前一天电话邀约，订的转天早晨面试。早晨直接搭轻轨到泰达那边转车，还是比较容易到的。美克整个园区的规模相当大，但面试的地方比较好找。进门会扣压身份证，换成登记卡，要登记走时还要内部面试官签字。相对流程较繁琐，但也算比较正规吧。当然我认为押身份证这项是完全没有必要的。进去之后上到2楼找到人资部填表格。然后就是等，我提前到了，最后等到了将近12点才面试，而我到时还不到10点，所以体验真的很差。面试的人其实并不多，反正算上自己我只见到四个人。因为到了中午吃饭点，面试官其实有些不耐烦的（这点其实我很不高兴，我等了这么久他却敷衍走过场，我都没闹意见呢！），所以面试草草收场，问了几个常问的问题，就开始问我又没有什么想问的。...查看更多

hr 销售总监 总部面试 三步 终面是去上海总部 公司出飞机票当天去当天回 很赶落 终面是一群人对一个 还有俄罗斯视频面试 三个外国人 hr是中国人 可能还有销售的老大吧 主要注重问的是你如何提升sales 会英文会加分 毕竟都是老外么 不过还是没达成共识 感觉自己不太适合死板的要求只执行的公司。...查看更多

无领导小组讨论，然后就没了。他们全程无引导。 1、无领导小组讨论的答案本身并不重要，陈述你的答案之理由的过程极其重要； 2、每次发言时，都要保持条理性、流畅性； 3、要有全局观念，在讨论中没有领导，你要争取扮演了实际上领导的角色；关键环节、出现冷场、争论过分时，你要挺身而出； 4、最后代表小组发言的角色不见得是分数最高的选手，你如不能保证做到上面第2条，就不要去争取代表小组发言；...查看更多

面试过程很轻松，十个人一组，因为当时我们组等待时间比较长，大家就聊开了，之后面试配合也不错。全程两个hr，一个负责走流程，一个感觉比较厉害的负责观察提问。过程如下：5分钟看材料（我们组的是空调营销策划），然后1分钟自我介绍。自我介绍之后是20分钟的小组讨论，最后挑选一个人报告结构。20分钟小组任务完成后会有一个hr根据材料进行提问，大家可以自由发言回答。...查看更多