后悔没有好好准备是因为着急拿offer，庆幸没进去是因为尚德口碑不好，我朋友包括关系好的猎头都说不要去，另外是面试感觉产品水平不高，学不到东西。共三面，前两面只是感觉有点low，三面是老板，挺喜欢的，做了自我介绍，但挂在这里了，当时觉得能过的，太得意结果挂了。本来是面的产品类这种互联网方向的产品或用户运营，通过沟通，发现他们想要的是对内的运营。公司在来广营，地铁口边上，算是很方便的。在装修，装修好后公司环境应该会不错的。...查看更多

只去了一次 三个人面试了我， 人力先来了解我个人的情况，谈了一下未来发展规划，接着学院院长面试，是一个超级有范的帅哥，但是问题挺刁钻，主要问线上教育的优劣势，以及我的解决办法等。他的优秀是会打击人自信心的。 但是好好准备还是完全可以通过的 主要表现出对公司的向往和热爱就可以啦。...查看更多

面试的话先是通过简历筛选。如果简历过了，就会安排二面，外地人员可以要求远程网络面试。总体上还是比较简单的。先是做题，这就是针对你申请的职位科目了，然后试讲，试讲还是比较重要的。要有一定的逻辑性，这个公司还是比较好进的，只不过北京的会竞争更大一些。就是过于辛苦。...查看更多

1、填写相关面试信息。没有笔试。 2、第一轮 领导面试，关键是问项目，项目中的技术。 3、第二轮 手下的小组领导面试。问了几个问题。js闭包，struts2的工作流程。 4、面试完了，刚好赶上午饭时间，两个面试官准备碰面商量一下，结果大领导不知去向。让我回来等消息。...查看更多

面试广告策划。一个很高大上的公司，一面应该是普通人事，只是简单问关于学历、工作经历等问题，我说了，我没工作经验。 第二天复试：HR测试+部门主管测试+笔试，折腾了一天，临走的时候和部门主管相谈甚欢，连待遇什么都谈好了，评价是：虽然没有工作经验，但是对广告的理解不错，文笔也不错。...查看更多

社群运营面试的社群运营岗位，共四轮第一轮hr电话面，主要是了解目前离职情况，确定转行意愿第二轮还是和分校的hr面，也是具体了解个人情况，然后对面试职位的看法，以及个人之前的工作经验第三轮是总部的人事进行的面试，同上分部总负责人，进行最后的审核工作，并且要求阐述自身的优势和对职业教育培训的看法。我在这一轮才真正面到了主管。前面几轮基本上浪费我了不少时间，并且让我感觉到公司架构混乱。人事一层层面试，但是人事的专业程度不够。没见到总管终归没法看清楚，这个职位是不是可以拿。最后和主管讨论了社群运营工作需要注意的几个方面。对主管表示认可。...查看更多