面试我的主要是两个主管，分别是催化剂研发主管（姓朱）和产品设计主管（忘记姓什么了）。问了我三个问题，一个是大学期间进行的毕业设计课题，从课题的选择，试验的涉及，试验的进行，试验结果的总结这个顺序大致讲了一下。第二个主要涉及凯龙自己公司的主要产品：汽车尾气后处理催化剂，结合自己的大学课题设计，谈谈对催化剂的认识。第三个是对于催化剂产品的封装设计，这个问题相对来说专业性比较强，我只是大致讲了一些自己的想法。...查看更多

首先在4楼填写了个人的基本信息，当天有好多面试的，所以HR直接领我们到部门面试了，到了部门一看几十米的长的办公桌每个人都是对着电脑，大家都不说话，自己做自己事情。气氛有点压抑吧。 后来填写了审核编辑的笔试，里面有推理题，比较简单的行测题，中共七常委的头像和名字辨认识别出来，还有写出五大落马官员。后面是一个英语新闻翻译和英语评论翻译。最后一道题是审核编辑的定位是什么，你认为应该具备哪些素质？写完后等了好久轮到面试，三个面试官，都挺和蔼的女将，首先就是自我介绍，面试官说了说工作的弊端，一个半月有6次夜班，夜班是晚上8点上到早上8点，夜班强度和白班是一样的工作强度。过年可能会调休，一年365天每天24小时都有人上班吧。也能理解这样的工作性质。应届生租房有无锡市的补贴。面试官说的都是工作的弊端，说这个算是运营的末端，比较枯燥，每天就是对着电脑高强度的审核，问我性格这么开朗的人能接受嘛？面试总体比较简单，面试官很和蔼，很坦诚。感觉没戏，她们都说我太活泼，适合干那种公众号运营，自己采风编辑之类的，活动性强的工作。 ...查看更多

可能是非关键岗位的实习生吧，面试比较水。 先是电面，问了基本情况，然后英文自我介绍，然后根据自我介绍用英语问了点问题。 然后去无锡面试，公司环境很好，本来说三个人面试我的，结果部门经理不来了，就只有HR部门的经理加上一个小HR面试了。问了一些简历上的项目，然后扯了一些很俗的问题。回答的不太好，给自己定位的不准，项目管理主要是辅助岗，注重数据整理，逻辑能力以及与各层各部门的协调沟通能力。自己适合搞研发，所以定位也没有调整过来。...查看更多

一起去面试的年轻小伙子小姑娘不少，先是在一间房间一起填表格，然后用ppt给你大概介绍下这工作，工作内容，工作时间，待遇感觉主要是由夜班来撑的。另有一个客服岗位，感觉HR们有意想把人往客服上牵，不过也是自由选择，房间里女生们基本都选了那个岗位因为夜班少。 结束后就是单独面试，两两一组，速度很快，就是拿着刚才填的信息表格，聊天而已，毕竟这个岗位根本不需要你有啥技能。然后就结束了。如果进去的话前6天是培训考核，考核过了还得有一段时间给新人单独分个组上班一段时间，花样还不少。HR有提到她是去年来的，刚来时无锡这块300来人现在这里1400来人，怕不是一直疯狂招人。 ...查看更多

直接到办公室找的要经理，他也刚来无锡这家门店，之前的负责人带了几个好销售去了锡山区开店了，正好马上到装修旺季，所以急招销售，底薪2200，提成按销售额算，10万3个点，20万5个点，主要做大金空调和三菱空调的销售工作，针对最终客户，以及通过装修公司销售，设计师等渠道做，前期的人脉铺展需要较长时间，而且试用期3-6个月，注定前期拿不到什么钱，了解后就走了。...查看更多