到单位面试的，本人211+985，投的岗位是硬件工程师，可能单位本来招的人就少吧。两个面试官很不靠谱儿，很傲娇的样子，大家心里都清楚这个单位什么定位，不赘述了，自行搜索哈。两位面试官问了问技术，都答出来了，后面又是说自己单位996，又问期望薪资，本人感觉在劝退，说了一个比较高的工资。上午面试完华为去的中科曙光，简直不能比，面试体验极差，单位不推荐去，身边同学对该单位认可度也不高。...查看更多

转眼那次面试已在多年前了。想来应该对现在的毕业生们不会有什么指导意义，但可以了解一下，看看当年油气行业如日中天时的场景。首先是简历筛选，成绩在前40%就行了，都有机会进入下一轮；第二轮是2-3个HR在就业中心办公室，外面拍一队过了1面的人，听到名字后一个个进去，大约聊10分钟就定下来了。...查看更多

当天上午接到电话通知下午去面试，急急忙忙带着自己的各种证就去了，到了那里先发两份卷子，一份考验综合素质的卷子，包括问题解决方案，人际关系，对事物的理解，心理方面的，还有一份是专业方向的。 卷子收上去之后进行3v1面试，自我介绍，回答问题，讲一些以前的经历和看法。 面试结束被通知转天总裁亲自面试，几个人一组进去，变成了4v1面试，多了个总裁。自我介绍，抽签回答一个问题，考核分析应变力的。 回家等待消息，当天下午通知我成功了，体检后拿结果去入职。...查看更多

面试分两次，第一次公司去学校招聘，当时在“中国核工业”的煽动下去面试了， 最开始的时候放了一段纪录片，老国企的光辉历程，然后发了一张考卷，莫紧张，就是电影里面的几个很简单的题目。 然后开始了一面，问了几个问题，关于自身情况的，学习不好不是关系很大， 但要体现自己的能力，当时我是把自己考江苏省计算机考试的经历说了说。 一面结束之后第二天收到二面通知，要求去南京总公司面试。 二面采取的是群面的方式，一组十个人左右，进去之后先是一个自我介绍， 简单的介绍自己的专业、学校等等就可以了，然后面试官提问了几个问题， 当天可能是因为没有电气专业的面试官，所以没有提问专业问题，感觉面试只要认真些，还是比较简单的...查看更多

首先群面，就是记录一下六级成绩，没过四级的基本被淘汰了。 然后过了一个礼拜，就是去天汽模本部参加面试。 个考官面两个人，两人一组，基本上都是挑选简历上的问题来问你。然后你要直接解释就是中了圈套了， 感觉面试官水平不高，都是技术组随便找的人。 然后就说带三方协议了没，要是没带就回去等通知，然后基本上带了三方的都签了。...查看更多

早上8点半去到天津西青区的中芯南门 打电话给hr通知门卫放我进去之后 直走到办公楼 进去等了一会儿hr过来领我进去 找个位置坐下发了一套题 1小时时间 两篇英语阅读和十道逻辑分析 英语阅读差不多四六级水平吧 然后hr判完分出来给设备主管 去一个小隔间面试了大概15~20分钟 没问什么专业问题 个人介绍 然后主要是学生工作的收获和遇到问题的解决方法 然后说了下倒班问题让提前做好心理准备 主管态度很亲切很和蔼 然后就可以走了 只有这一个面试 然后一个多星期之后hr打电话过来又问了问基本问题就确定了...查看更多

面试时印象最深的问题就是“一个销售人员应具备的素质”和“你自身具备怎样的优势使你可以胜任这份工作”。回答并不难，稍微有点营销的知识和经验即可作答。真正让面试官惊讶的是最后我拿出的一份市场发展分析报告，结合从尚德、MOOC来分析了学历教育和职业教育的发展趋势和战略规划，虽然很粗糙，但当场便惊艳了对方。这次面试之所以成功，想来是因为开发出了自身的“辨识度”——在众多的面试者中，只有我提前做了这样的功课。...查看更多