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直接打电话问公司招人...
匿名用户
面试了职位:技术工程师
确定通过确定通过
直接打电话问公司招人不。说招人,然后介绍了情况。就去面试了,去人力资源拿了一个面试单,然后去技术面试了。简单聊了聊毕业学校,做过的项目。问了问期望薪资,就走了。三天后收到电话,说面试过了,就来上班了。
2 年前 发布
有一些难度,强调实务操作与团队协作
匿名用户
面试了职位:产品经理
确定通过确定通过
一共两次面试,第一次是大约10人一组的群面,在单位的会议室进行,感觉很条例,有现场记录人员进行无组织讨论,都是相关岗位的相关案例。第二次是经理单独面试,问一下个人擅长呀,工作经验呀,之前的项目经验等。
2 年前 发布
有点紧张和惊险的面试
匿名用户
面试了职位:产品总监
确定通过感觉靠谱
面试开始的时候,总共有3个面试官,三对一面试,提问了一些专业问题和个人问题,整体气氛不太严肃,所以感觉还好。
2 年前 发布
应届生面试,基本无困难。
匿名用户
面试了职位:机械设计师
确定通过确定通过
四个人面试两个副总 一个HR  一个主任应届生面试都是比较简单的面试内容,我个人觉得基本上没有什么难度。如果表达能够做到很好的话,基本上是没有什么问题的。
2 年前 发布
过程很简单,主要是涉及生活方面
匿名用户
面试了职位:电气工程师
确定通过感觉靠谱
自我介绍,家庭状况,就职意向,专业排名
2 年前 发布
技术面试有点难度,比较偏僻。
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
确定通过感觉靠谱
首先进行技术面试,主要是软件开发相关的试题,包括语言基本知识和数据库基本知识,还有算法和指针的理解等,接着进行业务面试,对行业的理解等。
2 年前 发布
面试很简单,就是跟技术部领导聊聊
匿名用户
面试了职位:机械工程师
确定通过确定通过
不用刻意准备,领导也不会问专业的东西,只是聊聊以前的工作,以后的打算之类的。最后谈工资待遇。只要有能力,一切都简单。
2 年前 发布
就跟技术总管聊了聊。
匿名用户
面试了职位:机械工程师
确定通过感觉靠谱
去人力资源那表格,去技术楼找技术主管面试,面试完就拿着表格去了人力资源。
2 年前 发布
面试是跟技术主管聊聊。
匿名用户
面试了职位:机械设计师
确定通过确定通过
面试是跟技术主管聊聊,试探问问有没有通过关系进来的,工作经历,要是问待遇死活不说,待遇和理想的差距太大,不是在。
2 年前 发布
技术准不,门槛不算太高
匿名用户
面试了职位:项目专员
确定通过感觉靠谱
看下那个学校毕业的,一般要二本以上。然后问会哪些设计软件,CAD啦,PROE更好。最后,问家离得远不远,主要考虑到稳定性。
2 年前 发布
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