派遣过去的。我之前公司是生病离职，离职后又调养了半年才开始找工作，我要的工作性质也明确提出来是希望加班控制在八点之前。结果去了面试官一再强调说这个项目加班如何如何频繁，工作精神压力如何如何大，错一点都不行。也一再质疑我的身体状况，质疑我之前工作空档期太长，而且也不相信我说只要加班控制在八点之前就没有问题的说法，让我觉得很不愉快。之后我就干脆顺着他说自己不适合这份工作，应付到面试结束就走了。之后第二天就收到其他公司的offer了。找工作面试本身就是一个双向选择的过程，公司在选人，人也在选公司。我觉得成与不成都没必要让对方觉得很不愉快。以前也有没通过的面试但是过程很舒适的。就这样，仅供参考吧。...查看更多

一共分三轮面试，第一轮是公司人事给你面试，这次感觉不是很好，因为面试官迟到了20多分钟。导致我觉得这个公司也没有传说中的那么好。面试过程特别快，就说了几句自我介绍她又扔下一套笔试题(主要是中日互译和一些逻辑思维题)就消失了，答题过程中会有人不时来看看你答的进度。最后答完题了我又等了面试官差不多十五分钟她才来。还以为应该是过不了了这个态度，没想到当天下午就收到了通知让我准备第二次面试。 第二轮面试大概经历了快一个小时。一共6个人(4男2女)轮番问我问题。中间完全没有停顿。问题都还挺简单。主要针对以前的工作经验，心得，成果和跳槽的理由，对公司的期望和自我评价这些围绕进行的。我感觉我就一直说一直说，最后面试完我直接一口气喝完了一瓶水，口干舌燥。第二轮面试完的第二天就收到了通知说让我准备第三轮面试。 第三轮就是日本经理面试，相比较第二轮就轻松多了，就是随便聊聊天就结束了。人不多也算轻松。第三轮面试完当天下午就收到了通过面试的通知。然后就是和人事对接工资待遇和福利的一些问题。整体来说还算比较顺利和快速。希望能给你们一些帮助。现在我也依旧还在这里，如果有对我们公司感兴趣的小伙伴可以联系我。只要你日语能达到流畅接打电话的水平，我可以内部推荐你呀~ ...查看更多

先给了份卷子，其实就是写以一份英文Email，比较简单。之后来了以为面试官面试，说要介绍三点，大学生活，为什么选择江森，为什么想做人力和未来规划吧貌似是这样。。第一次面试，很紧张，大学生活就没有条理地说了一大堆，后面两条都没说面试官就给我讲起了第一份工作的重要性以及我到底想从事什么样的工作等等。说人力资源部门不能转正，如果做得好想留下要去财务部。最囧的是问我对薪金要求我说没有哈哈，后来被同学骂了。。最后留了邮箱给我让我想好给他回信，自我感觉是被婉拒了。...查看更多

一对一面试，首先是自我介绍，之后让自己随意发挥说一段英语，内容不限。因为自己没准备好所以比较慌张，说的也磕磕绊绊。然后面试官会问一些个人规划，兴趣爱好之类的，总体不难，但是会给你挖坑，小心不要掉进陷阱里。面试只有一轮，本来我面试之后自我感觉并不好，但是竟然意外地收到了offer，后来因为个人原因没有接受offer。感觉他们挺缺人的，可能离职率也高吧，比较坑的一点是没有加班费，工资在软件园里也算偏低的。...查看更多

简柏特是一个比较大型的公司，面试也比较流程化，一面基本上看毕业院校及资格证书，大公司基本上对于院校及资格证书比较看重，例如日语二级以上肯定是优先考虑的。 二面主要看你的口语水平及程度，一般对于刚毕业的学生要求的不是很高，毕竟BPO行业最底层用到的日语有限，但是也不要放弃学习哦，专业扎实的口语水平对于未来职业发展大有益处。 ...查看更多

电话面试，包括自我介绍，经历介绍等，后两天接到面试电话，面试地点就在公司里，来接我的是后来我的直线AM，面试一对二，我的OM和AM，轮流问问题，英文中文都有了，然后OM给我讲做BPO的工作是怎样的，我也提出了我的担心，不想每天做的都是相同的事，OM给我讲，要在每天相似的工作中发挥自己的特长，锻炼自己成长~...查看更多