中国人寿的人力资源通过智联招聘看到了我的简历，打电话跟我说可以来面试，说按照我的专业（汉语言文学），有内勤文员、销售、管理培训生三个岗位可以选。 我带着纸质版简历去面试的，进去以后先做了一张试卷，正门是自我评测，反面是一些和中国人寿有关的试题。前三道选择题：2018中国人寿世界五百强排名2018央行贷款利率中国人寿成为广发银行第一大股东年份因为没有认真准备，所以我一个都不知道。后几道选择都是没有标答的，属于自我评测那种，不再赘述。四道问答题分别是：对综合金融行业的了解认为自己还需要学习哪方面知识希望企业营造怎样的文化用温州人当老板的例子解释思路决定出路由于我不是金融经济类专业，所以完全瞎写的，反正汉语言文学的人从来不空题，不管会不会。 答题结束之后是HR的面试，HR态度很好，对公司和具体工作的介绍很详细，说我是应届生，专业也不太相符，对保险金融了解不深，不太适合直接从事内职文员的岗位，可以先从人力资源、销售、管培生里面选一个，其中管培生需要轮岗，但是升职之后薪资较高，人力资源和销售不需要轮岗，人力资源工资比另外两个低一些。最后我选了人力资源，HR说如果今天初试面试通过的话，后面还有复试和总监面试。 ...查看更多

提前到了五十分钟，在电梯旁套上了正装外套，到了门口进不去，就敲门，进去之后才知道可以按门铃，然后坐在椅子上等着，员工们很亲切，让我做一个自己的名牌，填一下签到表，然后我就温习着手机上之前整理好的公司背景介绍。大概十分钟后有个男生来了，一进来就和对面一个员工打招呼，很熟悉的样子，快到时间的时候又来了一男一女，总共四个人。面试开始前，发给我们一张打印着货币政策的辩论题，两人一组，我们是反方，准备了十分钟。       进入面试间，有三个主考官，一个计时员（是个亲切的美女姐姐），两个旁听员工。面试分为三轮。第一轮自我介绍，主要是学校专业毕业时间籍贯和相关经历，正方的两个人都很厉害，不仅多才多艺，实习经历也很多彩，我的队友也很优秀，介绍起来落落大方。（我就字写得好看点囧） 第二轮辩论，因为我专业不太对口，所以能理解的内容不多，除了我之外的三人各个口若悬河、能思善辩，对国内外经济形势有一定的了解。尤其是对面的女生，曾在多家基金收益公司实习过，研究的很透彻。我呢，作了一个提问和一个总结发言（以为自己说不好，其实只是缺少张口的勇气！）辩论结束后，一个面试官（博士）做了辩论解析与总结。 第三轮是另一个面试官（很美很优秀）根据每个人的简历问一些问题，第一个男生喜欢写诗，问了他自己作的诗，第二个女生实习多研究多，问了很多专业问题（面试官对她很感兴趣），第三个男生问了他的研究方向（他的简历上写着），到我问了我的实习日期（自己实在差劲）。面试过后还有个笔试，都是一些宏观经济问题（我基本上不会），收卷之后大家又随意讨论了一下，就收拾东西走人了（我走的很快，另外三个好像没走？）        之前也面试过，都是小企业不咋正规。这次的面试使我受益良多： 1.公司所在的写字楼很正规（职场剧那样的，前台还有漂亮的小姐姐帅气的小哥哥）。 2.公司里的老总经理和员工，一看就是那种高知识高学历高专业度的行业精英，不管男女，都是既有颜值又有气质。 3.面试形式严禁且多样，考察了面试者的方方面面。 ...查看更多

51上申请了岗位，一会儿就打电话让带着纸质简历和一支笔第二天去面试，去了后先做一张卷子，几道选择题，都是跟公司有关的，包括是哪一年升为国企的，设立大学生什么什么是在哪个学校这样的题，因为应聘的是实习助理，大概就是hr助理，所以试卷不用全做，还有简答题就是如果应聘成功希望在两年内达到怎样的人生目标，对综合内勤的理解，人力资源分为哪几个模块，相对面试官说什么，身为工作人员如果接到一个电话是十年前办理保险业务的客户，但你不了解问题，无法解答，此时你会怎么做。 现在管理层面临退休缺人，所以要招收大学生，90%本科，10%硕士的比例，这是hr跟我说的，面试问了将来想留在哪里，说说与其他应聘者比你的优势是什么，你的缺点是什么，对中国人寿的了解，感觉我自己答得很不好，5分钟面试就结束了的样子，以为很凉，说是如果初试过了，两天之内给消息，但是傍晚就收到了第二天去复试的消息，笔试市旁边人在用手机百度，哈哈，看其他评论说应聘过了要去销售，问了HR说主要是做人力资源的事情，“主要”，所以不知道要不要去复试呢。哈哈。 ...查看更多

去了先填一份面试表，填好后一位经理会一对一进行面试。问了一些基本的问题，和一些工作上的问题，没什么难度，从事过这行的可以介绍下自己平时的工作就可以了。工作环境比较舒适，但是人比较少，一公司没看见有几个人。总体感觉比较靠谱的公司，五险一金都有，工资一般，最后看自己的需求选择公司。...查看更多

本人在智联招聘投的这家简历  在梅江永旺梦乐城  然后上海总部给我打电话  问我必须先视频面试  我说可以  转天视频面试了10分钟  然后让我等了4天  第五天让我去店铺面试  说我视频面试完肯定没问题  别找其他工作了  我信他了  到了面试得地  我看7个人面试  每个人都得面试至少20分钟以上  然后我等了1个多小时到我了  问我学历是什么  我说是业余本科  他就不乐意  说我们这招全日制本科  一个导购都要全日制本科  然后他们就招1个人  面试都直接告诉结果前面4个人都是淘汰  根本觉得我不行  还在那跟我聊半小时  这不就是玩人  一个日本男的  带个女翻译  到那是又填表  又等待  最后说淘汰 耽误我8天多  大家切记这家单位千万不要去面试了  就是骗人  招一个导购必须全日制本科  还有也许还不招了  梅江永旺这么远  折腾人  本人亲自受的教训  还有你的工作经验必须丰富 ...查看更多

流程大概1-2个月，需要做好充足的心里准备。部门的leader决定着你进去公司后是舒服的还是难受的，所以在面试到leader的时候，你就要判断这个leader会不会“喜欢”你，如果只是招你来挡子弹的，那你要非常慎重考虑了。面试的时候，会着重于你的工作经历，你会什么，你懂什么，你遇到问题怎么办，如何协调等等，对口不对口不是太重要。...查看更多