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中电建路桥面经需要的看过来
匿名用户
面试了职位:行政专员
确定通过确定通过
我是河海大学的一名研究生,因为不经意间在东南大学校园官网看到了中电建路桥的招聘信息,抱着去实施去试试看的态度出席了宣讲会。现场的人不不多,几十个人,他们公司是不接受网申的,都是通过现场收简历的方式来招生的。宣讲会之后当场笔试。那是个下午,晚上的时候收到了面试的通知。第二天上午我有准时出席了初面,初面是无领导小组讨论,题目是选村长的问题。我当时表现的还算优秀,顺利担当了leader的角色,最后每个人投两个表现最好的人,我全票通过。下午又顺利进入了终面,终面是一个大人物亲自面试,问了一个双211跟单211相比,你觉得自己还有什么优势。我当时也算回答得可以。终于一个星期左右,我拿到了offer。祝大家好运...查看更多
2 年前 发布
中电建路桥面试经验,节奏快,专业对口性强。
匿名用户
面试了职位:环保工程师
确定通过感觉靠谱
上午宣讲完直接笔试,笔试题为行测。下午直接进行一面,无领导小组形式,感觉这一轮不是太重要(也不能太差了),主要筛选依据还是根据简历和笔试,以及性别。第二轮紧接着当场进行,主要问的都是专业方向的,有相关技术负责人问我很细的技术问题,感觉对工作对口性要求很高。其余的就是问了家庭,是否接受外派出差等。重点问题是,让推荐一本喜欢的书,这个确实要提前准备一下。...查看更多
2 年前 发布
中电建路桥集团面试无领导小组讨论
匿名用户
面试了职位:市场营销
未通过感觉没戏
无领导小组讨论就是选一个题,先是大家都说说自己的想法,然后在进行小组讨论,最后选出一个人做总结发言。我那会面试的题目是有一家酒店有几个问题,然后让你对问题解决的顺序进行排序。我觉得一定要坚持自己的想法,但前提是团结协调。
2 年前 发布
参加中交集团组团的校园招聘会。
匿名用户
面试了职位:通信技术工程师
确定通过确定通过
感觉主要看当年用人单位的计划,中交路桥主要招土木类的专业,那年有通信专业的计划比较特例,面试官问了个人情况,问了最近在看什么书,感觉主要考虑个人工作态度和个人状态,专业的东西没有问太多,主要是问了研究生阶段的研究课题。
2 年前 发布
校园招聘,应聘企业文化宣传岗
匿名用户
面试了职位:平面设计师
未通过未通过
校园招聘,应聘企业文化宣传岗,宣讲会前hr问了一下我的专业,我说平面设计,hr没说别的,宣讲会介绍招聘职位时还提到了我的专业,说可以考虑,但是宣讲会后投递简历时却和我说专业不对口,简历都没看,白白浪费一下午时间。估计就是来招聘工科岗位的,其他的看都不看。
2 年前 发布
面试很快,每个人是十分钟之内
匿名用户
面试了职位:财务
未通过感觉没戏
按所报岗位签到,手机上交(防止已经面试过的透露题目),按签到顺序面试,五个面试官,一女四男,颜值都很高,面试总共十分钟,桌上有计时器,三道题目,第一个是介绍自己在学校的学习生活,学到了什么,有什么缺点;第二个是关于最近的一个社会现象,让你就这个现象做一下评论;最后就是面试官提问,主要是问一下个人的情况,为什么来这个公司,需不需要解决户口等等。...查看更多
2 年前 发布
面试官很年轻,人很好,不刁难
匿名用户
面试了职位:土木/土建/结构工程师
确定通过确定通过
面试官看了看大学期间获得的奖学金证书之类的,然后问我参加的比赛是省级的还是全国的,我说是校级的。看了看成绩单,挂过一两科也没事,如果挂的多的话也说一两科并且现在已经过了。然后就跟你说工作性质艰苦,需要下工地,问能不能坚持下来,说能。还有家庭情况,有没有对象什么之类的。 总之不难,当场就录用了,毕竟艰苦行业,每年很多人离职。薪资的话说的是年薪8w到10w,吃住什么的基本免费在项目部。 ...查看更多
2 年前 发布
表达自己,不要太作,真诚勇敢。
匿名用户
面试了职位:商务专员
确定通过确定通过
面试官会问你对中国足球的看法,不管你知不知道,都要接下去,这是判断你对外界信息来临时的反应了,不要傻傻楞在那。
2 年前 发布
看你是211大学的土木专业、直接问你签不签合同。
匿名用户
面试了职位:商务部预算员
确定通过确定通过
当时这家单位来南昌大学宣讲,还是18年10月份的时候。我和几个同学都去了,听完走了一大半人,剩下的就投了简历。我和另外两个同班同学也投了简历,只见人力把简历筛选了一遍,不是南昌大学的全都剔除了,剩下的直接问我们要不要来中建交通,来的话直接签三方协议,简单的很。 我另外两个同学一看这么轻松,怀疑有诈,没签。我找了两个月还没拿到offer就签了,实际上并没有诈,只是这家公司确实坑,工资待遇给不起,吸引不到高学历人才,所以投了简历的211以上的人只要想去,根本不面试你问什么乱七八糟的问题,直接叫你签三方协议,现在想想也是坑得很。 ...查看更多
2 年前 发布
集团总经济师和部门总经理安排面试
匿名用户
面试了职位:工程业务经理
确定通过确定通过
面试分三个阶段: 1.人力资源部副总经理先谈,主要是工作经历、离职原因,总的来说还是比较简单的,毕竟人力资源部不懂具体业务专业知识。 2.然后是集团部门总经理面试,总经理如果没空,也会安排副总经理面试,专业问题问的多,不会问的太细,氛围还行,管理知识也问,不是行内人难得造假。 3.对重要的人,集团副总会安排面试,看是闲聊,领导是看你的气质、形象等。 ...查看更多
2 年前 发布

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