走进大厦，会议室的门口。 一个美女在桌前守候，问我应聘什么职位，有没简历，原来他们有备而来，每个人的简历都打印出来的。 我又填写了一个面试的表格，就被转去找另一个美女了。 我拿着表格走过去，跟没去相视一笑。 那个美女介绍了下，说是西南片区的人力总监， 看上去好年轻啊，貌似跟我差不多的年纪。 言归正传，问题来了。 1.对于团购盈利模式的了解。 2.经常光顾的团购网举例。 3.高朋跟其他团购网的区别、 4.上一次工作的介绍，以及离职原因。 5.除开工作，自己的生活怎么安排。 6.自己还有什么问题，可以指出。 时间大概有20分钟样子，就结束了。 而后说二十四小时之内会通知是否可以参加第二轮面试。...查看更多

初试一次，复试一次，非常荣幸通过了，并且还是与大学所学专业相关的工作！ 初试的时候是由招聘经理进行的公司介绍，也看了很多关于公司的视频。招聘经理经验丰富，由于我们一起的校友很多，所以专门进行了宣讲，还有一些同为高校毕业生但进入公司实习较早的帅哥做分享，更坚定了大家加入公司的意愿。之后，根据每个人的意向部门，各部门负责人与大家进行了深入交谈，更多涉及部门工作，我所在的人力资源中心由高总来跟我们详细聊，我也对部门同事有了更多了解。 第二次复试是无领导小组讨论，作为人力资源管理专业的学生，在面试的时候能够经历一次这样子的面试，当时的想法就是不管其他如何，至少人力资源招聘模块是很有经验的，我也相信我可以在这里学到更多东西。 ...查看更多

一开始是招聘主管面试；进行第一轮简单自我介绍和同岗位经验分享介绍；破冰沟通相对氛围很轻松；其次是部分问答环节；相对来说都是经验之谈；详细都是看过程中实际运用到的实际数据分析细节工作；上级如何评价以及具体成绩；面试市场大概30分钟；中间是笔试环节，回答一些关于电商问题；笔试结果没有通知；最后是用人部门的综合面试；主要考察抗压能力，遇到问题如何处理，简历上的一些细节问题；好多细节以及专业问题都被提问道；第二轮面试基本上也是40分钟，提前做了准备，问的很多，比初面更详细，问道一些实操问题；感觉收货满满，期待加入。...查看更多

是接到猎头顾问的电话，大概介绍了一下自己的工作经验，然后通知去面试地点面试。面试主要是一对一的方式，和面试官谈了将近一个小时吧，自我感觉表现的挺好，面试官也挺满意，主要是考察沟通能力，处理异常的能力，稳定性等内容。最后面试官说让我等电话，要安排和老板的面试，说要等两三天，现在已经第三天了，还没接到电话，有点急。挺想得到这份工作，但是只能继续等待。...查看更多