工资开4k却妄想找个靠脸吃饭的
今年年初参加的面试，未投递简历，HR打电话自荐职位。去之前告知我：要求英语好，做新开放的写字楼样板间英语介绍。我回复HR，可以考虑，但是工资低于8k就不要给我打电话了，HR表示过几天给我回电。过了几天，HR给我打电话叫我面试。我查了下这家是物业五大行之一，就应了。讲真，给我打电话的那个HR经理态度还是不错的，一般我都会挑HR态度诚恳的去面试，毕竟HR是代表整个公司的。去了之后：1. 先让一个小HR跟我谈，让我简单介绍工作经历，大部分时间是她在介绍这个职位。提到了工资4k，我问是有绩效吗？答曰没有。2. 小HR谈完让我等了10多分钟，期间听到隔壁房间（其实是中间打隔断的一个大房间）客服部门开会，客服经理还挺横，小职员们都唯唯诺诺。3. 让我等了一会儿，找了一个特高特漂亮的客服主管跟我谈。主要是她谈岗位职责，我听，没问我问题。4. 又过了一会儿让客服经理来跟我谈，就是刚刚听到旁边那个屋子开会的那个人，说这个职位隶属于客服部门。一上来还是咔咔介绍职位，和我之前所了解的几乎相同。后问我工作经历，我又做了一遍自我介绍。问题①：你怎么看待物业行业？问题②：你还有什么问题吗？我心说听了你们说那么多，我其实最想问工资到底能不能谈，但是我觉得还是得找HR经理谈，就没有问。5. 后来又让我等，我实在渴了，就打算出去要杯水喝。结果这个时候我听到另一个单独的办公室里传来了刚刚凶巴巴的客服经理的声音：“照片跟真人差很多啊！哪有照片上好看啊？而且也没有客服经验！”我当时真是气的半死，心说我好看不好看还轮不到你来在背后评判，再说我还没走了！（现在想想真的应该进去当面怼她）6. 我很生气，打算走了。当时已经11点40了，刚要走，老板回来了。前面3个人跟我巴拉巴拉谈是为啥呢？因为老板去处理紧急事故了，没空面试。然后到老板办公室谈，老板是个**人，是整个面试过程中唯一说了真话的人！他看了我的简历，问我职位HR是怎么跟我描述的？我都听了3遍了就复述了一遍。他却说他们这个职位只适合刚毕业的学生，英语好就行，并不适合我工作6年的人。我问那为什么找我？他说HR跟他汇报英语好的候选人不好找。（心中呵呵啊！）老板整体的意思是，HR误会了职位内容，不适合我，我来他也欢迎，但是感觉屈才了。（不知是真是假呢）我问既然这工作应届生就能做，那我要的工资能否满足？老板看了下说应该可以。7. 我本来请半天假，现在下午也回不去了（因为公司很远）。一整天就泡汤了！回去之后过了不到一周，HR经理给我打电话问我考虑的怎么样？我心说你们老板不推荐我来啊，怎么还我考虑的怎么样？我问给我开多少工资？HR经理回答：4k.我从未见过如此厚颜的公司啊！
...
面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
乘兴而来败兴而归，融创太折腾人了，太不尊重人、太让人失望了！
我在外地，接到融创的面试电话通知非常重视。为了保证准时参加面试，提前一天就到了天津，第二天顶着30多度的高温穿着正装准时来到天津融创公司所在地——奥城时代广场。约好早上9点面试，我8点50就到了，一直等到9点20多分都没面试上，在我的催促下，9点半左右，才被一个人力资源的小伙子领到一个只放了一张桌子，两把椅子的小房间。 等了一会儿，又来了一个小女孩把我引领到另外一个堆满杂物的更小更简陋的房间。最令我吃惊的是面试我的人就是这个人力资源的小女孩——我应聘的可是营销总监的职位呀！我不知道这个女孩的具体职位，因为她连个最起码的自我介绍都没有，别说职位、连姓名都没有说！我当时特别失望，有一种被戏弄的感觉，我大老远的提前一天从外地折腾来顶着30多度高温穿着正装参加融创的面试，而面试我的竟然是一个连最起码的礼貌都不懂且很不守时的小丫头。 在怎么说我也有着十多年营销高管管理经验，之所以来融创就是冲着融创的名气，没想到融创竟然这样不重视人、不尊重人。可既然来了，我强忍着心中的不快，回答了小女孩的几个问题。最后谈完薪酬与到岗时间后，小女孩又冒出一句石破惊天的话：“我们的营销总监都是内部提拔，只有经理级别的才考虑外招！”“既然你们营销总监都是内部提拔，你通知我面哪门子视呀，这不是折腾人、涮人玩呢吗？你轻飘飘地上嘴唇一碰下嘴唇，我来回要折腾500多公里，外加一天一夜的时间！”我当时气得已经不知道说什么，站起来头也不回就走了，融创原本是我向往已久的企业，这次面试经历，完全改变了我对融创的看法，融创太折腾人、太不尊重人、太让人失望了！
...
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
内容质量运营，不需要特别优秀，规矩即可。
就这几天面的，视频面试，只面了两轮，感觉应该是不能通过了。但我觉得hr可能觉得我太优秀了，不想让我来做这么低级的岗位，哈哈哈哈哈首先是北方人力的打电话，邀请，然后下载飞书换一个hr（应该也是北方的），然后有一个宣讲，几十个人，差不多40分钟。讲的还行吧，不过感觉有点磕磕绊绊，来来回回就那么几个要点。【重点：这个是高职，定位不再是审核了，是质量，是内容。各位有各个行业，领域有经验的媒体人，自媒体人等等，你们可以用自己的专业为公司服务，但不管哪种，一定从公司出发。】本来觉得以为是有改革了，后来一想也不会这么容易。事实证明，确实也只是审核。两个hr第一反映都是问为什么来审核。所以我觉得她是觉得我太厉害了，可能工作配不上我的才华？🌚🌚🌚第二天面试，两轮基本上是挨着的。第二轮hr迟到了15分钟。然后也比较正常的时间，20-40分钟之内。后来就说没有面试了，然后我也没有多想。过了一天收到了面试评价的短信，就知道没戏了。飞书上的hr也是这么说的。【1】待遇几个hr都说的6000底薪，然后又说看面试情况，当然最后真实的我也就不知道了。估计没这么高。房补餐补一起差不多1100。过点打车公司报销？【2】工作及时间就是审核。三班倒。排班轮休，节假日也是排班。3-124-13这是小夜班。8-8这是大夜班。然后8-179-18好像是正常班。反正就是时间并不短。而且每周我猜差不多是1-2个正常班+1-2小夜+1-2大夜。整体会比较乱。对身体不太好的亚子。好像所有加班都会有加班费？然后节假日排班还会三倍两倍薪水。【3】问题自我介绍，为什么离职，为什么想来审核，前一份工作越详细越好。夜班了解吗？怎么看？排班呢？社会热点，关注的喜欢的媒体内容，擅长的领域？你认为什么是好的内容……反正比较简单，和看准大家说的都差不多。然后就是感觉hr都很朴素，也没什么生气的亚子，可能太累了吧。【4】其他及评价这个基地在全国有9个，你就知道肯定不是核心岗位。然后比较消耗人，其他的很多人也不推荐去。据说实习期6个月，有点免费用人的感觉。流动性强。我准备的也比较随意，也没有去猜测迎合他们，所以没过比较正常。但我真诚，真实，也没有出格。如果后来又有变数通过了，我就来改答案，哈哈哈！【不管为什么想去，镀金也好，热爱也好，没选择也好，祝大家好运！！！】
...
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 很容易
面试感受： 一般
在天津分公司面试的，HR不靠谱
本人应届生，招聘会时投的是软件职位（不是嵌入式），按通知到公司后先笔试，一些C++指针问题，后面是大段的英文翻译，面试官就好像也是技术人员（看见她和写程序了）。答完之后HR一个人对我稍微面试了一下，就是一些项目问题，说公司要求英文水平很高，要看懂英文文档，委婉的说我不合适（我英语不好），告诉等通知，我当时回到长春了。之后电话说经理要给我2面，定面试时间的时候那个HR一点也不上心，就说来吧，欢迎。结果商定时间的时候急死人，问她好几次时间，不回信息，最后终于定了时间，飞回天津面试，经理拿我简历一看，说我们是只招硬件的，主要招机电和电信方向，你是软件专业啊，专业不对口，你也许白跑一趟。当时我就醉了，还有这么涮人的，软硬件招聘的时候不能早说啊，第一次面试也不提，真是浪费机票钱。
...
面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
如果是第一份工作，可能会选择。
面试过程比较随意，也暴露出公司制度欠缺，管理松散的问题。 一进公司感觉比较差：首先，员工办公桌很凌乱，纸张随意乱放，很没有条理性，感觉像是进了考研教室。其次，面试流程基本没有，人事经理跟你谈，自我介绍、简历询问等，个人感觉很不专业，而后总经理助理再过来跟你随便聊一聊，就这么过了....... 公司发布的招聘简章写的薪资很诱人，实际去了公司跟你谈的又是另一套。基本就是欺骗。而且招聘简历给人感觉就像是骗简历的皮包公司。 总之面下来，这家公司管理凌乱，制度流程欠缺是我的第一印象。这样的公司形象很难给人以信任感，如果说中软国际这个名字能给你带来一些高大上的感觉，那么到了公司你就会感到什么是金玉其外败絮其中。
...
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
我经历了五次面试。
我经历了五次面试，也算是第一次这么多轮吧。本人211985本科毕业，硕士留学经历。面试的是总部零售培训师。一面是两个hr面试，根据简历常规问题。二面是hr和相对品牌的经理面试，会针对岗位及巡店报告提出具体问题。三面临时加的一个经理电话面试，感觉很高冷。四面是hr电话面试，要转品牌。五面是我去店铺找该品牌培训师面试，时尚类问题…首先感觉战线很长，耗费很多时间；hr效率不高。其次觉得他们逼得太紧，不人性化，比如明天不去上班就不给offer这样，所以最后因为这个问题我没有选择该公司（因为处在面试高峰，需要做个选择，对方觉得我犹豫是不是真心想去，但是公司战线拉那么长，又很拽，我当然要多多做其他准备…）工资上觉得自己可以就多要些吧
...
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
日语翻译面试 没有通过
工资4000，管一顿午餐。我参加那轮是30个人，后面据说还有人面试 安排在其他是在一个下午完成对所有人的面试。我是猎头介绍来，我跟几个人到公司的保安室，猎头跟我说，人事跟保安说好了，告诉我们面试地点，结果保安根本不知道。我们问了一路工作人员，才找到办公楼，这会猎头来电话告诉我们上几楼，1点30参加面试，我们1点25才知道在哪个办公楼。我学的是日语，笔试是数学题，之后人事点到谁的名字，谁去面试，数学题没写完可以回头再写。一开始是一个人一个人面试，后来领导一看时间不够，就两个人两个人面试，根本没有做到面试安排把控。我是靠前的，面试之后继续写数学题，人事突然问我为什么不离开公司，我说还想再算下题。过几天，猎头说我不合适，因为面试是日语自我介绍，中文说了说经历，我很意外。日企领导觉得，第一，为什么面试结束为什么还在写数学题，我说人力说面试结束可以回到原来地方写没有完成数学题。第二，面试时候为什么提到毕业论文，我说是日企领导提出来的，所以我问 是否需要我简单介绍一下。这家公司根本不值得去，人事十分傲慢，而且事先没有通知保安，让求职者在工厂里面找办公楼，人事就坐在办公室座位，关于是否能继续留下答题，出尔反尔。日企领导对于面试时间安排极其不合理，不尊重面试者
...
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 不好
