先笔试，题目超简单，翻译一段话（还学到一个词组grid parity）和回答你为什么适合这个工作（英语）。笔试完一个个面试，于是在等待的时间里还和几个一起面试的姐姐交流了一会，感觉很有意思。 面试嘛，市场部眯眯四眼C总，听我自我介绍两分钟后就说你一点不了解我们光伏行业怎么能把工作做好blabla（背景是HR电话面试的时候我说过我不了解光伏，然后HR说把简历给市场部看，如果符合就让我去面试），然后又说你们女生学起理科的东西来肯定不如男生快blabla（性别歧视很明显而且我誓死不赞同），表达欲超强，大概他讲5句我讲一句，而且没有礼貌喜欢打断别人。我面带呵呵微笑，心里想着wtf你个傻X浪费我时间这么大热天来面试就为了听你反驳我么 ，然后结束了面试。...查看更多

1、个人相关的，自我介绍，工作经历，深挖项目，对前公司和项目的看法。因为做项目的过程更能体现一个产品经理的能力，所以面试官通常会让你介绍一个做过的项目，问为什么要做，有什么竞品，优势是什么，业务模式，你做了哪些东西，数据反馈，等等。在第一次面试之前，回顾一下以前的项目，并从头到尾思考一遍，然后面试前准备好如何介绍，具体的问题建立在对项目的熟悉之上。2、职位相关的，怎么做需求管理，怎么和研发沟通，老板提的需求。这类问题网上不少，具体回答也不难，不深入展开；3、对方公司相关的，对我们公司是否有了解，对这个行业领域是否有了解，怎么看，让你来做你会怎么做。面试前需要对对方公司和产品做一个了解，下文会写；4、产品相关的，你感兴趣产品的分析，你对XX领域有什么见解，以及各种发散性问题。这类问题校招问得更多，社招也有，看发散性思维和日常的产品思考积累，没什么可准备的；5、HR相关的，离职原因，职业规划，这次找工作的方向，个人优缺点。这类问题基本由HR问，只要前面提到的求职五个方向都思考清楚了，这些问题自然不难回答。当然这类问题少不了套路，比如离职原因，大家都知道主流的原因是什么，但面试的时候就是不能说得那么直白。...查看更多

一面很轻松，看得出来，3个面官对我印象都不错，因为我是最后一个了，他们说换换口味不要面试自我介绍，问我有什么要问的，我帕拉帕拉把自己刚才在浦发签约时候听到的论述和问题一口气全问了，主要涉及之后的轮岗和职务需要等等，接着他们问我对什么职位敢兴趣，我说我对银行的内部信息管理比较有兴趣，如果可以接触erp实施和维护就更好了。面试官不置可否，随即问我对个金，公金感不感兴趣……ft，又是个金，如果我对这个感兴趣就8来这里面了，所以我当场义正言词地陈述了自己的观点，即自己的个性和相关技能并不适合在营销领域发展……当时心里暗想，估计要把我kick了，不过也不后悔，既然来面就要面个跟浦发职位不同的，否则就米意义了。有些出乎意料地，面试官笑着说，会通过今天的面试选出一些人进入分行的各职能部门，这样或许可以有我所喜欢的工作，不过应该需要二面，争取下周通知面试。我心中大喜，感激之余，一一握手说再见～踏踏实实地回家等消息去了，浦发那边先拖着吧……...查看更多

校园招聘，跑到江大排队等候，4人一组，顺利通过初试，HR会问你对哪一种方向（研发、工艺等）感兴趣。果断只选择研发。半个月后研发复试，感觉很轻松。一路通过，就是临近年底，等的有点急。总之，还是比较顺利。待遇也很不错。总之，要专业相关，否则估计再好的学校也不要的。...查看更多

一进去开门见山，没有多余的自我介绍，HR和部门主管两个人一起面试，问了问本科学了什么，平时喜欢干什么，感觉更像是聊天，我始终觉得一个好的面试官能从一个简单的聊天过程中判断应聘者适不适合这份工作，我当时遇见的HR和部门经理都不错，没有问不好回答的问题，真的就在聊家常，就是有什么说什么，回答问题思路要清楚，不要夸大其辞让他们看到你的诚意就行。最后部门经理还根据对我面试的判断给我推荐了一个更适合我的岗位，整个面试过程显得比较轻松，大约持续了20多分钟。...查看更多

第一面是一个人面6个。首先，每人作一个一句话自我介绍。其次，问了每个人做没做过家务，干没干过农活，干过的最终的农活是什么。再次，问了每个人是不是单身、独生子，能不能吃苦，可不可以加班。最后，每个人抽一张小卡片回答上边的问题，大概是“你对尚德的印象”、“3年内的职业规划”、“对岗位的理解”等。二面比较晚，还不知道有没有机会参加。参加了再补充，呵呵。...查看更多