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广东天际电器有限公司

先是人事经理面试，主要是了解基本情况，第二天是培训部进行IQ测试

匿名用户

面试了职位：研发部电子技术员

确定通过

先是人事经理面试，主要是了解基本情况，聊了差不多1个小时；第二天是培训部进行IQ测试，类似于公务员考试的笔试部分，主要是第一次去考，有点紧张，不过只要是考过公务员，成绩不会惨不忍睹的；最后是专业笔试。

2 年前发布

广东天际电器有限公司

第一天由人力资源部面试，第二天就由分公司总经理面试

匿名用户

面试了职位：销售助理

确定通过

第一天由人力资源部面试，一开始应聘的是统计员一职，后来面试时招聘专员跟人事主管商量后直接建议我去面试销售助理，觉得该职位更适合我。第二天就由分公司总经理面试，大致都是问为什么选择销售跟对该工作有什么认识，期望什么发展跟薪资要求……

2 年前发布

居然之家

感觉还好。

匿名用户

面试了职位：运营主管

感觉没戏

感觉还好，问了好多内容其实什么都有写了，找他们的要求去答就好，要有自信，见招拆招，这样一般没啥问题了。

2 年前发布

三星(中国)投资有限公司广州分公司

上51网申，然后被通...

匿名用户

面试了职位：手机销售督导

未通过

上51网申，然后被通知去办事处面试，过程如下:先填写一份表格，好像是三星的都要，里面包括了，对职位看法，期望待遇等问题，然后就被拉到一个房间一对一面试，从简历中提问，最后会给你一个提问的机会，然后握手告别

2 年前发布

广东天际电器有限公司

匿名用户

面试了职位：区域经理

确定通过

首先是人力的初步电话面试，了解了一下基本工作情况，然后是销售总监和大区经理一起面试，也就问了问对销售系统的理解等方面的问题。

2 年前发布

广东天际电器有限公司

匿名用户

面试了职位：储备干部

确定通过

都是些基本性的问题。其实面试储备干部都是一个同性，个人校园活动流程，知识面储备，吃苦耐劳的意愿等等，除去这些，就是后期你实习过程中被人监督着，监督你有没有好好感而已

2 年前发布

诗尼曼整体衣柜

销售面试过程的心得感受

匿名用户

面试了职位：销售助理

未通过

先了解产品后比较好，最好是熟悉用户并且能够理解用户需求，且及时跟设计师沟通订单，介绍产品时应该及时了解用户需求。

2 年前发布

广东天际电器有限公司

很容易的面试，进去填表

匿名用户

面试了职位：普工/操作工

确定通过

就去公司填表，和人事的进行一次面谈，谈你之前主要是做什么工作的，自我介绍，说公司的待遇，就回去等通知。

2 年前发布

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