行业
已选
大连
保险
清空已选条件
保险依然在国内不招人待见,怎么说呢,就是因为保险在国内不招人待见,所以才有机会吧
匿名用户
面试了职位:团队经理
确定通过确定通过
保险依然在国内不招人待见,怎么说呢,就是因为保险在国内不招人待见,所以才有机会吧。所以现在30了,想换行考虑了下保险百年招聘要求挺高,5年工作经验,大专以上,年薪12万以上,基本都是各行各业的主管以上人员作为招聘对象吧,但面试完之后觉得并完不完全这样。因为通过高素质候选人的筛选可以够更好的客户资源吧,因为他是做顾问营销的,保险都是从身边的熟人开始。 面试过程: 1.是猎聘网上百年员工邀约面谈一次(非HR)。 2.面谈后邀约听说明会,需要提供身份证,学历证明!(个人比较反感,什么都没开始呢,就要这个要那个)基本上一起看ppt做宣讲!就是告诉你保险有多好,未来的发展趋势,吹吹百年的牛。 3.邀约正式一轮面试,单面,态度挺好!然后给你一份表格回去,让你填200个亲友信息第二轮面试用(个人感觉就是想看一下你的人脉资源如何吧,应该跟面试结果有很大的关系),然后让你在网上做一份测验,大部分题目都是考量你在面对质疑,和说服别人问题上的态度及说服力(这个问题确实是因为保险需要面对这些的情况)。还有就是测验你是不是一个积极主动的,有企图心的人? 4.正式二面,也是单面!跟一面差不多吧,主要是换了一个部门的人,然后再根据你填了200个人信息来讨论一下。 5.如果你是结过婚了,那还要请你的老婆过来聊一下,看看家人是否同意。保险在国内毕竟名声还不是太好,确实是需要获得家人的支持。 6.正式谈offer。换个人上来还是要跟你聊一下。感觉每个人都得从头跟他介绍一下自己的经历和离职原因,好烦躁。 然后简单给你介绍一下公司的这样一个晋升和赚钱的通路。 7.如此要求提供学历证明,收入流水证明。最关键的是还有征信材料(这个就比较坑了,如果你的征信不是很好的话估计也完蛋),也算一枚老鸟,还是第一次遇见。 整体的公司品牌,在行业内算是新公司。但是销售模式也是舶来品,模式在国内推广并不是广泛!所以我觉得作为中国人的这样一个尿性。大家可能还是选择那种老字号的保险。比如说企业实力呀,产品线呀,名气啊!虽然个人觉得保险行业在未来肯定是一个朝阳行业,也真的有不少人挣到了钱,而且现在整体素质和购买力都在增强,但综合考量,自己还是拉不下来脸挖熟人,然后每天都得穿正装,这个比较烦躁。(本人是一个比喜欢休闲装人,讨厌这些条条框框)最终拒绝入职。觉得发朋友圈呀,我拉熟人呀,穿正装呀并不是很适合自己,而且做保险的同样要拉人头,建团队。本来自己在圈子里混的,就还凑合。只不过想换一个行业重新规划,所以才考虑。 以上仅代表个人观点,仅供参考。喜欢的给五星好评哦。 ...查看更多
2 年前 发布
面试官是经理,主要看重人品和语言表现力。
匿名用户
面试了职位:销售代表
确定通过确定通过
面试过程中经理首先核实简历的真实情况之后会重点问题考查。
2 年前 发布
平安财险三轮面试过程
匿名用户
面试了职位:法律合规
确定通过确定通过
笔试:除了填一张表格,基础信息外,需要写一篇文章,对社会公益事业的看法面试:一面,无领导小组讨论,荒野求生,20项物品重要性排序;每人抽一个话题,即兴5分钟演讲,话题比如老龄化 中国梦 零和游戏;二面:部门中层和总经理面试,每人谈5分钟,领导提问,主要关于学习经历、工作经历、对行业的看法、职业规划等通过后,人力找我谈话,工资、体检等事项,工资在税后月薪3-4千,画大饼,谈空间、绩效、业绩什么的,薪酬低,就拒了。...查看更多
2 年前 发布
我面试的内勤岗位
匿名用户
面试了职位:销售运营专员
确定通过确定通过
我面试的内勤岗位,主要感受就是墨迹!(外勤就是销售岗位我也去过就不赘述了)周期太长,面试周期长,入职周期长! 面试总共有三轮,第一轮,是跟人事经理面试,小组面试,当天8个人有男有女有实习生也有全职,研究生本科生,年龄差别也很大,4人一组进行面试,基本上就是聊天看看人怎么样,具体工作以及职位安排没有说,大概说了一下工资,但是并没有给明确答复。结果在三个工作日通知的。 第二轮,一直在等部门领导的时间基本上等了一周,是安排岗位或者你投递的部门小领导面试,基本上我们都没有相关经验,所以也没有问太多专业性问题,就是看你之前的工作内容能不能胜任,会介绍到部门工作,会加班,不是很轻松,会下派什么的,具体工作内容他会介绍,但是他们不谈薪资还是要跟人事谈,然后就是等。 第三轮,是他们四个大领导面试,不过一直在等他们的时间,等了将近两周,然后面试的10个人,基本上我们第一次见到的其中全职的都进去终面了,五人一组进行面试,就是简单自我介绍,问了几个问题,基本上就是走过场,然后就等下通知。整个面试下来时间将近两个月,简直要吐了。 等入职体检办理手续,体检还是很快的,但是平安内部办理入职流程也将近半个月,再加上入职时候需要提供很多材料,所以我一直没去办理入职。说到这里到现在具体薪资也不知道,我问了好几次,但是人事总说入职签合同时候会告诉你,不知道在逃避什么一直拖着很讨厌,说会给你一个纸质的offer跟你谈薪资,然后你可以考虑签不签入职合同这样的,再入职的最后,我拿到了其他家的offer,就此告别了面了将近三个月的offer。 ...查看更多
2 年前 发布
不管什么岗位考察的素质都一样
匿名用户
面试了职位:核保核赔
未通过未通过
投了快一个月,自己都忘了,突然接到面试通知。要先做平安的性格测试,在网上答题,尽量往鸡血的方向选,任何一个保险公司都不真正欢迎低调有内涵的人。如果通过了第二天就会收到HR电话敲定面试时间。去了是群面。先有笔试,写一篇类似议论文的800字小作文,大概1个小时时间?记不太清了。很久不写这样的文字我也是毛了,写得一塌糊大概还不如高中生吧。写的好像是要勇于实践不要眼高手低这样的主题,具体忘记了。 然后开始无领导小组讨论。这次不知为什么我们几个应届生和有工作经验的社招混在一起面试,他们许多都是有过保险从业经历的,语言表达能力非常强大,思路也非常清晰,而且几乎是拼命抓住每一个说话机会拼命讲,我头一次面试就经历这种场面……非常吃亏。其实他们的思路或见解不见得比你高到哪里去,他们想说的你都能想到,甚至比他们分析得更深更细,但是他们会想办法让自己处于更有利的发言位置,汲取你说过的有用点。所以要会快速的梳理思路,条理清晰地表达出来,绝不放过每一个说话机会的同时注意礼貌……永远记住保险公司不欢迎内秀的人,不管是什么岗位…… 最后是群面。先是抽签3分钟演讲。这个非常难,你很有可能抽到完全不明意义的词汇,还不能查资料。所以如果不幸这样了就想办法说满三分钟,努力表现美化自己就行……同组人都说完之后就开始群面了。每个人自我介绍之后,面试官随便对某个人发问,好好回答就可以了,更接近唠嗑。当时面试官就对我不怎么感兴趣,只问了一个问题,想想可能还是出于不冷落我的礼貌……想想自己的表现跟那些工作过几年的大哥相比确实太幼稚不成熟了……以前更专注专业知识学习,觉得我嘴皮子不利索但我专业知识强啊,现在才明白保险公司挑人非常看眼缘,知识储备都是其次,社招这些活谁培训一下都能干,关键是你表现出来的性格特质跟公司氛围是不是合拍……所以再强调一下,偏内向的人就别非进保险公司了,哪怕你觉得自己能做哪些技术性的岗位,但保险公司真正注重的就是表达能力和人际交往能力。...查看更多
2 年前 发布
若没申请,任何保险公司打电话通知面试最好不要去。
匿名用户
面试了职位:行政专员
未通过未通过
我在智联,51job发布简历,没申请保险公司的职位,但他们打电话通知第二天去面试,说不是销售有内勤行政类工作。 我本着去看看,顺便练练面试。在走廊休息处面试,环境嘈杂,像正常面试问了好几个问题,然后介绍工作特想让你干销售。不要求学历。我问了薪水,一开始说每个月能有三四千,还有五险一金,后来大概说漏嘴了带了一句底薪700元,呵呵。要交报名费20元,然后教两三天保险相关知识,最后考保险从业资格证,然后开始实习。我听着就一点不想干,就一直说我不懂保险知识考不过的,他一直劝说很简单,最后说有答案照着随便答八十分就行。最后我说没拿身份证,报不了名明天去就走了。第二天竟然还记得我的电话,我拒绝了。 回去后通过渠道了解挺多内幕的,这种职位其实和保险公司没太大关系。 如果你学历还行or家庭条件还行or能力也还行,压根别考虑。(适用于任何保险公司)...查看更多
2 年前 发布
自信决定成败。
匿名用户
面试了职位:银保客户经理
确定通过感觉靠谱
首先笔试,笔试考察较为全面。然后单面,自信得体的表达即可。周围都是211、985.压力较大,但充分发挥自己就好!
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人事助理
确定通过
我是通过招聘会发给公司简历得到面试通知的,去了先是笔试,我不是很在行公务员的试题,笔试也答得不是很好, 接下来才是面试,四个人一组,主要还是应该看你的学校和所学专业是否对口,考官先是问你愿不愿干业务方面的活,觉得你不合适还会问你公司若给你安排别的职位愿不愿意接受, 比如我投的人事,他觉得我可能不合适,就问我如果是前台你愿意接受么,最后通知我的就是前台职位,2000五险一金,我没接受,感觉通过干前台再想进入到公司内部所花时间太长,不值得,青春就这么几年...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:电话中心坐席
确定通过确定通过
面试很简单,简单的自我介绍, 问为什么选择这个工作,为什么离开之前的工作,谈谈经验
2 年前 发布
中银保险大连分公司面试经历。
匿名用户
面试了职位:管理技术岗
确定通过感觉靠谱
面试分为两轮,在一天之内进行。两轮面试都是群面,没有无领导小组讨论,都是以半结构化的方式进行。第一轮六个考生一起进去,6v6,每个人先进行1分钟的自我介绍,面试官问了三个问题,谁先想好就举手作答。第二轮面试三个考生一起进去,面试官大概还是第一轮的那几位。这一轮面试先给出了两道展示观点的问题,也是谁先想好就举手作答,接下来就是针对个人情况问了一些问题。...查看更多
2 年前 发布

小程序

看准APP

公众号

看准公众号

APP

看准APP