面试操作工，没什么要求，初中毕业就行，是人就要。为什么要求这么低？工资低呗！有两班倒双休和三班倒双休两种班，前者五千后者三千多四千的样子。要做设备主操（吹塑机）需要培训三五个月，底薪2500然后加一些倒班补贴之类，扣完发到手也是两千来块。培训完考核合格后再另外加500。反正加上杂七杂八的，四千来块。这是hr亲口告诉我的，我感觉她很厚道，不欺骗求职者。毕竟这么低的工资，真进来了还不得造反？待遇这么低德资企业少见啊！没宿舍，有工作餐。 说个题外话，我去年面试太仓的舍弗勒注塑调整工，底薪4000，住房补贴600，生产奖金650，全勤200，高温补贴200，中夜班补贴16元/40元，加班是按4000底薪计算，住房公积金按4600计算。 ...查看更多

面试名豪的品质工程师，结果一进去接待的是扫地神僧！一个看门的大爷坐在前台，心中微凉，说明来意，电联人事，人事让我从大爷那里拿简历填表。然后大爷给了表单，附赠一句：“填完了，给我看看！” 接着一会填好，人事来了个男的，效率之高生平仅见，电子厂面试操作工的速度比他差远了。一上来边说边填面试记录，介绍了三个月试用期，周六必须来，前三个月周六义务加班！工资就是操作工的工资，试用期后长个几百大洋。另外公司明明网上找品质工程师，可这位说看你的简历有可能会分到技术的，言外之意来了就是在生产部门的。对方三分钟说完一切待遇，问了问我有啥问题，我笑笑：“没有了！”然后说保持电话开通，老板看过后可能复试。 离开后，迎着微微的细雨边走边问候名豪的列祖列宗！中国的法律强制加班不给加班费的很多吗？ ...查看更多

很水三位面试考官中，据说一位是复旦经管学院的老师，两位是企业的领导。进门后，交上我的材料，开始落座，进行自我介绍。我的语气很平和，心里一点儿也不慌张，感觉和我在外企面试的时候差不多。陈述完毕，考官们开始进行提问。总共问了我13个问题，主要是针对我的教育情况和工作经历，也有个别问题是关于当前管理的热点，比如国企改革等等。我在回答的过程中做到了回答快速，并且没有偏离预定的轨道，可以看的出来，考官们对我很是满意。...查看更多