搞了一天，中午在所里吃的饭，还不错哦，下午面试时群面的，没想到航天院技术还搞无领导小组的群面，真是醉了！因为人比较多，分了5个组，每组7到8个人。我们最后一组，就是沙漠求生的一个题，百度上就有，有前面的告诉我们就是提前查了，讨论还不错，我们15分钟搞定，还有15分钟呢，只能再和谐的讨论！主要观点比较统一就讨论的比较好...查看更多