过去的时候做了份很基础的试卷   通过这份试卷说你基础不扎实  学习能力不够   然后那个主管开始分析你的性格  问工资内容的时候  说了句只要听话就好了   实在觉得是个**  然后出各种问题刁难你   什么伺服电机的扭矩转矩什么的    总之过程相当不愉快  说是双休   但能看出来不会有加班工资的 ...查看更多

初面是人事对于你的一个个人情况了解以及对于这个岗位的匹配度，我当时是简历挂在招聘网站上，人事打的电话，电话里初步了解之后，邀约面试。二面是经理了，实际这个岗位是要异地的，相当于前期有别的部门去开发供应商，然后你被派遣到去考核管理，是否符合，不是在总部上班的，而且不确定的是省内调动还是省外调动。...查看更多

首先是面试HR给我们一些七巧板拼出一个T字，当时所有人都没有拼出来。接下来是小组辩论，辩题是如果你在一个孤岛，你会带上哪些人，这个考核的是你的团队协作能力和进度把控能力，要么在这里你作为团队的核心去带着别人进行讨论，要么你控制好时间把握好进度，此外就是最后那个总结的人最有加分项。我在这个过程一方面充当建议提供者，一方面是进行总结，所以安然过关。...查看更多

试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。 ...查看更多