行业
已选
四平
清空已选条件
全程大概三四个小时的时间。
匿名用户
面试了职位:猎头顾问
未通过未通过
亨特尔的招聘都是以活动的形式开展的,全程大概三四个小时的时间。 首先是公司介绍及员工分享,北京、上海、深圳三地同时进行。讲解公司的历程、成绩等,然后三地各派代表做员工分享。 然后是小组面试,给出两个场景,小组讨论做出选择并不定形式分享选择原因。 之后两人一组互相提问,以两个问题的形式做出总结。 紧接着又进行了一个STAR经验分享。 最后是四组2-1的面试,结构化或者非结构化的面试,这种就有可能问到重复的问题了,像金姐的实问实答一样,放轻松一般都没啥大问题的! 总体来说这次面试我还是蛮喜欢的,第一次参加这样的面试新鲜是一方面,更重要的是这种形式营造的氛围很不错,让我对这家公司的总体印象大大加分! 遗憾的是最后没有通过面试,不过通过这次面试也让我对自己做了些总结,这也是我这次面试最大的收获了。...查看更多
2 年前 发布
品类很多,熟悉需要很长时间。
匿名用户
面试了职位:销售代表
确定通过确定通过
经销商和厂家经理一起面试,问问以前工作经验,很对口,就录用了。
2 年前 发布
面试挺有人情味的单位。
匿名用户
面试了职位:燃气设计员
确定通过确定通过
如果是自己找上门的,就是人力部门安排领导和你谈谈,然后会有个小的面试,就是聊聊天,问一下技能特产家里情况,如果是看到招聘信息来应聘的,会有人力资源部门正经的安排面试,还有笔试,还有集团领导面试,临走会送你个水杯,而且给报销往返车票路费。
2 年前 发布
先是笔试题,然后问了些面试题
匿名用户
面试了职位:汽车项目管理
未通过感觉没戏
首先是在招聘会上投递简历,然后当时的人事经理对我印象不错,就直接安排我下午进行笔试;笔试完,当晚通知我过几天进行面试;面试是上午9点,3对3面试:一个是部门的老总、一个是体系的人事经理、一个是人力资源中心负责招聘的部长。先让我写了篇关于人事专员职业的认识 再就是问了一些面试题。...查看更多
2 年前 发布
两年经验,进去先做面试题,主要考察java基础
匿名用户
面试了职位:Java
确定通过感觉靠谱
两年经验,进去先做面试题,主要考察java基础,后面谈各种技术点,问后台对接客户端的一些内容,以后谈薪资待遇,要12k不给,估计能给到9k,996加班严重,技术开发人员眼神抑郁,估计没有睡好觉,可能加班真的很严重。
2 年前 发布
新酒店。
匿名用户
面试了职位:楼层主管
确定通过确定通过
电话面试,简单做了自我介绍,询问了关于该职位的工作的流程,前单位离职原因,选择酒店业的原因,问询了你理想中的客房的情况,服务理念。二轮面试,询问了家庭状况,婚否,对于这份工作的期许和职场计划,对于工作上面的压力,平时是如何解决和释放的,询问了薪资期待值。
2 年前 发布
这样的国企主要看学历 还有充分发挥自己。
匿名用户
面试了职位:客户经理
确定通过确定通过
吉林省的不知为什么分为两批。一批直接面试,而且容易通过,看这批签约情况。二批多了一个笔试,要的名额主要看第一批签约了多少,面试主要是根据自己的校园经历进行提问,国企吗,面试官人比较多,大概7.8个左右,其实只有几个再问问题,充分表现好自己就行。
2 年前 发布
公司位置较偏僻
匿名用户
面试了职位:机械设计/制造
确定通过感觉靠谱
公司地址在范家屯,位置很荒凉,买东西打车都很成问题,从市里过来上班的话,坐班车可能早上6点多就得等车了,相对较辛苦。技术领导不在,是技术副总问的,时间较短,介绍了一下公司情况行业情况,了解了一下个人情况之后就通知回去等消息了。
2 年前 发布

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