我在外地，接到融创的面试电话通知非常重视。为了保证准时参加面试，提前一天就到了天津，第二天顶着30多度的高温穿着正装准时来到天津融创公司所在地——奥城时代广场。约好早上9点面试，我8点50就到了，一直等到9点20多分都没面试上，在我的催促下，9点半左右，才被一个人力资源的小伙子领到一个只放了一张桌子，两把椅子的小房间。 等了一会儿，又来了一个小女孩把我引领到另外一个堆满杂物的更小更简陋的房间。最令我吃惊的是面试我的人就是这个人力资源的小女孩——我应聘的可是营销总监的职位呀！我不知道这个女孩的具体职位，因为她连个最起码的自我介绍都没有，别说职位、连姓名都没有说！我当时特别失望，有一种被戏弄的感觉，我大老远的提前一天从外地折腾来顶着30多度高温穿着正装参加融创的面试，而面试我的竟然是一个连最起码的礼貌都不懂且很不守时的小丫头。 在怎么说我也有着十多年营销高管管理经验，之所以来融创就是冲着融创的名气，没想到融创竟然这样不重视人、不尊重人。可既然来了，我强忍着心中的不快，回答了小女孩的几个问题。最后谈完薪酬与到岗时间后，小女孩又冒出一句石破惊天的话：“我们的营销总监都是内部提拔，只有经理级别的才考虑外招！”“既然你们营销总监都是内部提拔，你通知我面哪门子视呀，这不是折腾人、涮人玩呢吗？你轻飘飘地上嘴唇一碰下嘴唇，我来回要折腾500多公里，外加一天一夜的时间！”我当时气得已经不知道说什么，站起来头也不回就走了，融创原本是我向往已久的企业，这次面试经历，完全改变了我对融创的看法，融创太折腾人、太不尊重人、太让人失望了！...查看更多

整个过程还是很好的。 首先，宣讲会开始前有录制简单自我介绍视频的环节，很简单，就是介绍姓名、学校、专业、学历最基本的信息；宣讲会后投递简历。 当晚会结合自我介绍及简历进行筛选，短信通知第二天进行初面（录制一分钟的自我介绍视频），通知短信里告诉你介绍哪些内容，这样第二天就可以有所准备。一般录制结束后就可以直接走了，但HR也可能会根据你自我介绍和简历情况补问小问题，问题挺容易回答的。 最后就是在天津总部的终面环节，我也是刚收到通知，期待ING。 PS.如果投递简历后没有通知参加第二次视频面试，也不要气馁，可以鼓起勇气去初面现场询问是否有机会，加油各位！...查看更多

初面30秒一定不能超时，面试官提醒时间到了，还自顾自说下去的人，一般都会被PASS。录视频我感觉自己录的不太好，但还是通过了。在线测评60分钟60题，就是行测，数学难，不允许百度答案，系统会检测到的，我后面时间来不及，很多都选的C，以为没戏了，结果昨天收到终面通知。...查看更多

我面的是日语招商主管，首先当天提前半小时到那儿签到，会对你的基本信息进行核对。之后就会开始面试，我面试时是五人一组，都是985，211的硕士研究生，全日文面试，大家口语都好好，我直接被秒杀了。言归正传，首先是自己介绍，准备的详细点比较好。之后就会问你觉得招商主管工作是什么，具备哪些素质，你为什么要来这个公司，要应聘这个岗位，有没有收到其他公司offer，为什么没有接受他们的offer，还会根据你的自我介绍问一些问题。然后就是日语口译，面试官会读一段中文给你，让你翻译成日语，这次的主要是天津西青区赛达的介绍。很不幸没有进入下一轮。每轮会相隔一个礼拜左右。...查看更多