应届毕业生，大四下学期去力天面试，当时应聘家装咨询师，到了现场才知道是做电话邀约工作，当时面试之前需要填一份性格测试，需要测试你的性格色彩，电话邀约的工作嘛，其实比较容易面试的，感觉有种来着不拒的感觉，简单的自我介绍，之后面试官开始讲职位的主要职责，以及留在力天的上升空间，当时是群面，所以面试官说了很多公司福利，比如可以免费上设计课程，一年后可以转职等等，答主心动了，面试之后也收到了面试通过的信息，但是要求要尽快入职，还是学生的答主做不到，就约好了等毕业再去。四月份的时候因为心里没底，特意又和hr联系，怕把我忘了，结果收到消息需要重新面试，之后再次询问公司福利，发现两次面试略有不同，这次单独面试，面试官没有像上次群面一样竭力吹捧公司的设计课程，表明如果不是设计部门，想要单单依靠公司的免费课程，很难提升自己的设计水平。相比之下，第二次面试官更诚实一些，如果你抱着想要依靠这个跳板走上设计师的道路，感觉还是比较难的，如果只是想找一份工作，应该没什么问题。面试不是很难，只要有职位相信没什么问题。...查看更多

对于我刚毕业半年的学生来说，缺少的就是工作经验，不知道对方是否认真阅读网上的简历就通知面试，我带着简历过去的，看都不看一眼，就问职位特别专业的东西，我以前是做猎头的，没有接触过应聘职位的工作（简历上写的很详细），还问了人资证（我没有，简历上也没写有），既然要求人资证，就麻烦阅读简历时候认真看一些，谢谢，不符合要求就不要通知了，不要浪费大家时间。 面试官给人感觉不是很随和，高高在上，根本就不是在互动，是在审问，整体感觉非常差，不尊重人。...查看更多

初面就是和HR聊聊，会问对岗位的了解，薪资要求，实习经历等。 终面是群面，题目是：你被调到某旅游饭店当总经理，上任后发现2007年第四季度没有完成上级下达的利润指标，其原因是该饭店存在着许多影响利润指标完成的问题，它们是： ①食堂伙食差、职工意见大，餐饮部饮食缺乏特色，服务又不好，对外宾缺乏吸引力，造成外宾到其他饭店就餐； ②分管组织人事工作的党委副书记调离一月余，人事安排无专人负责，不能调动职工积极性； ③客房、餐厅服务人员不懂外语，接待国外旅游者靠翻译； ④服务效率低，客房挂出“尽快打扫”门牌后，仍不能及时把房间整理干净，旅游外宾意见很大，纷纷投宿其他饭店； ⑤商品进货不当，造成有的商品脱销，有的商品积压； ⑥总服务台不能把市场信息、客房销售信息、财务收支信息、客人需求和意见等及时地传给总经理及客房部等有关部门； ⑦旅游旺季不敢超额订房，生怕发生纠纷而影响饭店声誉； ⑧饭店对上级的报告中有弄虚作假、夸大成绩、掩盖缺点的现象，而实际上确定的利润指标根本不符合本饭店实际情况； ⑨仓库管理混乱，吃大锅饭，物资堆放不规则，失窃严重； ⑩任人唯亲，有些局、公司干部的无能子女被安排到重要的工作岗位上。 请问：上述10项因素中，哪三项是造成去年第四季度利润指标不能完成的主要原因(只准列举三项)?请陈述你的理由。 因为缺乏群殴经验，看到这么长的题目首先就有点慌。其实比较好的解题思路应该是用分类法。...查看更多

面试分两次，第一次公司去学校招聘，当时在“中国核工业”的煽动下去面试了， 最开始的时候放了一段纪录片，老国企的光辉历程，然后发了一张考卷，莫紧张，就是电影里面的几个很简单的题目。 然后开始了一面，问了几个问题，关于自身情况的，学习不好不是关系很大， 但要体现自己的能力，当时我是把自己考江苏省计算机考试的经历说了说。 一面结束之后第二天收到二面通知，要求去南京总公司面试。 二面采取的是群面的方式，一组十个人左右，进去之后先是一个自我介绍， 简单的介绍自己的专业、学校等等就可以了，然后面试官提问了几个问题， 当天可能是因为没有电气专业的面试官，所以没有提问专业问题，感觉面试只要认真些，还是比较简单的...查看更多

开始自我介绍，然后就工作经历提出一些专业性问题，最后对公司的业务做一定的介绍，特别强调了公司平时经常加班，而且不会按规定缴纳五险一金，是试用期之后才开始缴纳，基数也不会按照规定缴纳，态度很嚣张。公司办公地点在一个老旧居民楼里，设施条件极差，工作时间作风散漫，居然还有上班外放听歌的，处处透露出该公司管理混乱和不正规，不值得一去。...查看更多

面试的招聘专员岗位，可以算是两轮， 第一轮面试招聘小姐姐电话邀约，在电话里了解了一下我的具体情况，包括之前工作离职原因，专业不对口、之后的职业生涯规划等情况，因为我住得离公司比较近，就直接邀请我下午过去现场面试了。现场面试提前10分钟过去填了一下职位申请表，然后就带我去见了招聘部门经理，最开始都是些常规问题，包括自我介绍，离职原因，职业生涯规划等，详细了解了一下上一份工作的工作内容，风格和业绩等，后面又聊到了我个人的一些兴趣爱好等相关的问题。整体氛围还挺轻松的，面试官很和善，解释问题也很清楚，还针对我的面试情况跟简历提了一些建议。面试反馈反馈很快，周四面试的，下周一就给了反馈，邮件和微信都给了，因为我个人的经验可能跟公司发展阶段所要求的的候选人的能力有点不匹配，很遗憾面试没有通过，但是整体而言是一场比较舒心的经历。...查看更多

校园宣讲会后让去公司参加一面。那天只有我们学校，只有这一个岗位。19个学生，结构化面试，给出来七八道题，每道题5个回答机会，抢答，还有一个排序题。就是假如你是公司的行政人员，假如有5件事情摆在你面前，你怎么选择。原因是什么？总体来说不难。不过公司要求很高，再加上只要三四个人，所以认为感觉不怎么大。...查看更多