比较简单。第一轮三对一，第二轮一对一。第一轮问题就是自我介绍，然后问一下家庭，目标等一些基本问题。第二轮片区经理，逻辑性比较强，但好像实际应用性不强，思考后作答便可。基本上面完等通知就行了，公司主要重视你的稳定性。就是看你靠不靠谱，靠谱的会优先考虑，当然是面试的人觉得靠谱。...查看更多

1、你的兴趣是什么？你曾经想成为什么样的人？你对哪些知识比较有感觉，能够深入发展下去？ 2、你的性格适合做什么？不同的工作，适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格，是非常重要的一步。 3、你的优势和特长是什么？有哪些拿得出手的能力？对于自己欠缺的能力，应该怎样去做？ 4、你性格本身存在哪些弱点需要克服？不要让弱点成为你成长中的绊脚石。...查看更多

当天面试很简单，只是简短的自我介绍，而后就是针对医药代表这个职位开始聊聊看法见解什么的，之后问我： 1、你以前最大的成绩是什么？ 2、你面临过的最大的困难是什么，你怎么处理的？ 3、你经历过的最大的失败是什么？ 4、你认为你有哪些优点？哪些缺点？ 我就balabala说了一通，自我感觉还不错，面试官貌似也点头比较赞同我的看法，有点小得意，最后面试官说最慢一周之内给通知...查看更多

第一次面试是资深维修主管，简单了解工作情况后也是一张试卷，简单的电路和液路液压分析，千古不变的短篇英文翻译，非专业英语，自己可以自由发挥，之后主管出了一个问题，作为工程师，最常做的就是拧螺丝，应该怎么拧螺丝，按照自己理解说了一堆都不对，最后主管说两个字，入扣。 第二次是维修部经理面试，比较顺利，主要问题在确定薪水的问题上，要敢于要出自己理想的薪水，以免以后自己后悔。...查看更多

感觉一家不错的公司，做医药设备的，以为看到福利待遇，培养体系都不错就去面试了项目经理这一职位，从一开始的视频介绍到后来的一面二面，面试官不愧是身进百战的“老手”，一面淘汰比例感觉有50%吧，二面就几个人，可能今年疫情影响，招录的人数指标下降了，问了一下家庭状况，学校经历，实习经历，劝大家没毕业有机会去大公司实习啊，简历会好看很多。 还问了为什么觉得自己能胜任该职位，为什么应聘该公司，考察对公司企业文化还有职业的了解情况，总之面试还是很正规的，可能自己拿出的东西不能打动公司HR吧，嗯，应聘中认识了些不错的人。 ...查看更多

初面，4vs4，面试官全程黑脸，极其冷淡。问题：自我介绍，工作经历，对行政的理解，工作遇到很难的事项该怎么解决，能不能接受驻外，对未来的规划。二面，2vs6基本全程hr在说，介绍行政工作内容，态度很好很和善特别客气。问题：自我介绍，如何理解行政工作？提问，解答。...查看更多