滴滴集团战略部实习生面经一共有2轮考核，第一轮是面试，第二轮是笔试。 面试的内容主要分为两个部分，第一个部分是简历面，第二个部分是业务面。面官会选一段你的实习经历让你讲讲印象最深刻的项目研究，根据你介绍的研究内容再追问。比如我当时介绍了新材料行业，面官就顺着我的结论问我这个行业为什么目前在国内市场集中度会比较高。宝子们一定要对写在简历上的经历很熟悉才可以。面官问我如果我在追踪共享单车数据时，发现业务月度的GMV环比下降很大，让我分析这个数据异动的原因。这种问题我自己的做法会是先跟面官确认清楚这个问题的定义，也就是把这个问题细化，比如下降趋势持续了几个月，是在什么范围内出现了下降，当然也可以分全国和某个地区进行分类讨论。题目是研究一家社区团购企业，看面临的市场现状和未来的策略打法，用小于10页的ppt呈现研究结果。...查看更多

这是第二次面试谷川联行了，之前第一次是在网上投递的实习生，简历通过了，也参加了面试，投递的是市场专员，没有通过。 由于其他的原因，经常给HR打电话，刚好天津地区又在招聘项目话务专员，所以就邀请面试了。 这次面试在天津，环球金融中心。面试的不是一直有联系的HR,是另外一位很招人喜欢的姐姐。 可能是自己面试的几家之后没有之前那么紧张了，所以觉得还可以。 面试会先让做一个自我介绍，接下来就是提问的环节。 你认为自己所学的专业给你带来的最大的影响或者说收获是什么，请用三个字概括； 你认为选择一家公司，自己认为最重要的是那三个因素； 你认为自己投递的岗位需要什么工作能力，会怎样开展工作； 其他的就是假设工作以后出现的问题，怎么解决： 如果领导交给你一项任务，你觉得没有意义或者执行下去是错误的，那你会怎么做； 如果你入职之后，发现自己的岗位工作很单一，并没有想象中那么好，你如何解决； 你是怎么看待加班的； 如果在以后的工作中，你总是比别的同事多加班，你怎么看待这件事，你会怎么做； 如果你以后转向市场这一方面，你第一次跟老员工出席比较重要的场合会很紧张，怎么办； 虽然问题很多，但是HR就是认真的在跟你交流，不会咄咄逼人。 等二面的过程中，希望可以能够继续有机会分享面试经验.........查看更多

首先，面试官很看中学校学历，如果不是211/985院校基本会pass，或者在薪资上进行调整了。而且基本上只想招会开车的男生，女生或者有毕业结婚打算的，基本就别想了。 然后是进行小组讨论，关于一个议题，八人一组进行讨论，只要观点突出，表述清楚，不怯场基本都可以进入下一轮。 再有是一对多面试，会有领导问问题，主观性很强，各种问题都会问到。 最后一对一环节，薪资、具体工作内容描述都很模糊，不会正面进行回应。 签订三方一旦毁约，会面临高额的违约金，一定要慎重哦...查看更多

提前接到了HR的面试电话，在上海地区，公司在陆家嘴附近的金茂大厦。去了之后附近的环境给人一种高端大气上档次的感觉。面试当天人很多，我们被分开了。我们一共12个人为一组。12个人又分为两个小组。面试内容是给出一份资料就资料内容进行无领导小组套路。我们当天的内容是关于天津爆炸发生后如何留住准备在此地投资的企业。讨论过程顺利进行，我做为了我们小组的总结人进行了发言觉得很顺利，但是最后没有等到HR的录取电话，有点意外，不太清楚他们公司的录取标准。去之前尽量做一些关于企业选址知识方面的准备，这样在无领导小组讨论过程中比较有话说。...查看更多

面试一共分三轮，时间大概是4个小时(中间等候时间长)。一二轮都是2对1，基本上一个问问题的，一个负责记录的。三轮是1对4。一轮是组长面试，二轮是大组长，三轮是HR。基本的问题就是，自我介绍，为什么离职，你对互联网了解多少，压力最大的时候是什么样，如何看待重复性工作，你对岗位内容的理解是什么。 三面HR会针对简历问一下在哪里上学时间安排之类的。如果没通过一二会当时就告知。三面过后说是一周内通知，今天是第五天，依旧没有通知，感觉要凉。 ...查看更多