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电子/半导体/集成电路
清空已选条件
京东方管培生无领导小组面试
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
未通过未通过
春季补招投的简历,一不留神投了个管培生,本来学工科的,想投个研发,不知怎么的就投错了。不过后来也收到面试通知了。收到邮件我都有点吃惊,原来京东方的管培生面试有五面,前后加起来有一个月时间。投完简历之后过几天会收到网上测评,然后又过了快20天收到面试通知,一面,无领导小组讨论。二面,行为面试。三,职业倾向测试。四,主题演讲,五,高管终面。我觉得2-5面我应该都没有问题,关键是无领导小组讨论。我从来没有参加过无领导小组讨论,不知道怎么回事。就去网上百度,查资料学习了好几天,感觉所有的题目类型都了然于心,应该问题不大,不管是做leader,timer,recorder,reporter,我都应该可以。我一般不打无准备的仗。然后比较有信心的就去了。去的北京总部面试。然后说说这个面试过程,有一个面试官进来,然后大家坐下,让做个自我介绍,后来每人发了一份资料,说了问题和要点,说不需要计时,不需要timer,也不需要推选leader。他会在每个时间节点进来提醒大家,15分钟审题,45分钟讨论。就说开始无领导小组讨论,然后面试官出去了,说是有摄像头,有面试官在另一个房间观察大家。开始审题,我觉得时间还挺长,15分钟呢,结果,一共16页内容需要看,我到最后是没有看完的,是一个关于某公司的管理问题,里面附带了好多问题隐藏在材料里面,让你从中找出来,然后提供解决方案,并说服你的BOSS,协调各部门解决矛盾和问题,规划好预算等。当讨论到预算问题时,面试官进来递纸条上面写着预算成本要求balabla。我觉得最主要的问题我找出来了,但因为我有一部分没看完,并且我是纯工科生,预算这种东西还有管理上的一些东西,并不是非常明白,就觉得有点慌,所以表现不是很好。最终有人抢着当reporter,大家没意见,但是到最后时间到了的时候,面试官直接进来说面试结束,并不需要最后向面试官做report,在讨论过程中的最终总结就是了。然后就结束了。当时就感觉没戏,觉得自己在网上找资料学习的那些东西跟这个面试的素材没有一个类似的,这个是我见过的最难的了。有点蒙,不过长见识了是真的。...查看更多
2 年前 发布
销售专员面试很好,共7轮面试
Aaron Lee
面试了职位:销售专员
未通过未通过
一面 在官网投了简历以后第二天在Apple浦东旁边喝咖啡收到021开头座机,表明自己是Apple的HR,问了一些苹果文化的问题,HR也很直白地说像我这样一般都是不过的,但是后来收到二面视频面的邮件。二面比较坎坷一些,因为我填了上海五家Apple Store的Specialist岗,先是浦东和香港广场店联合视频群面,两位leader各提了两个问题,举手作答,大概一小时结束了。结束了过两个小时来了个021的电话说leader觉得我很有潜力,想再让我试试南京东路店。于是约了下一个周四再面。有了第一次经历第二次顺利通过了。三面是线下面,见了其他三位candidate才知道二面是十进四,到了时间先由发面试邮件的一位伙伴带我们在店里逛了一圈,告诉我们这次是两次面试合并成一次,进面试间之前伙伴会提醒把手机静音,进去看见两位面试官,一位是中国人一位老美大区经理。每个人自我介绍英文名的时候其他人要hi某某打招呼。自我介绍完开始由老美提问,一般就是问个人爱好之类的,会给每个人充分发挥的空间,问完问题会问期望薪资。面试结束以后面试官让我展示自己写的音乐我比较胆怯,大概也是被刷掉的原因,其他人都很乐于展现自我,会给面试官展示自己画的画,表现自己多么热爱Apple文化之类的。还有关于面试要不要说英语的问题,去面试之前看了知乎说面试一堆海龟说英语,结果我也是面试的时候唯一一个全程英语的,但是最后也刷掉了,所以英语不是必须项。...查看更多
2022-04-24 发布
面试官4个,对我们三个,据说优秀的一轮就录取。
匿名用户
面试了职位:贸易专员
未通过未通过
两个男生研究生和我一个女生本科生一起面试,有一个男生讲话还特别小声,但他们似乎还是对男生更感兴趣。过程中就是轮流自我介绍,讲讲家庭,对岗位的理解,然后他们对比较有兴趣的人提问了,比如供应链分几种类型,常用贸易术语有什么,这个真怪我没好好学,乱说一通。据HR哥哥说,BOE只要211、985的。...查看更多
2 年前 发布
2~3轮面试,比较仔细。
匿名用户
面试了职位:电子射频工程师
确定通过确定通过
根据我的工作需要,我面试了3轮,第一轮现工作部门经理,第二轮专业部门经理,第三轮高层。        第一轮面试,经理问的比较细,但没有问本专业的问题,只是问了做过什么项目,各个指标是什么意思,为什么这样设计等等;        第二轮面试,是本专业部门经理,就会问一些专业性很强的问题,如实回答,不会就是不会,不要乱答,但是这个会参考第一轮给的意见,如果过了,那么恭喜你,你基本就被录取了。        为什么说基本呢?是因为第三轮高层面试,会让你做一个PPT,讲一下你做过的项目,高层会根据你的表现定一个工资,但不会跟你说,最后去找人事经理谈薪水。如果你要的不离谱,那么你就会被录取了。谈薪水的时候,一定不要被忽悠了,问清楚。 ...查看更多
2 年前 发布
升级版富士康—京东方。
匿名用户
面试了职位:电子设备工程师
未通过感觉没戏
先是网申和测评,测评后收到了面试通知,面试就一轮,HR和专业面试一起。面试时候四个人一组,面试官也两个人,一个HR,一个技术。 首先是四个人轮流自我介绍,大概一个人两三分钟,完了,HR问些项目问题,技术问些专业问题。面试的同学大多都是各大985院校的硕士生,冲着研发岗位去的,结果HR一上来就说研发岗已经招满了……后来查完资料才知道,他们就是韩国日本买来机器做加工(中国廉价劳动力),根本没有自己的核心技术,研发岗位招聘只是一个噱头罢了,主要是招聘设备工程师和工艺工程师(HR说目前就这两个岗位),说白了就是看管设备的,需要不停地倒夜班,这也大概是设备人员流失的主要原因,毕竟长期倒夜班都受不了。那么问题来了,招一个昼夜颠倒苦的设备管理员还需要985硕士学历吗,不知道他们企业是怎么想的,可能觉得这样企业面子上很有光,学生虽没有社会经验但毕竟也有自己的选择权利。个人觉得这家企业对自己的定位不够准确,人员流失严重,导致每年都需要大规模的招聘。...查看更多
2 年前 发布
视源股份质量管理群面(北京场)
匿名用户
面试了职位:质量管理/测试
未通过未通过
到了现场,第一眼看到穿着视源服装的人员。询问场地安排,工作人员说不大清楚,需要问另外的工作人员。(第一感觉,这个是有点乱,为何入口处连个工作人员都没有)。此工作人员到了另一个入口询问完另一个工作人员后给了我答复,在等候厅等着就就行。然后来到等候厅,接着发现有些在里面坐着的人拿着一张白色纸片,询问后才知道是在门口弄来的,好。我到门口在领一张,发现站着一个穿着短裤人字拖的小哥站在那。OMG经过询问,他是工作人员来的。什么鬼?这公司给我第一感觉就特别不好了。 接着开始群面,一共8人,4人分为一组。推销产品,每人分配好角色。很混乱,全场是HR对说话人的各种怼,狠狠地怼。因为说错了一个点,而且第一次参加群面,准备不足。群面被刷了。建议:各位朋友群面一定不要熊,想好了点就一定积极说。有条理有逻辑地去说,不说话的准备刷。 ...查看更多
2 年前 发布
网投简历,返馈还是很快的。
匿名用户
面试了职位:厂务部门
未通过感觉没戏
网投简历,返馈还是很快的,第二天就约了面试。下午电话约好后发了两个邮件,一个是具体内容,一个是网上测试。还要求当天完成。 这个测试 让我很无语,在公司做这个同事一看就知道是什么,所以有种做贼心虚的感觉,有时间限制,如果这时有别的事情打扰 那肯定做不好。尤其是最后几个理解分析题,需要非常专注去看,时间很紧。还不能切换页面,防作弊。我就是折在这些题上了。 所以最好是回家安心的做,有两台电脑 可以搜答案。 面试需要带身份证或驾照、户照,要不连大门都进不去。进去后到休息室等,人不少。到时间HR会安排去见面试领导,结果去了部门,大领导不在 就见了两个小兵,最后什么都决定不了,让我等二天再来。这次面试主要是等,共1.5小时。 第二天又去,见到领导了,先随便聊了聊基本情况,技能方面,最后拿出前一天做的测评结果,分数不高,估计就折在这上面了。因为有事干扰 最后几题没完成。 总结,这测试可以真实去做,但一定别谦虚,尽量往好的选。不足之处别选,主要测试,积极主动,团结合作,分析解决问题能力,共七项。 变态的加班,有加班费。 多准备几个问题去问。...查看更多
2 年前 发布
京东方的面试还是算正规。
匿名用户
面试了职位:技术研发人员
确定通过感觉靠谱
面试京东方的人还是蛮多的,每年京东方都会招聘很多人。我觉得这也侧面显示出其人才流失的严重性,可能发展会有局限,导致人才流失。好了,说说面试吧。我面试的时候是群面,一开始是四个人面对两个hr,有一个哥们是搞材料的,不是机械类的技术岗,所以后来就变成三个人面对两个hr了,再加上可能后面没有来面试技术岗的人了,面试官整整面试了1个多小时。两个hr,一个是专门搞技术的,自我介绍结束后,他就开始问了好多关于研究生阶段的科研与项目经历等问题,大概一个人问10分钟左右(我觉得他问了我将近20分钟)。三个人轮流被他问完之后,另一个年轻的hr(非技术人员),就开始问你的人生理想了,摆明了是要看你的应变能力与沟通能力,那我能怂?一顿跟他侃,问了我10+分钟,这时候我已经口干舌燥了,明显不想说话了,后面也问了两个人。个人感觉这个流程还是蛮正规的,不过还没给我通知,不知道面试结构是怎么样的,希望能得到offer,毕竟是我的第一次面试经历,希望有个好结果,虽然不一定会签。...查看更多
2 年前 发布
公司管技术的老总面试,总体感觉比较轻松
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
确定通过感觉靠谱
公司位置有点不好找,不过hr很好会告诉你怎么走,到公司后会先填一份信息登记表 然后等技术面试,公司的老总负责技术面试,主要是了解一些做过的项目和工作,问的比较清晰,然后介绍一下ATE的产品和特长,薪资待遇等内容,招聘的人员最好是软硬件都可以hold住的,公司需要一个人有能力承担不同角色...查看更多
2 年前 发布
好的技术工程师,必须有孜孜不倦的学习态度,做事诚恳认真。
匿名用户
面试了职位:技术支持工程师
未通过感觉没戏
第一轮面试是两个面试官,刚进去让我自我介绍。然后拿着我的成绩单问我大学最喜欢的一门课是什么?我回答了是孔子与孟子。又问我这门课主要讲什么?为什么喜欢?接下来就问我c++怎么样,我说是大一学的,现在都忘得差不多了,面试官让我写一个小程序。我想了三分钟,真的是不会,就直接说了。我以为肯定过不了,没想到过了一个礼拜通知我去二面。二面也是两个面试官,不过其中有一个几乎都不说话。这次面试其实就是聊天,他问我以后愿不愿意去新疆出差,我说不愿意,然后围绕这个话题聊了好久。最后不出意外地挂了。...查看更多
2 年前 发布

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