行业
已选
大连
清空已选条件
面试过程比结果更重要。
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过确定通过
面试整整面了一天,上午加下午,中午在食堂提供了免费午餐。上午是单独面试,给一个case进行分析,需要解决的问题很多,最主要考察的是临场发挥能力和能不能顾全大局注重细节,下午是无领导小组讨论,没有具体规定每一组会被录用的比率,因为有的组一个也没有被录用,而我所在的组被录用了两个人。如果能够当一个有总结能力和领导能力的leader,那么基本上就没有什么可担心的了,但是也可以选择不做leader,比如我自己觉得没有很强的领导能力,怕把正常讨论都带偏,所以默默担任了计时和记录的工作,帮助我们组的leader整理了讨论结束后做的Presentation的流程图。其实群面最主要的就是找到自己的位置,如果能力没有很强,就不要强出头,比如我们组当时有一个姑娘,一直抓住供应链的问题不松口,自己一个人把重复的内容讲了很久,而在场的人都不好意思打断她,导致最后我们的讨论是草草结尾的。经理在点评的时候,并没有根据太多我们的讨论结果进行点评,只是说我们的讨论结果是意料之中的,水平和其他组相当,但实际上并没有解决很多实际问题。最让我感动的是,经理一直很认真的要求我们考虑一下自己究竟喜欢做什么样的工作,对可口可乐公司到底有没有热爱,因为管培生培训的过程是很辛苦很琐碎的,很多人都中途放弃了,所以他希望我们不要只看重公司这个平台,而是真正的去寻找适合自己的工作,虽然面试已经过去一年了,但我对这一段话的记忆还是非常深刻,因为真的受益匪浅。...查看更多
2 年前 发布
欧莱雅2015春招fst 经验
匿名用户
面试了职位:FST
确定通过感觉靠谱
  9点半面试,需要提前10分钟到,因为踩点到达,被分到C组,一共有6个人,其他组好像是10个人。小组里面都是女生,大家都很友好的讨论专业,学校,拿到的offer,非常轻松,也是群面之前嘴巴预热一下,之前有同学说过,这样便于了解小组成员,之后会更协调,我同意。   面试开始,每个人抽取一张卡片,上面的问题就是问你有没有某种经历,或者是你对自己一些特点的剖析。(读题到回答有一分钟时间,前一个同学回答完毕接龙就开始说你自己的部分)   其实也就是一个定向的自我介绍,我之前在网上看了欧莱雅的面试问题,虽然不一定都对应,也不一定都是这些问题,但是对自己实习经历,自己的性格,还有求职意向,喜好(书、电影、作者等)都已经提前想过答案并且说出来,已经串过一遍了。提前思考答案的话,不常说话的同学最好自己都过一遍嘴,帮助你调动逻辑思维,怎么把话说清楚,有条理。   我之前其他面试群面,太久没有在陌生人面前滔滔不绝,一站起来就结巴,成为减分原因之一。   小组讨论部分:   抽取的题目大概是有一种新产品,一个月之内达到销售额,有一些资金去做宣传,你们怎么制定营销计划。   我们小组有人计时,同时加入讨论,最后讨论的结果我认为不一定完善,但是我作为presentation逐点有条理的说了出来,还有两个同学补充,还提醒我有一点忘记说了,很感谢,这是一个合作的过程。注意,答案对错没有关系,只要认真讨论,把大家的讨论结果说出来,补充的时候尽量去完善就可以。   我认为的群面考察点:1.逻辑思维,心理素质(有条理的,清晰的说出来)2.团队协作能力(时间,合作讨论,补充完善)   我们小组6进4,依赖于大家的和谐配合。ld   单面:   cpd 问了一些我的实习和销售遇到的困难啊,之类的,后来在面试过程中问了干得好可以不可以调去ld部门,因为很喜欢科颜氏,后来一个很好的同学帮我问了结果,不能马上给出,我就去面ld部门了,谢谢同学。   ld部门算是我霸面,没有收到推荐和邀请。从下午2点左右面万cpd就等,到晚上7点吧好像,大家都面试完毕我才去,跟面试官道歉延长她们工作时间了。但是我真的很想有这个机会。   自我介绍之前先开了个玩笑大家都轻松了一下,然后开始自我介绍,我的自我介绍点放在,我的性格,自己如何去塑造向往的性格,职业意向(为什么想做欧莱雅销售)。关于经历和学校专业等我没有介绍,简历上面都有。   然后问了我优点缺点,如果我没有拿到欧莱雅的offer还会继续去应聘销售么,我说会。   优点缺点也是之前自己认真分析过的。   这些自我剖析的问题可以百度欧莱雅面试问题。提前准备一下,就算当时问题不一样,都可以预热你组织语言的能力和逻辑思维,会让你之后的面试不紧张,真的很有用。回答问题的时候,不用去纠细节,只要理性一点就好。   去年实习第一次群面就被问到,当时傻傻的回答“粗心”,其实粗心是很多人都有的缺点,并且不利于工作,在工作上我也不是个粗心的人,可是因为回答被筛选掉了。   之后就问我愿不愿意加入dtr部门,就算没有科颜氏(我说我很喜欢,同学也被我推荐在用,还有家人),专门做高铁和航站楼的,我说愿意去尝试新东西,就像欧莱雅吸取众多品牌来完善自己一样balabala。。。   最后叫我等一下,面试完最后一个同学就让我签了,好开心。   关于工资待遇:先好第三方签,有转正机会。 在北京,如果找到一个价格适中的房子,应该是够的,并且主管也都很漂亮人很nice,很荣幸能加入欧家。我梦寐以求的外企+名企来开启我的职业生涯。   我只是一个小本,专业是物理,校内竞赛经验,去年开始销售相关实习。不管你是什么样的学校,欧家真的狠重视个人能力而不是学历。加油吧。...查看更多
2 年前 发布
整体感觉不错,HR很NICE。
匿名用户
面试了职位:标定工程师
未通过感觉没戏
简历挂在网上,猎头打来电话,接着询问了一些求职意愿和个人信息。后来转到FEV的HR进行电话面试。进行了英语对话,对我来说没有难度;接着问了一些离职原因,个人期望,工资是否可谈,专业知识的要点和围绕着简历进行一些信息确认。由于目标岗位是发动机的台架标定工程师,感觉过于单调和死板,所以自己的意愿不是很强烈。而且单纯的在坐标定也实在苦逼。...查看更多
2 年前 发布
我当时是应届毕业生,面试内容没什么难度,只不过最后没要我
匿名用户
面试了职位:医药质检
未通过未通过
当时还在学校里,接到了面试通知后很快赶到了美罗,也是比较大的药企嘛。我在等待室等待排队,那天面试的一共有十几个人。各个岗位都有,大家坐在一个不太大的会议室里面。我当时是还有半学期毕业,也比较新奇,观察了一下公司环境很好,楼内楼外都不错,因为这次面试之后就没有下文了,所以不知道一线的环境。 面试的人员被分成几组,我跟另外两个应届毕业生一组挨着进去。前面已经面试了一些我应聘的这个质检员的岗位。面试官坐了一排,我感觉跟我就是聊聊天吧。面试人员很随和。结束就让我走了,也没说让我等通知。 ...查看更多
2 年前 发布
驰加店零售顾问一面经历
匿名用户
面试了职位:零售顾问
确定通过确定通过
面试的地点是在当地的一家五星级酒店,环境非常不错。 面试官的开场很是nice,整个过程沟通也比较顺畅。并没有过多的压力型问题,沟通的问题包括以往工作经历,场景模拟,以及关于家庭的一些问题。
2 年前 发布
面试进行的很顺利,谈话很愉快
匿名用户
面试了职位:对日业务担当
确定通过确定通过
首先是笔试,与3位面试者一起在公司的会议室里答了一份题。因为做的是对日的邮件的业务,所以题的内容是根据相应的情景,写出回复的邮件。还有翻译邮件的内容。笔试完成之后,是面试。先用日语做一段自我介绍,然后面试官用日语问了几个问题。
2 年前 发布
英语口语很重要
匿名用户
面试了职位:call center
确定通过确定通过
1.外国人英语交流面试,基本英语自我介绍,针对简历问各种针对你经历的问题,所以自己简历写了什么自己一定要清楚,中国人问问题基本也是这些情况。 2.电话通知时候再英文面试之后再问些问题。 3.写邮件回复客户问题,然后中国人面试还是基本针对你自身情况的问题。
2 年前 发布
一轮,主要用日语讲项目经验。
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
确定通过确定通过
一轮,主要用日语讲项目经验,以前的工作经历,注意描述细节,尽量要把所有的信息展示给面试官,结果很快,当晚就出来了。
2 年前 发布
面试难度一般,比较全面,看重综合素质。
匿名用户
面试了职位:java工程师
确定通过确定通过
因为不在一个城市,四轮面试都是电话面试,第一轮是HR,第二轮面试Java和数据库技术和英文,这一轮比较关键,问的也比较多,但是总体不难,第三轮是自己的以后的Pem/PM,如果第二轮可以,这轮就算把把关,基本没啥障碍,第四轮就是前面通过后和你确定薪资了,会和你讨价还价,不要和他们太拗了,薪资基本都是有范围的,要的高了不会要你。 最后一轮是智力测试,网络断的,个人觉得还是比较难的,关键是时间紧。总之,整个流程下来不算太难,面比较广泛,比较看重学校学历和英文水平综合素质! ...查看更多
2 年前 发布
面试过程
匿名用户
面试了职位:系统开发部软件工程师
确定通过确定通过
首先参加笔试,很简单,但涉及面挺广,有点像考公务员之类的,还有数学和逻辑题,有些题到后来的相对难一些,但总体来说答的还算挺满意,分数应该也不低。 然后一个科长和一个漂亮的HR一起面的,讲了挺长时间(面试时间越长越有利)。 之后就是过两天等到了offer
2 年前 发布

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