面试三个考官，主考官发问，问我职业规划，我就结合着我应聘的岗位说了一下，然后旁边那个女的可能觉得我只想当官就说，我们的这个管培根本不是你想的那样只当管理层，我们要是让你当柜员你愿意吗？我之前的回答是先基层，在自身足够有竞争力的时候，结合自身情况愿意竞争的往上走。我从来没有表达出我直接相当管理层，也没有人会敢这样直接表达出来，就被扣上了这样的帽子。...查看更多

有三位考官（副行长/主任/部门经理）对我进行面试，首先是进行自我介绍，这个是最基本的，简历上都有很详细，所以自我介绍时语速可以快一些。 其次问我工作经历以及之前离职的原因，这个问题一定要表达清晰，而且必须中肯！之后问的是对这项工作的看法，这是重点，最好在面试前做好这方面的功课，不仅要展现出自己积极阳光有冲劲，还要思路清晰的表达出自己的工作规划和展望！ 这是第三个问题了，在这期间我观察了三位考官的表情变化，能知道他们现在的态度，副行长及部门经理比较满意，所以在他们低头看简历的2秒钟时间里（不要等考官提问）我主动讲起了浦发银行的历史，主要是用来拍马屁的，这也很关键； 第四个问题是关于银行加班的看法和有没有问题，讲到这个问题时我基本就确定面试应该没有问题了，所以很干脆的说了这样一句话：如果有幸加入贵行是我的荣幸，我会用自己的行动和业绩证明自己，加班是工作的常态，我不认为那是工作外的时间，那也是工作的一部分）。后面基本没什么重要问题，得到允许离开后，我从座位离开后，后撤一步，鞠了一弓，含情脉脉的说了一句；非常感谢能够给我这次面试机会，再见！ ...查看更多

整个过程比较轻松，竟然没有问有关这次疫情对银行业影响的问题。首先是自我介绍，然后针对简历中实习的经历问有没有遇到困难，怎么解决的？还有如果和领导意见不合，怎么处理？你期待的薪资水平？还有一个让我没有想到的问题，因为我之前在一个支行实习过，hr问有没有在实习中发现日照银行有什么需要改进的地方？这个我真的没有去想过，就说了总体上银行业的大致发展方向。...查看更多

面试过程：面试官有5个人，有行长，部门老总，hr小姐姐。因为我是工作多年的社会招聘了，有的面试官比我还年轻，专业方面稳定问的问题很简单，也很泛，不是很具体，就是聊聊天。hr小姐姐问的比较多，主要是关于求职动机，稳定性，能否加班这些。 面试官问的面试题：先参加笔试，然后才是面试，笔试一周后通知的哪里知道的招聘信息。能否接受周末加班。期望工资是多少...查看更多