去了之后就填张表格，上面都是个人信息填写，还蛮详细的。最重要是要带学历证书，填表的同时hr会上网查学历真伪。先跟hr聊一聊，再是部门主管。跟hr聊的蛮好的，跟主管聊的时候我就不太想说话了，感觉主管架子大，不太讲礼貌，想到如果今后在这人手下干活日子不好过，所以当时就想放弃，回答问题的时候不积极了。...查看更多
行业
已选
天津
摩托车/电动车/自行车
清空已选条件
感觉没戏
大学毕业的第一次面试
未通过
匿名用户
面试了职位：总工程师助理
未通过因为家里距离不远，所以此公司成了目标的首选，先做试卷测试英语，然后面试由HR与工程师和部门领导，但总感觉面试的不正式，而且懈怠，不专业。
2 年前 发布
很久以前面试售后服务经理。
确定通过
匿名用户
面试了职位：售后服务经理
确定通过很多年前的事情，总经理面试。直接谈工资，然后找各种理由说这个岗位的工资很低。好在我没被他吓着。最终面试通过，后来思考他这个面试方法太牛了，简单有效。
2 年前 发布
面试官很好很和蔼，人事和主管一起面的。
感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：平面设计师
感觉靠谱挺简单的，问了加班的看法，主管也比较专业，不像我之前面的只看中技术，这个主管比较看重设计思维，所以印象非常好，主动给我详细介绍一些事情，人事问我是不是独生子，父母作什么，最后问的薪资。
2 年前 发布
天津的分部，三轮面试一个下午完成。确定通过
匿名用户
面试了职位：项目经理
确定通过先是HR了解基本情况，然后部门领导来跟你谈业务问题，都是工作中都会遇到的事情，难度不大，把自己的工作经历和想法简单说下就行。最后总经理面谈，至于怎么表现就仁者见仁了，我面试的时候还是上任老总，风格比较中规中矩，很有领导范，谈话注意态度就没什么大问题。
2 年前 发布
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