面试过程还是比较简单的，群面，一组是5个人，两个面试官，一个人力，一个是技术；我们排队进去后，按照顺序坐在面试官前，接着就每个人一次做自我介绍，包括教育情况和项目经历，家里情况，爱好等。介绍完后，面试官会问一个问题，有的是聊一下爱好，有的人是问项目的情况。我们组有一个大神，获得国奖，出国去参加会议讨论，说的也挺牛逼，然后面试官就一直和他聊，我们四个人就放在一边了，当时顿时觉得没戏了，最后面试官告诉我们这次招聘的岗位主要还是设备维护，不是研发岗位，问大家有没有问题，能不能接受轮岗，之后大家都出来了。...查看更多

还可以吧，应该过了，问的问题都挺简单的，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

面试地点在工商部大楼，是群面。先到一个屋里集合，大概6,7个人，先发一张纸制作自己的名牌，然后每个人做2分钟自我介绍。介绍完之后发材料，是无领导小组面试，当时我们的题目是关于公司有几个问题需要解决，优先解决什么。最后还要在一张纸上这场面试你最推荐的人和最不推荐的人（我觉得这点挺缺德的）。...查看更多

第一次是初试，HR和科长面试。先是做自我介绍，然后是回答一些问题。都是很平常的问题，兴趣爱好，之前的工作经历等等。第二次是复试，HR总监和GROUP长面试。问的也是和初试差不多的问题，没有太大的差别。 很让人不解的是，就算是社招也得走群面，然后多选一的过程。是为了节省时间么？所以要一次性面那么多人。如果是应届生还可以理解，社招的话很奇怪。...查看更多

一面为技术面，面试官很nice，问了些项目方面的问题，有会的也有不会的。面试完事后给了我很多今后学习的建议，没对二面抱希望。 意外的接到二面，技术面+人格面+北京调查，问了问所学课程，专业方面的问题，家庭情况之类的，很轻松。 三面HR，谈了谈待遇。应该说很幸运，能进这样的公司很满足。...查看更多