应聘的是上海Kantar Worldpanel团队，面试一共两轮，第一轮hr电话面，常规问题+对快消品的理解。第二轮应该是部门负责人面，面试之前做个很简单的测试，然后case analysis，现场做，做完要进行presentation，给40分钟准备，案例关于某品牌的垄断被打破，给了基础销售、利润、份额什么的数据，有四个问题，让在presentation中涉及到。 PPT我没做完，做得太慢了……hr过来说没关系尽量讲，心里有数比做好PPT重要。 presentation的时候除了hr，还有分别来自两个项目团队的一共4个人，三男一女，其中一位男士是外籍。面试全程英文，在presentation过程中面试官会不停提问，基本就是那四个问题所包含的内容，逻辑不要混乱，不然他们继续问下去自己一定就乱了。 做完case analysis，继续聊关于过去的工作和学习经验，对市场研究的理解，对未来工作内容的认识，对自己职业生涯的规划，以及对工作生活平衡的看法等……就比较常规的。 感觉case 的部分有一定难度，但也不会让面试者无从下手，无话可说，这一点我认为比较妙。hr说我们这里是外企的氛围和制度，国企的福利待遇，或许是受这个行业的平均利润影响，工资并不是那么高，但愿如hr所承诺，福利多多吧，毕竟一个人在上海工作生活成本不低。...查看更多