亨特尔的招聘都是以活动的形式开展的，全程大概三四个小时的时间。 首先是公司介绍及员工分享，北京、上海、深圳三地同时进行。讲解公司的历程、成绩等，然后三地各派代表做员工分享。 然后是小组面试，给出两个场景，小组讨论做出选择并不定形式分享选择原因。 之后两人一组互相提问，以两个问题的形式做出总结。 紧接着又进行了一个STAR经验分享。 最后是四组2-1的面试，结构化或者非结构化的面试，这种就有可能问到重复的问题了，像金姐的实问实答一样，放轻松一般都没啥大问题的！ 总体来说这次面试我还是蛮喜欢的，第一次参加这样的面试新鲜是一方面，更重要的是这种形式营造的氛围很不错，让我对这家公司的总体印象大大加分！ 遗憾的是最后没有通过面试，不过通过这次面试也让我对自己做了些总结，这也是我这次面试最大的收获了。...查看更多