第一轮 IB 主要深挖简历，第一位面试官主要行为面，问了之前的IPO项目，确认了一些细节，比如如何核查流水，以及关于尽调的细节。第二位面试官有一些技术面，比如科创板的属性，关于CV中写到的pitchbook提问了一些会计问题，以及金融学里的几种估值问题，问的非常详细，很有压力。第三位面试官也主要对简历的实习经历进行了一些验证，问到了一些职业选择的问题，谈到境外市场如港股，又结合CV中写到的research深挖了几个港股的问题。...查看更多

这是一家互联网金融公司，最近几年成长较快（行业第九），总体面试氛围比较轻松，但是面试时间非常长，总共有三轮（我面了四轮），一直面试到下午。 第一轮是无领导小组讨论，大概4个人一组，题目是作为音乐节主办方，如何获得一家消费电子厂商的赞助，给你的信息有限，一定要把握好向面试官提问的机会，获得有用的信息。（我们小组问的问题都太模糊了）。 第二轮是一个tech面试，我得到一张图表，分析每家公司成本利润的变化，分析公司前景等。说完后面试官会问一些比较专业的问题，比如capm，BS公式之类的。 第三轮是behaviour，问一些简历上的问题，对于自己简历上的每一条一定要想好怎么应对，同时不要被面试官带着走，顺着他的思路很容易陷入死循环。 第四轮是VP面，感觉和聊天差不多，但是第二、四轮面试的时候面试官都会问你：有没有什么问题想问。感觉这个挺重要的，问的越多聊得越久，可以问一些他们公司，产品，或者应聘职位之类的问题，同时事先了解公司的产品之类的。我当时没问出什么有价值的东西，感觉挂了。...查看更多

一面 感觉就是在问动机，简历很投行的人都非常短，我就面了5分钟hhh，然后会简单问一下实习，感觉是在检验你是不是真的做了。中文自我介绍+1.为什么这么想做投行，而且一直做投行？ 2.简历中说了设计资本运作路径，请具体解释一下？ 3.为什么上A股不好上？上港股和上A股有哪些不同的考虑？ 4.具体说一下有哪些新经济并购趋势？（都是围绕着我的简历问的）...查看更多

组里面两个同事，一个Analyst，一个Associate，分别面试。面试的内容主要是财务问题，具体包括Free Cash Flow的计算，存货的增减对这个公式的影响，为什么是这样的公式，WACC的两种类型，分别使用的情况，PE估值法的优缺点等等。总共耗时2个小时不到。...查看更多

第一面是团队总监的面试 询问了一下简历以及过往的从业经历 询问了对财富管理的看法 然后介绍了一下公司的情况 以及产品 还有就是理财经历平时的工作内容以及考核 第二面是北分CEO 主要是看了简历 询问了一下过往的一些工作经历以及为什么会离开原来公司 转行的原因等等这些...查看更多

实习群看到招聘信息 投简历 电面  面试主要因为期末考季节比较缺人如果你能够长期实习的话 会非常喜欢你六个月是起码  然后最好和jd想符合吧我正好各方面性格好像都挺符合hr要求的   他们就和喜欢我面试时候一直就问 如果我给你offer的话 怕你这个不能处理好 问我答案之类的就倾向于要我 ...查看更多

申请的是global compliance beijing summer analysist 跟hk的hr约好是今天两点到两点半 果然是准时 开始和结束都一分钟都不差 电话是由两个mm从不同的地方跟我面试 开始以为是全英文面试 结果居然是中英文交叉的... 中文完全没有准备...于是照着英文现场翻译成中文来回答... 基本流程如下 1.中文自我介绍两到三分钟 2.how did you manage multiple tasks? give an example. 3.how did you deal with clients complaints?(志愿者经历) 4.对高盛在中国的业务了解。对高华和高盛高华的了解. 5.weakness. 6.what do you know about global compliance? why global compliance? 7.did you choose any other departments? 8.对金融和投行了解多少?...查看更多

本人纯工科背景，对数据分析感兴趣，Operations下有个Data science division。 电面分两轮，当时是北京两个人，新加坡两个人，主要考察口语，个性，团队意识，对职位的兴趣和过往经历。 全部behavior 问题， 北京面的比较顺利，新加坡的电面无法convince面试官自己对于finance和这个职位的兴趣，整个过程相当尴尬，大部分时间卡在为什么选择这个职位的问题上，外加自己的经历不够finance 所以还是倒下了...查看更多