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2016京东华东区TFS终面
匿名用户
面试了职位:华东TFS
确定通过确定通过
九月来我们学校校招,当天三面全部通过最终受到终面通知,2016.10.21区上海京东总部终面,10月底受到到京东offer。 本科硕士都是211纯工科,和金融物流无关,后期左耳是数据挖掘的研究方向。 一面: 一分钟抽提演讲,只有1min准备,我的题目简单,对未来电商的发展有什么想法,平时特别喜欢购物,在某ugc平台有1w+粉丝,当时还不知道B2C,C2C,B2B的区别,就说了淘宝和京东经营模式和物流的重要性,过; 二面: 群面,8个人一组,辩论赛,要针对性的与对手辩论,过,不过我们那组很厉害,合作的特别好,8进6,最后受到offer的应该有4个,过; 三面: 就是跟hr聊聊,要了解自己专业,其他没啥; 终面: 3分钟ppt展示,20分钟问答,我们那组5个人全部过了终面,主要是6个部门的老大来问问题,主要是ppt不能太low,要有条理,时长压缩好,然后问的问题没什么特别的,会问跟你自己的实习经历和专业相关的问题,一人2个问题。很纳闷我这种纯工科的都进京东了,不过薪水不高,京东比较抠门了...查看更多
2 年前 发布
面试官很客气,主要就是聊天,天南海北的聊。
匿名用户
面试了职位:客户经理-实习生
未通过感觉没戏
公司人不多,到的时候会做个统计表,字好看的童鞋有优势啦。因为之前在网上做过测试,也电话面试过1轮,所以填完表格后,就直接部门经理面试,还是看你谈吐、修养更多点。总的来说还是比较理想的。比较容易的。之所以没有选择,主要还是工资这一块吧。底薪不多,和提成挂钩,可能奖金比较多吧。...查看更多
2 年前 发布
就只有人事面试,都没有技术人员提问
匿名用户
面试了职位:Java
未通过感觉没戏
就只有人事面试,都没有技术人员提问,一点都不专业,boss上写的福利也是假的,根本没有公积金,所谓的双休也是哄人的,说只有不忙的时候才双休,要组建新的团队,说之前招的都是年轻的,估计是不愿加班吧,全部被裁了,我特地请假去面试,个人感觉很不好。
2 年前 发布
宣讲会后进行三轮面试。
匿名用户
面试了职位:未来之星
确定通过确定通过
上午进行了一分钟即兴演讲,每人有1分钟抽题准备时间,一分钟演讲时间。题目千奇百怪,看平时的积累。 下午进行第二轮面试,8人一组的辩论赛形式。分正反方就论题进行辩论。中间穿插无领导小组讨论部分,之后阐述观点,自由辩论并总结发言。 最后一轮是半结构化面试,多对一。问一些简历上的问题和就职方向等。 一星期后出结果,可去上海终面。...查看更多
2 年前 发布
一次轻松愉快的面试,很开心!
匿名用户
面试了职位:客户服务专员
确定通过感觉靠谱
12月份出来实习了,对于未来的发展很迷茫,想先找一份包住宿的工作。人事办公室一进来,可以看到他们的产品架,以及照片墙,是一些员工旅游的照片,感觉好有活力,嘿嘿,都是90后。面试的经理大约30岁,很干练。一开始还有点紧张,不过当他用亲切的语气和我打招呼,问我今天过来交通方便吗?我就不紧张了。她问我是否有职业规划,我说暂时也不是很清楚,就想多学点......上班的时候放音乐,还可以隐约的听到他们的笑声,感觉是个温馨的地方。其他都还好,就是地点是在广益哥伦布附近,离学校有点远,怕有事回去不方便。...查看更多
2 年前 发布
江苏日淘新世界门店店长面试。
匿名用户
面试了职位:店长
确定通过确定通过
第一次面试是人事经理面试的,主要问了一下以前的工作经验啊之类,比如以前门店时候的促销活动,库存管理等等,这些以前都做过的,所以基本上对答如流,第二次面试是三天后,由营销副总主持的,主要也是考察了一些专业技能,也比较不错的完成了,然后我问了一下薪资,福利等等就结束了。...查看更多
2 年前 发布
测试,面试
匿名用户
面试了职位:采购工程师
未通过未通过
首先在网上投简历,需要进行网上题目测试,包括逻辑分析题目、性格爱好题目、处理问题相关题目, 然后公司会进行筛选进行第一轮面试,是一对五的群面,其实也相当于一对一的,就是面试官提出一个问题,然后五个人轮流回答,包括自介绍还有些工作处理方面的题目
2 年前 发布
公司经理直接和你聊天
匿名用户
面试了职位:客服专员/助理
确定通过确定通过
去了以后人事先让你填一份表格,简单跟你聊两句,了解一下你的基本信息,介绍一下公司和面试的岗位职责。然后经理把你单独叫到会议室聊天,也是了解一下你的基本信息,说一下公司的发展和岗位的工作性质。然后询问你的一些经历和对自己职业的规划,以及对岗位有什么样的看法。聊过以后感觉不错直接就录取了。...查看更多
2 年前 发布
京东华东区未来之星校园面试。
匿名用户
面试了职位:华东区未来之星
未通过未通过
无简历筛选,宣讲会第二天,人来即可参加面试 第一轮:随机抽题,一分钟即兴演讲 第二轮:组内辩论赛 第三轮:谈话面
2 年前 发布
反问面试官的问题一定要慎重。
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
未通过未通过
面试二对一,两个面试官,一个是人力资源部门的,一个是公司的管理层,面试开始先自我介绍,自我介绍完之后人力资源部门的面试官会开始问你常规的问题,主要是你简历上的,所以对于简历上写的东西自己要了如指掌。在后面另一个面试官会详细询问你说的话,比如说你举办了一个活动,他就会问你是怎么举办的,问的很细,他问过你怎么理解营销,以及会问一些项目性的问题,如你如何做校园的推广,最后则是问你是否有问题要问他,不要问的很深奥,也不要太简单,不要把自己的弱点暴露出来。...查看更多
2 年前 发布

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