本人将近五年证券期货金融合规经验，由于现单位战略撤销的原因希望在年底前找新单位。首先，国信人力感觉特别杂。因为无锡市内有苏南分公司管辖周围一圈营业部，前后被好几个人力联系（包括地方营业部），主要招销售性质嘛，偶尔也招柜台以及合规内勤。因为还是考虑合规工作，综合考虑投递了江阴营业部的合规岗（直属分公司合规部门管辖）。一面填了个表，和分公司合规主管面了。二面是分公司高管（合规这行还是比较单纯，都问了一些具体工作经历职业规划，总之他的要求和我这些年的工作经验基本都是符合的，工作压力也能承受）。中间去了趟江阴见了当地领导主要向我说明了今后的工作重点，合规不用考虑业绩不会强制营销，其余主要是人力工作量会要求较高。对我比较满意，后联系我要我一个月到岗，这确有难度而且我会有所损失因此下一步是准备讨价还价的。由于家在无锡，对方要求江阴工作就要求住江阴，家距工作地点40公里左右，这必然要导致开支增加。就开始认真询问人力待遇问题。餐补过节费基本的有，无车补。6个月试用期一般不会打折（没给通融）试用期八五折，工资回答就很暧昧：来了就知道了，不会让你失望的……诸如此类，因为五年金融经验对被画饼还是挺敏感的了，逼问出来说就是按照智联上的来5000-10000（兼职合规5000下限，专职合规10000上限，均为税前），最终承认给我按税前5000算的，按照规矩来没得商量。又催我赶紧辞职要一个月内到岗，综合算了一笔账就算了，就觉得亏，后台岗位后期工资调整要按照职级变动来，职级也没那么容易变动，工资起点没法提高后期也没期待，而且态度强硬要我限时到岗，就拿下限工资来糊弄，没得谈了被我拒了。 ...查看更多

底薪说2500+500绩效，实习期打八折。后面知道实习期基本没有绩效，底薪打八折2000的基础上，因为无锡市二线城市还要打0.92折。 我面试的和风路很偏的地方，经理各种热情让你来。等你来了就希望你多拉客户，非常小气，客户营销费都舍不得给你报，自己每个月报销特别多的发票。专业知识感觉也很一般，讲话就是假大空，废话特别多。每天不是想着搞客户，就是不停开会，新人没人任何资源几乎。如果没有资源建议不要去。 管理也比较混乱，一线销售人员地位最低待遇最差。人不多，几个正编的还都喜欢摆领导架子，笑。 ...查看更多

金融行业面试只要是销售岗位，基本差不多，首先是hr和团队长面试，问一些有的没的，好好回答脑子灵活点没问题，再然后做一些性格分析试题，等回去通知。 复试会是营业部总经理或者副总面试，会问你一些工作经历我觉得主要还是想从谈话中了解你是则么样的人，最重要的是自身如果资源很好的话就么问题了，行业特性，现在行情不好找人难，一把表现不差，不是那种没脑子的就差不多了，另外入行必须的证书也很重要，so自信一点不要怕一般么问题，仪表正式点。 ...查看更多