在学校双选会结束后直接面试的，面试官是个经理，胖胖的，很和善，问了一些简单的问题，比如将来的职业规划，想去哪个城市工作，为什么要选择金融业等等，之后会进行第二次面试，然后由总裁终面，全国挑出100个，从100个中间选出10个，我本身也不是金融财会相关的，自觉自己也没有什么优势特长，不知道能不能留下来。一直想从事专业性很高的工作，这家企业好多高管都是清华背景，跟优秀的人在一起，一定会变得更优秀，好想去啊...查看更多

一共经历2轮面试，第一轮群面，三个人，每个人给一分钟简单陈述上一份工作内容。然后回家等通知。第二轮是转天上午，下午应该还有初试的。我对这种大量招聘人的公司本来就有疑问，所以在复试的时候表现也就平平，并且我之前做电商，属于跨行业面试。复试三个面试官，整体下来撑死三分钟，然后hr通知我，回家做一个性向测试题，再去制定的地点体检之后等通知参加培训。一头雾水，之前宣讲把公司介绍的那么强大，结果这么随意的招聘？但是培训还是去了，只是体检不用着急去。 同去培训还有当天和我一起初试的一个女生，嗯，她之前是做房地产销售的。都想试试，毕竟在银行驻点而且就近分配很有吸引力。但是培训呢，很不正规，公司大概规模情况，等等没有实质内容的一上午，索性下午来了一个很厉害的渠道经理，说了一点工作内容和保险相关常识。这就是一天的培训。小插曲是下午的时候隔壁有新入职的伙伴回公司汇报工作，听了一耳朵。银行是可以多个保险员驻点，有的只允许一个，有的不允许，并且不能直接向银行的客户介绍销售，必须通过银行的柜员，你只能是附加。所以这个工作除了了解保险知识，最大的难度是和银行的人保持密切的关系，让他推荐你手上的保险项目，所以非常被动。 总之参加了一天的培训就不去了，那个地产的姑娘第二天收到了一个本职的工作也走了。当时培训的几个姑娘中，只有一个留下来了。嗯，不过他们一直在招人。 ...查看更多

一轮面试见了两个人 一个是hr 一个是部门经理 面试的是清算专员 所以问的问题都是有关于是否可以加班 是否可以接受只有三千块钱的工资 之类的问题 反复问！ 终面见了韩总 表情严肃 问了对公司是否有了解 以前的经历之类的就结束了 后来接到hr电话说老总想要找个男员工 不要女员工 真的感觉被骗了 这么大个企业居然重男轻女...查看更多

面试形式是领导单面。岗位是产品经理，主要问的问题主要跟过往的经历相关，也就是简历细化的问题。此外也在不断要我提出自己的问题。这个单面的特点就是扣得特别细，简历上有的东西领导就要求你继续细化，然后在你细化完以后再从其他角度来问你对该项业务的思考。另外也提问了资管新规的问题，这个我能记住的就说，没记住的就老实交代。整个面试时间约30分钟，领导的特点是问问题很细，总体上感觉还是比较满意的，当然主要是简历上的事情都干过，不至于被怼得说不出话来。...查看更多

目前已入职！有两个面试官轮流面试，第一个面试官面了大概十五分钟到二十分钟之间。有要求让你用笔写代码环节。第二个也就是现在入职后的技术leader。面试的时间比较长应该有一个多小时。问的问题比较多。涉及的面也比较广。包括但不限于java基础。数据库，前端，大数据问题处理。缓存。设计模式。消息队列。异常相关。jvm相关。...查看更多