行业
已选
大连
医疗卫生
清空已选条件
面试两次通过的经历。
匿名用户
面试了职位:文员
确定通过确定通过
初次面试是电话面试,通过后约定时间面谈。第一次面试是填表格,然后人事经理面试,让我自我介绍,介绍了一下自己的长处,为什么想做这份工作,特长,并且谈了薪资。第二次复试,公司总经理再次面试,通过后,跟人事谈,确认最后薪资。
2 年前 发布
面试的主管。
匿名用户
面试了职位:人力资源专员
未通过未通过
面试的主管,人还不错挺有素质一女士,虽然招聘的是人事但是需要有行政方面经验,有组织能力最好是当过班委或者学生会***有组织活动才能。自然长相甜美大方得体最好。毕竟新华美天也是一个美容整形机构嘛。单休周日,其他福利待遇也都还可以,毕竟新华美天也不差钱的嘛。
2 年前 发布
面试环节很正轨,HR水平很高
匿名用户
面试了职位:运维工程师
确定通过确定通过
大学毕业第一家公司,总体来讲公司偏重运营不太重视技术,高层领导清一色的外企高管背景,一共2轮面试和最终考核。首面为HR单独面试,问的问题基本都是简历上表述的,所以简历自己一定要认真写。第二轮是副总裁面,群面,一组三人。两轮面试通过后开始培训,共14天。培训结束后选择命题,答辩通过。就是讲PPT。下面坐的是副总裁和部门经理还有你未来的顶头上司,答辩通过根据自己意向和公司安排进入相应项目组。...查看更多
2 年前 发布
美企医药行业,在大连腾飞。
匿名用户
面试了职位:HRBP
未通过未通过
整体感觉不错,HR比较专业,沟通起来也很nice,整体办公环境还行吧,在腾飞一期10F,英语是非常重要的环节,如果你的专业技能不错达到标准,但是口语不行也会被PASS,读写说算是最基本的语言要求,薪资方面没谈,但福利待遇侧面了解都还不错。
2 年前 发布
面试没有太难的问题,就看你日语口语好不好,表达的清不清楚
匿名用户
面试了职位:生产设计商品开发
确定通过感觉靠谱
面试官3个日本人2个中国人,采用群面的方式。日语听不懂或说不清楚有人给翻译,但如果日语好表达清楚基本的没问题了。上午有笔试和上机,上机不会没关系,面试好好表现就好了。
2 年前 发布
HR还好,但是面试完就没动静
匿名用户
面试了职位:后端开发
未通过未通过
两轮面试,总体面试过程还算愉快。但是两轮面试都等了有半个小时才安排上,不是都提前定好的时间吗?为什么还总是有人开会。面试的时候聊的还不错,互相了解的过程嘛 。临走前说了好多遍不管什么结果请告知,HR 最后还是没动静了。这点感觉很不好 。
2 年前 发布
好的机遇+好的准备=通过。
匿名用户
面试了职位:药物警戒专员
确定通过确定通过
当时可靠消息说要招人,投了简历,很快有回应,当时人在沈阳,第一面是电话面试,跟Line manager直接谈的,英文自我介绍,再就是问了问之前的工作经历,以及对昆泰的了解,对职位的了解和看法。表达要很有逻辑,肯定会加分。
2 年前 发布
面试相对简单,主要考虑稳定性。
匿名用户
面试了职位:药品生产
确定通过确定通过
公司氛围比较好,主要是行政和专业部门的领导进行面试,专业部门的领导主要与专业相关的知识,内容不是很难,个人在学校的毕业课题问的比较多。行政部门的领导主要是问一些私人的问题:家庭住址,工作经验,薪资要求以及婚否是否生孩子之类的问题,主要是考虑到是否能够长期稳定。...查看更多
2 年前 发布
一共4轮面试,最终确定
匿名用户
面试了职位:高级管理职位
确定通过确定通过
高管人员招聘通常3个渠道:猎头、人脉、推荐。一面:猎头根据JD选好人才;二面:人力资源部+总经理办公室根据工作经历进行综合性面试;三面:集团董事面试:对针对性的问题以及个性化的问题进行面试(此面有难度,需要你对所在专业具有洞察力、分析力和判断力);四面:CEO面试:以聊天为主,完全没有章法。...查看更多
2 年前 发布
进行了两轮面试,很看重英语
匿名用户
面试了职位:不能说
确定通过感觉靠谱
第一轮是电话面试,是由大连区manager直接中问面试,就是常规问一些工作经历,整理一下思路,讲一讲遇到的困难和最得意的工作经历,对方很nice,愉快气氛中结束。第二轮是通过网络面试,印度人,用英文,我本来英文就不是能达到流利沟通的水平,偏偏还是印度口音,根本听不懂讲什么,要靠猜,前前后后pardon说了好几次,感觉没戏,但是后来反馈说考虑到印度口音的问题,表现居然还可以。。。正在等待下一轮面试中...查看更多
2 年前 发布

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