一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

面试时间是上午10点，但是路上堵车，加上我又不熟悉路（说是路痴感觉不好听）找了半天才找到，然后就迟到了呀。后来犹豫了半天要不要去，想了想大老远的来的，不去又没事干，所以就推开门进去了了。 问了前台的人说还没有面试完，让我把简历拿出来，然后坐在旁边的椅子上等着面试就行。我进去之后，HR首先瞄了几眼我的简历，然后让我做个自我介绍，我简单说了一下自己的学历情况和比较熟悉的领域。 然后问了我之前有没有面试过，我说之前没有面试过，因为是应届毕业生，之前一直在做毕设，所以这是第一次出来面试。 下一个问题是同学有没有出去实习的，都去哪里。我说有，大部分都去北京。最后问我有没有实际项目经验，我说没有实际项目经验，但是在学校的课程实训和小学期做过一些系统，毕业设计做的是某系统的学习培训平台，有手机端和后台服务器。主要的功能是学习和在线考试。 然后HR说，像我这种想做Java的，去北京机会比较多，在石家庄的话一般的公司不会要我们这种应届毕业生的，他们多数招的都是有几年工作经验的开发人员，而且石家庄PHP的开发居多。我反驳说我有专业基础，她说人家某某大学的学生也有专业基础，这并不是明显的优势，如果想进公司的话，可能需要参加他们的培训，然后给了我一张名片，让我考虑好之后和可以联系她。我肯定没有时间参加他们的培训，所以第一次面试算是失败了。 ...查看更多

直接问有没有参加过什么培训, 我说黑马, 他说北京黑马, 我说恩, 然后在石家庄找的工作, 干了三年为什么用分布式部署具体忘了怎么问的了,他们都是一个tomcat上跑的, 并发才100有没有自己搭建过springboot或者springMVC, 我感觉他是想问有没有搭建过SSM, 我说有,你们组多少人,3个.你们怎么测试的, 我说先自测,有bug修改, 然后有专门的测试人员测试.你们负责编辑文档吗, 我说负责. 再问就上swagger怼死他 , 结果没追问开发多少人十几个, 有走有来的(后来准备技术更新, 又校招了几个, 扩展到20个人)你们项目中哪里用到了TCP/UDPUDP了解多少, 直接不会, 就知道UDP丢数据,然后说了几个前端框架, 直接听都没听过, 就知道一个easyUI. ...查看更多

1、握手、自我介绍面试的第一步，极易被很多面试官忽视的细节。面试官应先伸手主动与应聘者握手，会让对方感到亲切，可以消除一些应聘者的紧张心理。然后是双方落坐，给求职者斟茶倒水，面试官进行自我介绍。面试官的开场白一般不要超过两分钟。开场白一般包括以下内容：（1）欢迎应聘者，告诉他你的名字和职位，为接下来的面试打下积极的基调：明确表示欢迎应聘者来参加某项职位的面试；赞扬应聘者的经验和成就，表示你一直想进一步了解他；感谢应聘者安排时间来面试。（2）解释面试的目的，告诉应聘者：面试是双方深入了解的机会，有助你进一步了解应聘者的背景和经验，有助于应聘者了解应聘的职位和组织。（3）描述面试计划，告诉应聘者你将：回顾应聘者的工作和经验，然后问他在过去的工作/经验中做过的事情的实例，以及他是如何做到这一点的。（4）提供有关信息，并回答应聘者提出的有关职位和组织的问题。可以简单介绍一下公司概况、职位要求以及公司的基本工作规范。（5）在面试过程中做记录。可以向应聘者解释记录的原因是为帮助面试官记录面试细节，以便客观评价每位应聘者，作出公正的评价。（6）简要追踪应聘者的工作经历。把话题转到主要背景了解部分，告诉应聘者你将开始回顾了解他的背景情况，要告诉他在了解他的背景概貌后，你将主要会问他更详细的信息。这将使应聘者大致明白你想要的信息的详细程度。...查看更多

初试之前有个笔试，笔试题个人觉得挺难的，但面试官看我是刚毕业的没什么经验就说简单写写就是想通过笔试看我底子怎么样。初试时是人事的跟技术的经理一起面的，问的问题很专业，大多跟技术相关，也问了几个比如对公司的了解啊对软件的认知等沟通性的问题。初试后两天接到的复试通知，复试时是两外一个部门的技术经理跟人事的，问的就比较简单了，总之挺愉快的一次面试经历吧。...查看更多

某天上午接到人事电话邀请面试，下午赶到公司，人事、总经理、技术总监、岗位前任参加面试。对应简历进行针对性提问，按照实际情况对答如流，总经理当即表示随时可以来。我也咨询了公司相关情况，说实话当时心里没底，另一份工作是平安健康集团，因为路远而且没有挑战性，所以选择了这家，就这样一周后就职。...查看更多

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。问了简历上关于专业的问题，以及对电信的了解，对市场部的了解，认为自己适合什么岗位。面试官挺好的，其中一个女面试官一直对我笑，我也跟她笑了哈哈。希望能等到好结果吧。尽力准备了！保佑...查看更多