因为字数有限制，所以我把整个分享分成了三部分，网申，一面，和二面，希望大家多多理解哈 这一部分是一面 （接上一篇） 填过简历之后就开始了漫长的等待，我和男闺蜜就一直问对方，有没有收到通知，有没有收到通知。。真的特别难等。。 终于，等了20天，4.14，收到了优衣库一面的通知，4.17早上9:00在重大A区八教面试。（在知道重庆所有的应聘者都要来重大面试之后，我就无比的庆幸我在重大。）面试还要自己打印简历，贴上照片带过去。建议大家把自己的简历调整一下格式，字体，表格颜色什么的，因为我以为不能调整太多，所以只调整了表格大小和页边距，二面的时候看到了别人彩色的简历就觉得自己还是太年轻。。面试之前也是男闺蜜告诉我，网上有优衣库的面试题，全国都一样，而且每一年都不会变。。我花了两天在网上看面经，查资料。一面是90s的辩题，20mins的无领导讨论（不知道我们为什么没有90s的自我介绍，我还准备了好久呢）。辩题有十道，讨论有六道。题目很多po主都说了，最后再贴吧。（UMC和MIT的辩题和讨论题都是一样的，谜之为什么。。）我在面试前一天晚上准备了辩题要说的内容，准备了自我介绍，这两个要严格的控制时间。无领导小组的题目我只看到了两个，幸运的是我们抽到的就是其中一个。关于无领导小组，我只是大概的想了一下说的思路，没有准备具体的。 到了第二天早上8:30，我和男闺蜜一起出门去A区，大概8:40的样子到了八教，这个时候已经到了四五个人了，我们是早上9:00开始，那天的第一组，但是我们组只来了11个人，有一个没有来。到点之后就进面试教室了，面试官的重庆区域经理，超美超有气质，人特别好。进去之后是按签到顺序坐座位，我和基友运气特别好，是六号和七号，这两个位置正对面试官，能够看到面试官的反应，也便于面试官看我们。她先是自我介绍了一下，前面也说了，看面经的时候是说有90s的自我介绍的，但是面试官没有进行这一步，就直接给我们发了辩题。。拿到题目可以准备90s，然后准备好的可以举手，90s讲辩题，在讲辩题的时候介绍自己名字和学校。因为后面的人不能重复之前人的辩题，所以我害怕我的辩题太简单被别人说了，我就第一个举了手，不过我演讲的时候还是会紧张，说的不是特别顺，所以还差总结没有说时间就到了，所以，【敲黑板！！】一定要控制时间，虽然说面试官可能后面会有一两次忘记及时，或者是被你的内容吸引没有打断你，但是被打断的话很可能会影响后面的发挥，影响心情的！还好我调整的比较快，没有受太大的影响。而且最好是准备好了就说，不要等到太后面，我旁边的妹子因为一直不举手，所以选的题目就一直被别人说，一直换到第四个题目才成功。。还有一点就是不要说重复的辩题，因为面试官给的试题纸上写的很清楚，不能重复，但是我们组还是有一个人重复了，我觉得这个应该是减分项。 好，接着说无领导小组。所有人都说完辩题之后面试官就简单介绍了一下无领导的规则，不能问她话啊之类的，然后就开始计时了，20mins，这20mins是包括了我们看题目的时间的，所以时间还是非常的紧。拿到题目一看，是五个职员选两个那道题，我就稍微有了一点底。因为我男闺蜜是一开始就准备好要做timekeeper的，所以从面试官开始计时的时候他就同步在计时，在我们看资料大概两分钟的时候，他就第一个说话，说我们应该开始讨论了，然后有一个女生就说我觉得我们应该选XX，因为他怎么怎么样，大家没有意见吧。她可能是想做leader，但是我觉得很失败，因为无领导小组最开始肯定是要先每个人说一下自己的意见然后再讨论的，她那样说就很不合适，所以立马就有人跳出来说我们还是先听一下大家的意见，然后她可能就有一点懵了，好长时间都没有说话，好在后面一点她就缓过来了。我发言的时候是说，我们选人应该是制定选用的标准，依据标准来判断选择，这样会比较高效，我说了三条标准，然后说了基于这三条我选择谁的这个问题。因为总共的时间非常的短，人数还多，所以这个时候我觉得精简发言是最好的，说到点子上，让人家记住，很重要的。在我们每个人发表意见的时候，不是按顺序的，所以就导致有的人还没有说意见就有小伙伴跳出来谈论说这个点我们应该怎么怎么考虑，我觉得这样很不好，所以我就说，我们还是先让那几位没有发表意见的同学说一下话，这个奠定了我在整场谈论中调节者的位置，当然这个也是和我性格比较符合，所以我做的还不错。在每个人发言的时候我记录了一下每个人选择了谁，然后记了一下五个人的选择量，因为规定了不能用举手投票等或者变相举手投票的方式进行讨论，所以我选择的是记录并且数数，当然这一点我不敢保证是不是加分项哈。因为时间特别紧，还有几个小伙伴不停地重复自己之前的观点或者重复别人刚刚说了的观点，所以我们的时间就更少了，在差不多10min的时间下，这么多人通过商讨达成一致我觉得还是比较难，所以在大家谈论一些选取的细节的时候，我就站出来进行调节了，我说，根据我的记录，几号有几个人选，这样看来，B是选的最多的，所以我们应该可以选择她，剩下的AC票数相当，我们可以用我提出的标准分析一下他们，然后进行选择。然后在最后的一分钟终于讨论出了结果。之后我们就推选了一个讨论比较积极的女生作总结，不过我看她整场都在讨论，没有做什么记录，所以她总结的也不是很好，总结是有两分钟的，但是她只是把题目说了一下，说了一下结果，差不多一分钟，就结束了。 之后面试官会挑三个人进行提问，从二面开看，过了的都是被提问的。很幸运我是第一个被提问的，问我：你觉得你为你们团队做了什么贡献，你充当的角色是什么。我就说团队贡献的话我为我们团队提供了标准，角色的话我应该是协调者，协调了大家的冲突。还有两个非常积极的女生被提问了，一个是总结的女生，一个是一开始冲出来想当leader结果失败但是后面积极讨论的女生，问她们的问题就是为什么想加入优衣库这样的问题。他们回答完之后，还剩几分钟，可以给面试官提问，有三个问题的机会，这个我没抢上，但是还是建议提一些积极的问题，我闺蜜大概就是质疑了优衣库的经营模式，所以没有通过。 总结一下我觉得需要注意的几个点，1，整个讨论过程要多说话，但是不要说废话，要对团队意见有积极地作用。因为11个人里有几个就只是在最开始说了自己的观点，之后就基本没有说话了，这样肯定是不行的。而且千万不要不行的重复，本来时间就不多了，还说一些没有意义的话，是很让人反感的。2，如果要做timekeeper，就一定要做到底，发挥作用。我闺蜜因为和另外几个人辩论的太投入，完全忘记了时间，整场都是我在帮他看时间，提醒他，这样如果让面试官发现是会减分的。3，不要勉强自己去做leader或者什么什么角色。我们整个讨论其实没有leader，但是也讨论下来了，所以如果勉强自己做leader很可能打脸啊。我觉得可以根据讨论的国产，根据自己的性格，来决定自己的定位。就算只是积极讨论，也很有帮助的。而且一定要从头负责到尾，千万不要做到一半就忘记了自己的任务。 我们这组一面一共进行了差不多50mins，不长不短。面试出来我就和闺蜜吃吃喝喝去啦。。 这就是我的一面分享，网申请看上一篇，二面请看下一篇啦！...查看更多

面试过程： 1、短信通知4：00在重大A8301面试，跑错教学楼，还碰到了同样跑错地方的妹纸，迟到了5分钟。万幸的是，由于无领导小组时间的不确定性，3点面试的一批还没有结束，到地方时先看了宣传片，实际上是在将近 4点半时才正式开始面试的。PS：组织面试人员的GG超帅！！！ 2、进入教室，桌子上放着1—10的号码牌，每人两份题目。楼主是11号，没有号码牌，但是坐的距离面试官很近，可以使面试官清晰地看到你。面试官是重庆店的店长，很漂亮。 3、第一部分就是一分半钟的自我介绍加辩题陈述，共有9个题目，网上都有完整版的了。楼主选择的是相爱容易相处难，我们组共有3个人选择这个题目，但楼主选择了一个恰当的时机，第一个人说的就是这个题目，大家已经对她的观点忘得差不多了，第三个人又是紧接在我后面说的，还在重复我的观点。一定要注意时间，超时面试官直接打断。 4、第二阶段，无领导小组面试。从5个人中选择至少两个人作为雇员，薪金不超过8500。1号先是主动揽下计时的角色，但她并没有做到底，相当于我们组没有计时角色，好在大家都不是啰嗦的人，时间把控还是不错的。也没有明显的leader，只有两三个很积极的童鞋，没有把控全场的气势。每个人陈述完自己观点时，一致决定选择C，但另一个人选有争议，后面就不知怎么大家都歪向选择E，楼主有不同意见想选D，但看时间只剩两分钟了，就没有说自己的意见。 5、在个人陈述观点时，大家都是逐个分析个人的利弊，但是楼主陈述时强调了要根据团队来选择，两个人能力相当，可以有竞争啊之类的。楼主还强调了薪金超支可以洽谈的，这是其他人都没有说到的。 总结时楼主很诧异啊，大家竟然把一个我觉得口齿不伶俐的女生推出来啦！！！那个女生也没有辜负众望，总结时分析了一遍题干。。。 6、第三阶段，面试官提问。美女店长只问了两个人，第二个就问的楼主：“我注意到你有不同意见，为什么没有提出来，而是跟随大家呢？”很犀利啊有没有！！！楼主就只好说，我还是坚持自己的想法，但是我尊重大家的意见。说了一下自己的坚持的理由，以及没有选择都有利弊之类的。强调了尊重大家的意见。 7、第四阶段，选择优衣库的理由，以及面试官提问。楼主印象最深的就是总结的女生，直接就说自己想做优衣库的高管，女强人，说话都不带修饰的。但是感觉美女店长对她印象还可以。美女店长只问了我如果将来离开优衣库会是什么原因和接不接受全国调派两个问题，挺好答得。 最后的最后，一定要注意礼貌，每次回答完问题最好可以说一声谢谢，还有就是保持微笑。楼主第一次无领导小组面试，抱着炮灰的态度去的，所以很轻松，说话都带着笑意。楼主明显看到自己一说话就有人在笑！！！ 能通过也是万幸，希望可以给大家一点经验。...查看更多

14年毕业面了三轮进入优衣库，首先是无领导小组讨论，一般需要展现你的热情和领导力，但分寸要拿捏好，不可以太过否认别人。二轮是大区经理面试，大区经理就是你进入优衣库之后可以接触到的比较大的ld了，依旧保持自信、谈吐不要嗯嗯啊啊的就行。第三轮是hr总监压力面试，或者大中华ceo亲自面试，基本上死在第三轮的特别多，必须要展现出你非常非常想进优衣库，以及吃苦耐劳的特质。祝各位好运！...查看更多

1.主题陈述 固定模式的自我介绍。从一列（大概十数个）互为反面的观点里选一个来陈述，像辩论题目那种。 个人经验：当时因为没有看清楚题目要求：不能跟前面的人选的重复，我没看到这点，选的题目被第三个发言的女生说了，但是我觉得自己更有逻辑。我是最后一个发言的（中间有一个女生因为太紧张没说下去，在我后面补充了），因为前期还是蛮紧张的。觉得有点很重要，发言要条分缕析条分缕析条分缕析，重要的话说三遍！首尾效应首尾效应首尾效应，不当第一个发言的就做最后发言的，陈述的时候一定要跟面试官有眼神交流。LZ当时跟面试官坐对面，长桌子，这点很有利。 2.无领导小组讨论 资助贫困学生，讨论如何选出三名最需要资助的学生，并且排序。 无领导小组讨论！LZ上人力资源管理课学过的东西，还实战演练过！两次！抢主持者的角色！！能抢一定要抢啊！！但是，抢到了你得表现出良好的组织者角色。像我们当时那组，一个女生在面试官说完后马上抢到了主持，还非常机智及时地让跟她一起面试的女生做计时。有一个疏忽吧，当时我也想起来了，没有记录员不过也没去抢。后面发言过程中，抢到主持者角色的女生表现的很专制，而且在自由发言阶段就开始自顾自跟发言者讨论。这时候LZ掐准时机，说为了提高效率我们不如按照顺时针或逆时针顺序，从这位同学开始依次发言，完了之后再讨论blabla。主持者女生当时好像有一丢丢懵逼了，然后就开始指着，真的是指着下一个女生说该你发言了。到下下个的时候又说该你了。LZ表示很不喜欢这种氛围。发言完了讨论。对了，记得提出排序的时候要表明自己的标准，清晰地说出理由。讨论过程大家显得很闷，流程完全被主持女生控制了，大家都没有怎么提出意见，真的是一种被她一锤定音的感觉。最后奇葩的是，在我们要总结的时候，我本来就打算毛遂自荐来着，就说不然我来？这时候主持女生居然也转过头来说不然我们推荐她（LZ）？其实总结的角色也很重要，我还想着怎么就这么舍得让给我了。总结注意条理，语言简练，要有气场。 3.提问环节 面试官提问。不要说这是自己的第一次面试！！不然面试官会对你的就业动机产生怀疑。比如我们当时那组，就有几个考研、考驾照的，真的是第一次面试，献给了优衣库。面试官就问，之前干了啥，一直在干那件事吗。有几个收到了offer举手。对全国调派的看法。回答的时候一定不要前后矛盾给自己挖坑。 应聘者问面试官。问些有水平的，请。...查看更多

一面是在重庆大学，和网上的众多面经一致，十个人群面。面试官是凯德广场的店长，帅帅哒的哥哥。第一轮就是传说中的即兴演讲，那九个辩题去网上搜一搜就get了。到时候想好了就举手说，没有顺序，但是别人说了就不能再说，所以第一个说我觉得会给人印象深刻。当时我是提前准备的，所以一开始就举手了，反正就是要自信，不要拿着草稿，眼睛主要看面试官，偶尔也可以环视一下周围，论点要得体有力，反正我是感觉第一轮我说得很好的。第二轮就是无领导小组面试，这一轮是我一直以来很害怕的，果然，一开始一个男的就拿着手表开始计时，一个女的就开始主宰了，我本来提了一个方案被否决了，so没有抢到领导者的位置，到后来我也没有说太多话。抽到的题是从六个人中根据他们的性格特点目标薪资以及工作经历让我们以店长身份招聘选择两个人。总之我表现不好，好不容易发了一次言也没说好。这一轮结束之后面试官就开始提问了，比如说你觉得你在这次讨论中的贡献啊，你觉得谁表现最好啊，我已经心如死灰，正在这时候，帅哥哥突然就问了那个计时的，你觉得淘汰一个人应该淘汰谁。心里无数个tm飘过，当然是我，自然是我！不过转念一想，翻身的机会来了，我最擅长忽悠，给我说话的机会我就一定可以翻盘~果然那个计时者说应该淘汰我，然后帅哥哥就问我，你同意他的观点吗。然后我就开始忽悠了，吧啦吧啦说了一堆，中心思想就是每个人的定位不一样，这是一个团队，而我们的团队中都是比较强势的加上本次的论题本来观点就不会很多，大家都说得差不多，这个时候我就需要来聆听就好了之类的，之后就看到帅哥哥笑了，我也是为自己的机智感到傲娇，哈哈哈~~~第三轮就是面试官对自己感兴趣的人提问，他问到我的就是，一直在说我是学师范专业为什么想着来优衣库，反正也是吧啦吧啦一堆，差点把自己绕进去，最后帅哥哥一连问了十几个问题之后我也总算绕出来了。然后面试就结束了，走的时候计时者对我说不好意思，我心里想着得感谢你啊这次肯定会晋级就是因为你给我说话的机会~~~ ===============================分割线=========================================== 二面： 二面在一个酒店，忘了名字了，反正各种高大上，这次是五个人一组，坐成一排，先是自我介绍，然后面试官一个一个按顺序提问。提的问就是简历上的，这个时候我觉得眼缘很重要，她对你感兴趣就问得多，不感兴趣就问得少，另外请注意坐在前面吧，因为问到后面没什么时间了，就不会怎么问你了，我和另外一个女生就悲催了，面试官直接说我们没有什么时间了后面的就快速一点==问题基本除了简历上与销售有关的，就是问你为什么想加入优家之类。。 二面无感，面完就知道不行了，不过现在找到了更适合自己的管理培训生工作，所以发现真正适合自己的需要缘分到位~~~哈哈，祝各位加油...查看更多

优衣库在大学里面招“优等生”，类似实习生的项目。楼主之前在校园司令上面看到了信息，就填了申请，申请过了，会回复你一个邮件让你答题，有逻辑类的，智力题，阅读题，……不算太难但是开网页答题，不能离开页面，离开超过几次算放弃资格。 过了笔试，过了两天，收到邮件通知我去重庆大学参加第一次面试。 一面很紧张，当时我才大二，面试有分时段，注意自己是哪个时间段的，去面试当天下午，人还是很多，基本都是重庆地区大学本科。面试大概40分钟，十个人一起面试 第一部分给十个问题，如觉得老师重要还是好大学重要这种辩证的问题得选一个立场回答，一人3分钟陈述 然后小组讨论给15分钟讨论一个问题如 三个人不同的环境谁更应该获得政府资助，十个人一起讨论选择最终结论，选个代表发言，十个人自己协商，面试官在我们讨论的时候全程看手机，不给提示，面试官是重庆区域经理 结束后不能当场知道结果，如果没有pass一两天就收到信息，如果过了一面等个5天才收到信息，所以没收到邮件是好事 二面等了5天让准备2天左右，继续去重庆大学面试。这一次来人就少了很多，上一次一组10人现在一组剩了3~4个人。面试官是西南地区大区经理，3~4个人一起进一个房间，一对3，一人回答一些问题，有关你对优衣库的认识，为什么选择优衣库，你的梦想是什么，当时我有稍微准备了一下，但是回答不好梦想的问题，安静了太久，所以挂了。...查看更多

之前的网申过程省略不说。但是网申也需要运气的吧。我同学条件和我差不多，连网测的题都没做就被拒了。这个也是很不懂的。 一面会提前大概一个周左右通知里，因为 我是重庆的 是在重大面试的。地区经理也是重大毕业的。固然会偏向本校生一些。 大概就是12个人一组，第一就是网上可以找到的那些辩题，自己选一种观点阐述。面试官会说别人说过的，后面的人不能说。但是真的这种时候不要着急。我就是因为害怕被强话题，而没有准备特别好就发言了，所以有些紧张就不是很好。然后就是无领导小组讨论，我得出的经验就是话说得多的人并不一定会被看上，关键是你在这个讨论过程中担任一种什么样的角色，所以要把自己的位定好，说话往点子上靠。最好可以是掌控全局的那个人。最好总结发言那一个人也很关键。最好面试官就是选她看中那几个来问问题。都比较简单。...查看更多

应聘的人力资源偏培训方向职位，刚开始一位hrbp是在boss上联系的，因本人是在职状态，所以面试时间修改后确定，然后就没有了，也没有面试邀请发送什么的。 到了面试那天，去前台填完应聘登记表，差不多等了30分钟，前台一直没有人，问其他人也叫我等，OK，这个没问题因为我还是比较理解HR应该有事耽误了，在漫长的等待后，hrbp终于来了，开始准备去面试。最近渝欧与德勤有合作，所以应该是买了其他楼层，我们就一直这样寻找会议室，不过最后都没有找到一个空的会议室，在一个开放的办公区域的角落进行面试，我位置旁边就公司员工，说实话这很影响应聘者心情与面试效果。作为HR的都知道面试环境最好是安静的一个空间，然而面试环境也只能将就。 不过最让人不舒服的是面试过程中不断有人来打断，来找这位hrbp确认事情，让面试者思绪不断打乱，当时内心是奔溃的，同得那位hrbp对我的论述好像不太感兴趣，也许是我自己的岗位经验不足吧，最后面试结束前问我有什么问题想问她的，我就问了这个公司在网络上的不好言论，如上午约谈下午就让员工不用来了这件事情，HRBP回复中有句话是“这没什么，给钱就行”，说我处理的员工关系事务很少，这样做是为公司及时止损，话说没错，但心里总觉得很不舒服，员工利益除了钱，难道就没有尊重吗？ ...查看更多

初试很简单的，首先是笔试，就是个人基本信息加一段简单的英文翻译，再写一封简单的邮件，我估计英语3级的人都能过。之后是逻辑题和数学题也是很简单。之后是打字速度测试。如果你前面这些都有做得话就进入到初试，一段1分钟的英语自我介绍。再加一些基本问题。初试没有什么难度，一般在3天左右会打电话让你复试。 复试整个感觉就不爽，首先到了没人给你做指引，没卡也进不去公司里面，只能在门外面等。我按照约定的时间到的，就我一个人，我一度怀疑我是不是走错了地方。之后打电话让你进去面试。一对二。首先英语自我介绍之后英语提问和回答。因为我之前不是这个行业的，就揪着一直问我为什么要换行业。整个面试过程主要是关于这个话题进行，所以觉得如果换行业对他们来讲是不能接受的。可能因为面试老师都是女的的缘故，整场面试下来不是特别愉快。这个工作感觉也没啥技术含量，推荐对薪资要求不高的应届生比较合适。 ...查看更多

一、90s自我介绍。不要超时。 二、给一定时间选辩题（十选一），然后举手发言。有时间限制 三、给出一个材料，小组讨论，得出一致结论（有时间限制），派一位代表总结（有时间限制） 四、个人可以向面试官提问题。当时面试姐姐给了我们一个建议，就是让我们多注意留心学习除了学校内的事情，多关注社会发展，眼光要放得长远。...查看更多